الماده التعيسه (تنيمة الموارد البشريه) 500 صفحه!!!! كل شي عن الماده ضعه هنا

[احب ديرتي]

كما بالعنوان هذه الماده معقده ودش ماله اول من اخرالله يخارجنا منها

جمعت كل مايخص الماده علما بان الباب الرابع محذوف يعني حتى صفحة 425 والاشكال مهمه لان فيها معلومات كثير

اذا فيه اضافه واقصد اسئله لاعوام سابقه يليت تسدحوها هنه

وبالتوفيق للجميع

[الهائم]

جزااك الله الف خير

[madlh2020]

يعطيك العافيه

[ثامر البراق]

ضع صح او خطاء
(1)مراحل إعادة الهندسه تشمل مايلي على الترتيب(إدراك_إعادة التفكير_ المتطلبات _إعادة النظر في
الوسائل والأدوات..الخ) خطاء
(2) من خصائص الثقافه التنظيميه خاصية التكيف وهذا يعني ان لها صفة الاستمرارية والثبات والاستقرار. خطاء
والصحيح القدرة على الاستجابه
(3) مفهوم العمل :عبارة عن مجموعه من الواجبات والمسؤوليات التي يكلف بها العامل.خطاء والصحيح تعريف مجموعه الوظائف .
(4) من مسببات ضغوط العمل المتعلقة ببيئة العمل الداخليه للمنظمه تشمل مايلي :غموض الدور, تعارض الدور , زيادة عبء الدور ,تعدد وتنوع وتنازع الادوار .خطاء كلها داخليه إلا الاخيره خارجيه.
(5) من المتطلبات الفرديه لتخطيط المسار الوظيفي توفير مناخ تنظيمي يحقق اعلى درجات الرضاء عن العمل والانتماء للمنظمه.خطاء والصحيح متطلب للمنظمه
اختـــر الاجابات الصحيحه
1- من العوامل الاساسيه لنجاح التغير :قيادة التغير الذي يعني:(أ)مدى ادراك العاملين لأهمية التغير
(ب)مدى إدراك فوائد التغيير (ج)أ+ب (د) من الذي يحشد الموارد
2- غموض الدور كسب ضغوط العمل يعني: (أ) تلقي الفردتوجيهات وأوامر عديده من مصادر متعدده.
(ب) زيادة محتوى الوظيفه وأهدافها عن القدرات الذهنية او العقلية للفرد.
(ج)عدم ملائمة إمكانيات الفرد وقدرته لظروف ومتطلبات الوظيفه (د) كل ماسبق خطاء.
3-من اوجه تأثير الثقافه على سلوك العاملين الإنتشارالذي يقصدبه
(أ)قوة الثقافه في تأثيرها على أعضاء المنظمه (ب) درجة الالتزام والانضباط الذي يظهرها الأعضاء.
(ج)الدرجه التي يشاركبها اعضاء المنظمة في تشكيل القيم التنظيمية السائدة ومدى انتشارها بينهم. (د)كل ماسبق.

وسيكون هناك المزيد إن لم نجد ورقه مصوره

[غريب03]

يأخي كيف حكمت ان الباب الرابع محذوف وهومذكور في ورقة محتويات المقرر الدراسي في موقع الجامعة الرسمي لمفرادات المواد ؟؟؟!!!!

آمل التأكد من ذلك

[ثامر البراق]

خلاص هذي هي الأسئله وصلت
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=325875

[احب ديرتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثامر البراق ضع صح او خطاء (1)مراحل إعادة الهندسه تشمل مايلي على الترتيب(إدراك_إعادة التفكير_ المتطلبات _إعادة النظر في الوسائل والأدوات..الخ) خطاء (2) من خصائص الثقافه التنظيميه خاصية التكيف وهذا يعني ان لها صفة الاستمرارية والثبات والاستقرار. خطاء والصحيح القدرة على الاستجابه (3) مفهوم العمل :عبارة عن مجموعه من الواجبات والمسؤوليات التي يكلف بها العامل.خطاء والصحيح تعريف مجموعه الوظائف . (4) من مسببات ضغوط العمل المتعلقة ببيئة العمل الداخليه للمنظمه تشمل مايلي :غموض الدور, تعارض الدور , زيادة عبء الدور ,تعدد وتنوع وتنازع الادوار .خطاء كلها داخليه إلا الاخيره خارجيه. (5) من المتطلبات الفرديه لتخطيط المسار الوظيفي توفير مناخ تنظيمي يحقق اعلى درجات الرضاء عن العمل والانتماء للمنظمه.خطاء والصحيح متطلب للمنظمه اختـــر الاجابات الصحيحه 1- من العوامل الاساسيه لنجاح التغير :قيادة التغير الذي يعني:(أ)مدى ادراك العاملين لأهمية التغير (ب)مدى إدراك فوائد التغيير (ج)أ+ب (د) من الذي يحشد الموارد 2- غموض الدور كسب ضغوط العمل يعني: (أ) تلقي الفردتوجيهات وأوامر عديده من مصادر متعدده. (ب) زيادة محتوى الوظيفه وأهدافها عن القدرات الذهنية او العقلية للفرد. (ج)عدم ملائمة إمكانيات الفرد وقدرته لظروف ومتطلبات الوظيفه (د) كل ماسبق خطاء. 3-من اوجه تأثير الثقافه على سلوك العاملين الإنتشارالذي يقصدبه (أ)قوة الثقافه في تأثيرها على أعضاء المنظمه (ب) درجة الالتزام والانضباط الذي يظهرها الأعضاء. (ج)الدرجه التي يشاركبها اعضاء المنظمة في تشكيل القيم التنظيمية السائدة ومدى انتشارها بينهم. (د)كل ماسبق. وسيكون هناك المزيد إن لم نجد ورقه مصوره

مشكور اخوي ثامر

[احب ديرتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غريب03 يأخي كيف حكمت ان الباب الرابع محذوف وهومذكور في ورقة محتويات المقرر الدراسي في موقع الجامعة الرسمي لمفرادات المواد ؟؟؟!!!! آمل التأكد من ذلك

ياخوي حضرنا الدوره التأهيليه وقال الدكتور ان الثالثة ابواب الاولى معكم والباب الرابع محذوف
اتمنى اني افدتك

[احب ديرتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثامر البراق خلاص هذي هي الأسئله وصلت اسئلة مادة ادارة تنمية الموارد البشريه312 لعام 1431هـ المطلوب حلها

الله يجزاك الجنه انت والاخ عبودي

[احب ديرتي]

اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا

الاسئله لم تخرج عن تحديد الصفحات المهمه وعن اسئلة عام 1427هـ-1428هـ بالمرفقات
والشكر كل الشكر لله سبحانه وتعالى ثم لمن قام بحل هذه الاسئله وتحديد صفحة كل سؤال ووضعها في المنتدى وكذلك من قام بتحديد النقاط المهمه اخونا gooogaوابيض قلب وكل من ساهم