تطوير تنظيمي و اعادة التنظيم طلاب

[أنثى المفاجآت]

جزاكم الله خير اخواني باذن الله احلها و انزلها لكم


موفقين يااارب

[sbc]

الله يوفقكم حلوها ونزلو الحل ضروري عشان نراجعه

[azo0oz_sa]

سوري نسيت الصفحه الاخيره وطبعا سؤال مقالي

اشكر الجميع علي مساعدته وبالتوفيق

[أنثى المفاجآت]

حلول النماذج السابقة طبعا هي اجتهاد شخصي و اتمنى مراجعة الحلول للتاكد و فيه كم فقره ماعرفتها ياريت اللي يعرفها يحلها ....
1- ب
2- أ
3- ب
4- ب
5- ب
6- أ
7- ــــــــــــــــــــ السؤال فيه شئ غلط
8- أ
9- ــــــــــــــــ
10- ــــــــــــــــــــــــ
11- أ
12- أ
13- أ
14- ــــــــــــــــــــــــــ
15- ب
16- ب
17- أ
18- ب
19- أ
20- ب
21- ب
22- ب
23- ب
24- ـــــــــــــــــــــــــ
25- أ
26- أ
27- ب
28- ب
29- أ
30- أ
31- أ
32- أ
33- أ
34- ب
35- ب
36- أ
37- ب
38- ب
39- أ
40- ب
41- أ
42- ب
43- ب
44- ب


موفقين يااارب

[أنثى المفاجآت]

باقي الفقرة الاخيرة مع المقالي بنزلة في اقرب وقت ان شاء الله

[سالم العنزي]

azo0oz_sa
بيض الله وجهك وماقصرت.

[azo0oz_sa]

الله يسلمك يا سالم نحب نخدم احنا وإن شاء الله اذا فيه شي اكثرر ماببخل عليكم

ماقصرتي يا انثي انا والله اذاكر مواد ثاني ومهتم شوي من الماده هذي وكل شوي ادخل واقري اذا نزل شي نستفيد منه لان الوقت مايسمح وبكذا بذاكر الحل الي موجود هنا قبل الاختبار وعلي ربك وارجو انك تتاكدي من الحل الله يخليك عشان نستفيد ويستفيد الشباب الي هنا

[الجامعي الذكي]

بارك الله فيكم جميعاً

فيه نموذج ثاني المقالي اللي جاء فيه
تكلم عن استراتيجات التغيير التنظيمي

الله يوفقنا جميعأ

[خالد الخالدي1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجامعي الذكي بارك الله فيكم جميعاً فيه نموذج ثاني المقالي اللي جاء فيه تكلم عن استراتيجات التغيير التنظيمي الله يوفقنا جميعأ

أخوي الله يعطيك العافية على مجهودك
بس حبيت أوضح أنه إستراتيجبات التطوير التنظيمي وليس التغيير حسب علمي في المنهج واللع أعلم

[أنثى المفاجآت]

45 أ

جواب السؤال المقالي

تكلم عن مراحل الشبكية الاداريه ؟

المرحلة الأولى :الحلقة التدريبيه : و هنا يقوم فريق الادارة العليا بالمشاركة في هذا الاسلوب حيث يتم تدريب الافراد الاقل مستوى في المنظمة الادارية على ايجاد الجلول للمشكلات الادارية و لتحقيق ذلك يتم استعراض دور كل فرد في بحث المشكلة موضوع الدراسة و يكون عدد الافراد المشاركين هنا من 5-9 افراد يعملون معا لايجاد الحلول للمشكلات التى تواجه المنظمة الادارية .
المرحلة الثانيه : تنمية روح الفريق : حيث يقوم المديرون بتطبيق ماتم تعليمة في المرحلة الأولى على المرؤوسين وذلك بهدف خلق التعاون بين الافراد العاملين .
المرحلة الثالثه : تنمية العلاقات بين الجماعات
المرحلة الرابعة : تطوير نموذج مثالي : يعمل مديرو المستوى الأول في هذه المرحلة على تطوير نموذج يتضمن عرضا للاهداف و الهيكل التنظيمي و طرق اتخاذ القرارات و نظم الحوافز و المعوقات التي تقف أمام المنظمة و يمكن لهذا النموذج المثالي ان يطرح اساليب للتدخل لاجراء تغيير في البيئة التنظيمية المحيطة .
المرحلة الخامسة : تطبيق النموذج : و هنا يلتزم المديرون بالتغيرات المطلوبة لتحسين الوضع في منظماتهم و في هذه المرحلة يتم تكوين فرق عمل للتخطيط في كل وحدة مستقلة تكون مسؤولة عن اعداد و تهيئة الوحدة للتغيرات المطلوبة .
المرحلة السادسة : رصد و مراقبة النموذج المثالي و ذلك من خلال استبيان مكون من فقرات يهدف الى السلوك الفردي و العمل الجماعي و العلاقات بين الجماعات و حل المشكلات .

اخوي خالد الاجوبه ان شاء الله انها صحيحه 100% انا حليتها بنفسي