تطوير تنظيمي و اعادة التنظيم طلاب

[أنثى المفاجآت]

45 أ

جواب السؤال المقالي

تكلم عن مراحل الشبكية الاداريه ؟

المرحلة الأولى :الحلقة التدريبيه : و هنا يقوم فريق الادارة العليا بالمشاركة في هذا الاسلوب حيث يتم تدريب الافراد الاقل مستوى في المنظمة الادارية على ايجاد الجلول للمشكلات الادارية و لتحقيق ذلك يتم استعراض دور كل فرد في بحث المشكلة موضوع الدراسة و يكون عدد الافراد المشاركين هنا من 5-9 افراد يعملون معا لايجاد الحلول للمشكلات التى تواجه المنظمة الادارية .
المرحلة الثانيه : تنمية روح الفريق : حيث يقوم المديرون بتطبيق ماتم تعليمة في المرحلة الأولى على المرؤوسين وذلك بهدف خلق التعاون بين الافراد العاملين .
المرحلة الثالثه : تنمية العلاقات بين الجماعات
المرحلة الرابعة : تطوير نموذج مثالي : يعمل مديرو المستوى الأول في هذه المرحلة على تطوير نموذج يتضمن عرضا للاهداف و الهيكل التنظيمي و طرق اتخاذ القرارات و نظم الحوافز و المعوقات التي تقف أمام المنظمة و يمكن لهذا النموذج المثالي ان يطرح اساليب للتدخل لاجراء تغيير في البيئة التنظيمية المحيطة .
المرحلة الخامسة : تطبيق النموذج : و هنا يلتزم المديرون بالتغيرات المطلوبة لتحسين الوضع في منظماتهم و في هذه المرحلة يتم تكوين فرق عمل للتخطيط في كل وحدة مستقلة تكون مسؤولة عن اعداد و تهيئة الوحدة للتغيرات المطلوبة .
المرحلة السادسة : رصد و مراقبة النموذج المثالي و ذلك من خلال استبيان مكون من فقرات يهدف الى السلوك الفردي و العمل الجماعي و العلاقات بين الجماعات و حل المشكلات .

اخوي خالد الاجوبه ان شاء الله انها صحيحه 100% انا حليتها بنفسي