تطوير تنظيمي و اعادة التنظيم طلاب

[أنثى المفاجآت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الخالدي1 أخوي الله يعطيك العافية على مجهودك بس حبيت أوضح أنه إستراتيجبات التطوير التنظيمي وليس التغيير حسب علمي في المنهج واللع أعلم

لا اخوي استراتيجيات التغيير التنظيمي وهي

استراتيجيات التغيير التنظيمي

أن استراتيجيات التغيير التنظيمي

تضمن ثلاثة محاور أو اتجاهات هي :

أو ً لا

: اتجاه التفويض

هذا الاتجاه من الإدارة للقيام بدارسة المنظمة الإدارية دراسة تحليلية بهدف إعطاء معلومات كاملة عن
المجالات والأبعاد المراد إدخال التغيير فيها سواء في الجانب التنظيمي أم الجانب الإنساني ، ويطلب من
الأفراد دراسة هذه المعلومات ومناقشتها بهدف التوصل إلى اتخاذ قرار موضوعي حول آليات التغيير
المطلوب

.

ثانيًا

: اتجاه استخدام القوة ، ويكون هذا الاتجاه ضمن :

أ

- إجبار الإدارة العليا للإدارة الدنيا على ضرورة تنفيذ التغيير المطلوب.

ب

- استبدال الأفراد أو إعادة توزيع الموارد البشرية من جديد للحصول على أفراد راغبين في
إدخال التغير.

ت

- إعادة التصميم للهيكل التنظيمي .

ثالثًا

: المشاركة ،

أن تتم المشاركة بين الإدارة والأفراد العاملين بها في العمليات التنظيمية وهذا يتم من
خلال قيام الإدارة بتحديد المشكلة موضوع الدراسة ثم استخدام المنهجية العلمية لوضع البدائل ، وكذلك
العاملون معًا بتحديد المشكلة وتدارسها و اختيار البديل الأفضل ثم تنفيذه.

[بنت بالجيش]

الله يجزاكم خير يارب

[سالم العنزي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنثى المفاجآت لا اخوي استراتيجيات التغيير التنظيمي وهي استراتيجيات التغيير التنظيمي أن استراتيجيات التغيير التنظيمي تضمن ثلاثة محاور أو اتجاهات هي : أو ً لا : اتجاه التفويض هذا الاتجاه من الإدارة للقيام بدارسة المنظمة الإدارية دراسة تحليلية بهدف إعطاء معلومات كاملة عن المجالات والأبعاد المراد إدخال التغيير فيها سواء في الجانب التنظيمي أم الجانب الإنساني ، ويطلب من الأفراد دراسة هذه المعلومات ومناقشتها بهدف التوصل إلى اتخاذ قرار موضوعي حول آليات التغيير المطلوب . ثانيًا : اتجاه استخدام القوة ، ويكون هذا الاتجاه ضمن : أ - إجبار الإدارة العليا للإدارة الدنيا على ضرورة تنفيذ التغيير المطلوب. ب - استبدال الأفراد أو إعادة توزيع الموارد البشرية من جديد للحصول على أفراد راغبين في إدخال التغير . ت - إعادة التصميم للهيكل التنظيمي . ثالثًا : المشاركة ، أن تتم المشاركة بين الإدارة والأفراد العاملين بها في العمليات التنظيمية وهذا يتم من خلال قيام الإدارة بتحديد المشكلة موضوع الدراسة ثم استخدام المنهجية العلمية لوضع البدائل ، وكذلك العاملون معًا بتحديد المشكلة وتدارسها و اختيار البديل الأفضل ثم تنفيذه .

شكراً على مجهودم العظيم وكلامك صحيح 100% هذا السؤال المقالي للنوذج الثاني حسب ما عرفت.

أخوي خالد الخالدي إنت عزيز وغالي وراعي الأوله، بس كلام الأخ الجامعي الذكي والأخت أنثى المفاجآت صحيح، واستراتيجيات التغيير التنظيمي موجودة في الباب الأول ص51 .


بالتوفيق للجميع..

[خالد الخالدي1]

يعطيكم ألف عافي وماقصرتو جميعآ

[منى الشمري]

هاه يا شباب وين اللي اختبروا اليوم نبغى نعرف الاسئلة اللي جتكم

[kald]

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=407044

[المهـــ المغترب ـــاجر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى الشمري هاه يا شباب وين اللي اختبروا اليوم نبغى نعرف الاسئلة اللي جتكم

النموذج بالمنتدى نزل اليوم

[منى الشمري]

الاختبار اليوم قمة في الابداع اسئلة قليلة عبارة عن 45 فقرة كله اختياري والسؤال 46 عبارة عن المقالي جاب لنا تكلمي عن نظرية التفويض سؤال سهل وبسيط وما عليه بس ليش كذا الاسئلة قليلة بالحيل وفيه اخطاء بالطباعة لا جاب صح وخطا ولا صلي ولا شي وبعض الاسئلة ما ادري منين جابها حتى ما هي من المنهج وجاب من المحذوف وحوسه ما لها اول من آخر الله يعين ويعديها على خير يا رب ويكون ختامها مسك لوموتخرج ما فيه مشكلة بس اضفت هالمادة كمادة اختيارية وتوهقت فيها على كثر ما سمعت كلام طيب عن الدكتور وانصدمت فيه

[خالد الخالدي1]

الدكتور علي وقمة المزاجية

[ام سطام]

حرام عليكم الدكتور ماقصر معانا من جد اول مره اشوف البنات مبسوطين وهم طالعين من القاعات الله يجزاه كل خير وكل البنات يدعوله