InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


النقاط المهمة في الدورة التأهلية للموارد البشرية ’’ المستوى الخامس’’

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة ( قسم الموارد البشرية )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-10-2011, 02:11 PM   #7

tariq_101

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية tariq_101

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: إدارة الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 6,020
افتراضي رد: النقاط المهمة في الدورة التأهلية للموارد البشرية ’’ المستوى الخامس’’

( تحليل وتصميم الوظائف)



النصيب الأكثر من الأسئلة في الإختبار من صفحة 41 إلى نهاية المذكره,,

وأرجو الإطلاع على سلايدات دكتور المادة . واي نقطة ماوجتها في السلايدات وموجوده في المذكرة يعني غير

مهمه وعليك القراءه فقط ..


طبعاً الدكتور محمود طلب منا حفظ المصطلحات بالإنجليزي . وعددها في الكتاب مايقارب 100

وأختصرها إلى 24 مصطلح وهي متفرقه في الكتاب .. قمت بجمعها ووضعتها في جدول .. وموجوده في المرفق


الإختبار (صح وخطء) ( وإختيار من متعدد)

بالنسبة للمصطلحات راح تجي في الإختبار مابين 3 إلى 5 أسئلة منها




يتبع ...
الصور المرفقة
نوع الملف: pdf المصطلحات الأساسية.pdf‏ (152.2 كيلوبايت, المشاهدات 1066)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

tariq_101 غير متواجد حالياً  
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:04 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025