تجمع طلاب اختبار ادارة التنمية -جدة يوم السبت 8/7/1434

[جلطان]

1- أجمع العلماء على تعريف التنمية استناداً على محاور اقتصادية ومادية تنسجم مع مفاهيم الحضار الغربية .X
2- عرف الاقتصاديون التنمية كما يقول دنس قولت ( Denis goulet) من خلال الزيادة في الناتج القومي التي تترواح (17-27%) ويصاحب ذلك تناقص الاعتماد على القطاع الصناعي . X
3- يطلق على الدول التي تقل نسبة العاملين فيها في القطاع الزراعي عن 10% متقدمة اقتصادياً . √
4- يرتبط معدل الاستثمار بمعدل الادخار لأن الهامش الادخاري أو حجم المدخرات لا يحددان بشكل كبير حجم الاستثمار . X
5- تعتبر القدرة على الانفاق أو الاستهلاك خاصة ما يسمى بالانفاق البذخي او الترفي عاملاُ حاسماً في تضاءل معدلات الادخار والاستثمار في الدول النامية √
6- ان العجز في الميزان التجاري يعني زيادة القوى الشرائية وزيادة القدرة على الاستثمار في البيئة التحتية والاستثمار الانتاجي على حساب الانفاق الاستهلاكي للمواطنين في الدولة X
7- يرى دودلي سيرز ان الاهداف التنموية اذا تم تحديدها مثل الدخل القومي ومعدل النمو أمكن قياسها وحصرها وضبطها والسيطرة على متغيراتها √
8- يرى دودلي سيرز ان الفروقات الطفيفه في اللغة واللهجة والملبس والعادات بين افراد المجتمع لا قيمة لها مع اللامساواة خاصة وان العلاقات ضعيفة بين العنصرية والدخل X
9- من النتائج المترتبة على معالجة البطالة المساعدة على إزالة مسببات الفقر واللامساواة لأن المسألة الكاملة تعني زيادة الدخل والقوة الشرائية للأفراد وتوفير الحاجات الأساسية لإيذابة الفوارق الطبقية √
10- من التحديات التي تواجه التنمية هي وجود الكثير من المعايير التي حلت في الآونة الأخيرة محل الدخل القومي ومتطلبات النمو والتقدم في معظم دول العالم X ??????
11- من أنواع الانصهار أو التكامل السياسي الذي أشار إليه مايرون وينر هو صهر الشعوب ويعني إنصهار القيم المختلفة تحت سلطة مركزية واحدة X
12- يرى Todd Laport تود لابورت أن هناك قضية في التنمية وهي التناسب (Relevance ) والمقصود بها تنافر المفاهيم التي ترد تباعاً لحقل الإدارة العامة . بالإضافة إلى وجود علاقة تربط هذه المفاهيم مع بعضها البعض √
13- في مجال الاختلاف بين ادارة التنمية والتنمية الإدارية تطرح إدارة التنمية قضايا فلسفية بينما تتناول التنمية الإدارية المسائل الإجرائية √
14- التنمية الإدارية كما يقول كدن هي مفهوم معياري قيمي ويقصد بذلك انها ذات ابعاد اخلاقية متعددة كما تهدف إلى تحقيق أهداف قيمية يمكن قيساها وإن اختلفت المعايير √
15- تضيف إدارة التنمية بعداً إنسانياً وأن هدف التنمية هو تخفيف المعاناة الإقتصادية والإجتماعية والنفسية وتوفير فرص حياة سعيدة للأنسان √ ؟؟؟؟؟؟
16- التنمية الإدارية تمثل نقطة تحول من الإهتمام بالوسائل والأساليب إلى فحص الأهداف والغايات وأن هناك نموذج تحديث معين يتعين على الدول النامية اتباعة X
17- يصف عامر الكبيسي في وصف أسباب نشأة إدارة التنمية آراء (ويدنر) والذي يرجع أسباب ظهور إدارة التنمية لعدم الاتفاق على ما تعنية الإدارة العامة بالنسبة للعديد من الأقطار √
18- يرى التعريف الحديث لإدارة التنمية بأنها الإدارة العامة في الدول النامية وهذا يسيء لإدارة التنمية والإدارة العامة ويحبسها في الإطار الغربي X ؟؟؟؟؟؟
19- ابتدع فرد ريجز (Fred Riqqs) مصطلح التنوع الهيكلي ويقصد به قيام منشآت وتنظيمات متنوعة ومتعددة لأداء الوظائف الإدارية المختلفة بدلاً من المؤسسات التقليدية في الدول النامية √
20- المدرسة أو الاتجاه السلوكي في تنمية المنظمة يعتمد على التنيظم والأساليب وبحوث العمليات والإحصاء والوسائل الكمية في تقييم العملية الإدارية X
21- يرى البرفسور راموس ان المنظور الجديد للتحديث او النظرية الاحتمالية ان التحديث يكون بناءً على الدولة او جديدة في العمل الاداري وتوزيع الخيارات في المجتمع X
22- يفترض راموس أيضاً أن كل دولة مهما تعددت وتنوعت أساليبها تحمل احتمالاتها الخاصة للتحديث √
23- تمثل نظيرة الأحتمال منظوراً جديداً لمهفوم التحديث وتقوم على نفي افتراضات النظرية الكلاسيكية √
24- ترى النظرية الإحتمالية (راموس) انه يجب الفصل في تاريخنا بين الدول المتطورة والدول النامية x
25- ترى النظرية الكلاسيكية انه لا يكون العالم الاجتماعي عالماً بحق دون أن يشارك في المسيرة الإجتماعية X
السؤال الثاني : ضلل الاجابة الصحيحة
26- يستخدم مستشارو تنمية المنظمة وسائل متعددة لتطوير الأداء وتحسينه تحت مصطلح استراتيجيات التدخل وتشمل ما يلي : ( بناء الفريق )
27- ينشأ الصراع في المنظمة نتيجة عدم الانسجام بين الاتجاه والسلوك : أي ( بين النزاعات والغرائز الفردية )
28- كان الانتقاد والهجوم على الادارة العامة حول محاور منها : ( لم تعد الأطر القديمة صالحة لمعالجة القضايا العصرية )
29- أي من التالية لا ينطبق مع الفلسفة المنطقية الواقعية (دمج الحقائق مع القيم لتدعيم وتقوية المفاهيم الأساسية )
30- ان النظريات الادارية الهرمية الحالية لا تلبي التطلعات الجديدة : (الأشكال البيروقراطية )
31- في أوائل الستينات ظهر الحاجة للتفكير في بديل لحقل الادارة فانبثقت فكرة (الادارة المقارنة )
32- يقول تومس كون Thomas Kuhn أن دراسة المنظمات تمر بعدة مراحل قبل قبولها كمادة أو حقل دراسي : (مرحلة رفض الباردين الحالية )
33- من المؤسسات التي سارعت في تمويل الإدارة المقارنة مؤسسة : (فورد)
34- قامت بعض المنظمات الأقليمية بنشر الثقافة الإدارية المقارنة لأعضائها مثل : (كل الاجوبة صح أ-منظمة دول عدم الانحياز ب-منظمة السوق الأوروبية المشتركة ج-منظمة الوحدة الافريقية)
35- في مجال الإدارة العامة المقارنة هناك من قسم العالم بصورة تجريدية إلى : (لا شيء جميع ما ذكر خطأ)
36- يركز التقسيم الخامس لدول العالم على : ( الناحية الاستراتيجية – دول غنية ودول هامشية )
37- من مناهج دراسة الادارة العامة المقارنة المنهج الهيكلي الذي يهتم بـ : (دراسة وتحليل المنظمات والعلاقة بينهما)
38- يقوم النموذج الرأس مالي كإطار فلسفي للنماذج الإدارية على : (حافز الربح وهياكل صناعية متطورة ومستوى عال من الاستهلاك)
39- في مجال الحديث عن فصل السلطات يرى أستروم أن من المبررات لفصل السلطات وتوزيعها : (قيام مؤسسات متنوعة تتنافس فيما بينها لكسب ثقة ومساندة العملاء )
40- استخدم فريد ريجز مصطلح منشوري (Prismatic) ليصف النظم الإجتماعية التي : (تتميز بدرجه عالية من التنوع الهيكلي ودرجة من الانصهار)
41- من المضامين الأساسية لنموذج ملتون أسمان Mioton Esman في بناء المؤسسات : (تحديد البيئة التي تعمل المؤسسة في إطارها)
42- حدد أسمان ( Esman ) عناصر المؤسسة في نموذجه لبناء المؤسسات منها : (البرنامج)
43- من العوامل التي أدت إلى ظهور الإدارة العامة المقارنة ورواجها : (صحوة الضمير أو عقدة الذنب في الدول الغربية وشعورها بمسؤوليتها تجاه مشاكل الفقر والجهل والمرض في الدول النامية )
44- من القائل بأن من الدول التي أخذت بنظام إدارة الأفراد الأمريكي في أعقاب الحرب العالمية الثانية اليابان : (كيـــر Cayer)
45- لقد حدد فرد ريجز خمس مزايا للدول الصناعية تميزها عن الدول الزراعية منها : (لا شيء مما ذكر )