InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 31-12-2013, 11:25 PM

احمد الدلبحي احمد الدلبحي غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 367
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق


الاسئلة التي لم يتم الاجابة عليها هي

22. من اسباب الاهتمام برفع كفاءة الاداء في المنظمات زيادة حجم الانفاق الرأسمالي فيها .
24. من الطرق التي يمكن من خلالها تشكيل ثقافة المنظمة الالتزام بمراسيم وتعاليم محددة.
34. تهدف عملية التوظيف الى تحقيق التقابل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد.
39. يشير مصطلح الانتاجية بصفة عامة نسبة المخرجات الى المخلات في العملية الانتاجية.
40. يؤدي التدريب والتنمية الى حماية الفرد والمؤسسة من التقادم المهني.

42. المقومات المطلوبة لتحقيق التنافسية لادارة الموارد البشرية المعرفه باعمال المنظمة وادارة التغيير .
43. يتطلب تطوير استراتيجية المنظمة احداث نوعا من التوفيق بين الظروف البيئية وامكانيات تلك المنظمة.
47. ان تحسين الانتاجية يؤدي الى حصول المنظمة على الميزة التنافسية وانخافض مستوى المعيشة للدول.

ننتظر البقية
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:40 PM   #2

hassan456

تخرجت لك الحمد يارب

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة(مسار عام)
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 173
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

اخي احمد بالنسبه للفقره 32 فهي خطا الاجابة لانها تعتبر من مكونات ضغط العمل والتي هي المثير والاستجابة والتفاعل
اما مراحل ضغوط العمل فهي
التنبيه بالخطر
المقاومه
الارهاق

اتمنى ان اكون صائب وراجعو معي ياشباب صفحة 125 اقروا من البداية

 

توقيع hassan456  

 

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةاللهم اجعلنا من المقبولين في الدنيا والاخرهنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

hassan456 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:44 PM   #3

احمد الدلبحي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 367
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassan456 مشاهدة المشاركة
اخي احمد بالنسبه للفقره 32 فهي خطا الاجابة لانها تعتبر من مكونات ضغط العمل والتي هي المثير والاستجابة والتفاعل
اما مراحل ضغوط العمل فهي
التنبيه بالخطر
المقاومه
الارهاق

اتمنى ان اكون صائب وراجعو معي ياشباب صفحة 125 اقروا من البداية
صحيح ممتاز تقفيله مني غير طبيعية
توضيح ممتاز
الجواب بصفحة 125 و126 وفرق بين المكونات والمراحل
شاكر لك حسن

 

احمد الدلبحي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:40 PM   #4

أبو ربى

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 449
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

24. من الطرق التي يمكن من خلالها تشكيل ثقافة المنظمة الالتزام بمراسيم وتعاليم محددة. ( صح )

39. يشير مصطلح الانتاجية بصفة عامة نسبة المخرجات الى المخلات في العملية الانتاجية. ( صح ) ولا فرق بينالمخرجات إلى المدخلات أو المخرجات على المدخلات كلها بنفس المعنى

42. المقومات المطلوبة لتحقيق التنافسية لادارة الموارد البشرية المعرفه باعمال المنظمة وادارة التغيير . ( صح )

47. ان تحسين الانتاجية يؤدي الى حصول المنظمة على الميزة التنافسية وانخافض مستوى المعيشة للدول. ( صح ) في المذكرة جايبها بالعكس : تدني الانتاجية يؤدي إلى ارتفاع اسعار المنتجات وقلة الأيدي العاملة وزيادة البطالة وارتفاع المعيشة

 

أبو ربى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:48 PM   #5

احمد الدلبحي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 367
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو ربى مشاهدة المشاركة
24. من الطرق التي يمكن من خلالها تشكيل ثقافة المنظمة الالتزام بمراسيم وتعاليم محددة. ( صح )

39. يشير مصطلح الانتاجية بصفة عامة نسبة المخرجات الى المخلات في العملية الانتاجية. ( صح ) ولا فرق بينالمخرجات إلى المدخلات أو المخرجات على المدخلات كلها بنفس المعنى

42. المقومات المطلوبة لتحقيق التنافسية لادارة الموارد البشرية المعرفه باعمال المنظمة وادارة التغيير . ( صح )

47. ان تحسين الانتاجية يؤدي الى حصول المنظمة على الميزة التنافسية وانخافض مستوى المعيشة للدول. ( صح ) في المذكرة جايبها بالعكس : تدني الانتاجية يؤدي إلى ارتفاع اسعار المنتجات وقلة الأيدي العاملة وزيادة البطالة وارتفاع المعيشة
عطنى رقم الصفحة ابو ربى لاهنت

 

احمد الدلبحي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:50 PM   #6

أبو ربى

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 449
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الدلبحي مشاهدة المشاركة
عطنى رقم الصفحة ابو ربى لاهنت
ما عندي كتاب
ولكن عندي المذكرة

 

أبو ربى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:43 PM   #7

أبو ربى

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 449
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

32. الاستجابة احد مراحل ضغوط العمل هي ردود الفعل النفسية او الجسمية او السلوكية تجاه الضغط. خطأ
مكونات ضغوط العمل : المثير والاستجابة والتفاعل
مراحل ضغوط العمل التنبيه بالخطر ( الإنذار ) والمقاومة والإرهاق

 

أبو ربى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:43 PM   #8

hassan456

تخرجت لك الحمد يارب

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة عامة(مسار عام)
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 173
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

42 ياشباب انا اشوف انها خطا لان فيه عنصر ثالث لم يذكره وهو مهارات التصميم صفحة 26 في الشكل

 

hassan456 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:50 PM   #9

احمد الدلبحي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: اداره عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 367
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassan456 مشاهدة المشاركة
42 ياشباب انا اشوف انها خطا لان فيه عنصر ثالث لم يذكره وهو مهارات التصميم صفحة 26 في الشكل
امممممممممممممم محير صراحة

 

احمد الدلبحي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 31-12-2013, 11:44 PM   #10

أبو ربى

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 449
افتراضي رد: ادارة الموارد البشرية pad312 - مناطق 1435 منسق

توني مخلص من الفصل الخامس والله يعين على طول المادة :(

 

أبو ربى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:10 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025