InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


تنمية موارد بشريه - الدكتور ضيف الله النفيعي

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 25-05-2011, 01:28 PM   #26

alwed

يآآرب ووفقني حيث ماكنت ..

الصورة الرمزية alwed

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: اداره عامه تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 343
افتراضي رد: تنمية موارد بشريه - الدكتور ضيف الله النفيعي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عربوجه مشاهدة المشاركة
يابنات سامحوني تخطيطي ماني ضامنته
ومابي اتسبب عليكم وعلي

سالته انا ووحده من البنات قالنا
مو ضروري اللي ماخططته محذوف انا ماجيت اقرا كل كلمه
ممكن اشياء مااقراها واجيبها وممكن العكس

علما بانه ماحذف اي صفحه غير الباب المحذوف

حتى انا ماعاد مشيت على تخطيطي وصرت اقرا كل كلمه بالكتاب
وبعد ماقرا الكتاب باشتري الملزمه واعتمد عليها

سامحوني بس وربي مابي اورطكم
وربكم انا ماشيت على تخطيطي

الاشياء اللي مخططه عندي وتحتها خطين
اول مقطع بصفحة 15مهمه
صفحه 89 مهمه كلها
من 109 محذوف لحد 120
صفحة 124 من حيث النتائج مهم
كمان مكتوب عندي محذوف من صفحة 177 لحد صفحة 188
صفحه 201 تتمثل هذه الاهداف

بنات انا قلتلكم الدكتور هذا ماينضمن
انا ابرئ نفسي امامكم
ماحمل مسوؤلية اي وحده فيكم
لاني ارجع واكرر واقولكم الدكتور ماينضمن
يعني من اسلوبه واضح انه بس داخل رفع عتب مو عشان يشرح نهائيا


بالتوفيق لكم جميعا وفالنا الـa+
الله يعطيكم العافيه ياارب ..

 

alwed غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:19 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025