اسئلة الموارد البشرية ضيف الله ..

[دلع الانتساب]

السلام عليكم ..
ومساء \ صباح الخير للجميع ..
اعتذر جدا عن تاخيري .. بس حصلت عندي مشاكل في النت ..
طبعا ..
هدي اسئلة .. طرها دكتور الموارد البشرية ..
من ضمن المحاضرة ..



الفصول الاولى ..
ضعي علامة صح او خطا ..

1 - الميزة التنافسية لا تحقق الامن خلال وفرة الامكانات والمواد الفنية والمالية والمادية للمنظمة ( خطا ) تحقق من خلال تعظيم الامكانيات والموارد ....

2 - تعتمد قدرة المنظمة ع تدعيم قدرتها اتنافسية ع نجاحها في جذب الافراد المؤهله والمحافظة عليهم ( صح )

3 - الموارد المادية تعني قدرة المنظمة ع تنمية احتياجاتها بشروط خاصة لانتاج خدمة او سلعة بسعر ارخص من الاخرين (خطا ) الموارد المالية

4- تحقيق التميز يعني تقديم المنظمة خدمة لا يتسطيع المنافسون تقليدها ( صح )

5- المنظمة التي تمتلك رؤية استراتيجية تستطيع ان تحقق الميزة التافسية ع غير المنظمات التي ليس
لديها هده الرؤية ( صح )

6-لكي يتم تطبيق الاستراتيجية بشكل ناجح يتطلب اعدادها من الادارة العليا لمنظمة ( خطا ) تتطلب مشاركة جميع الافراد

7- يتمتل دور ادارة الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية من خلال اعداد وتطبق الاستراتيجيات وبناء التوحد الاستراتيجي (خطا ) العبارة ناقصة ..

8- الادارة الفعاله يجب ان تعمل على سد الفجوة بين الوضع الحالي والوضع المرغوب ( خطا ) نزيد على العبارة في اطار التحليل البيئي

9 – وفقا للمدخل الفردي لتحسين الانتاجية ان رغبة الفرد في العمل تعني قدرته على ذلك العمل ( خطا ) الاتجاهات وليس الرغبة

10 – يعتبر تحسين الانتاجية التحدي الحقيقي الذي يواجه المنظمات على اختلاف انشطتها ( صح )

11- من المداخل التي يمكن للمنظمات استخدامها لتحسين الانتاجية مايكون ع مستوى المنظمة ككل ومايكون على مستوى الافراد( صح )

12 – يشير مصطلح الانتاجية الى نسبة المخرجات اى المدخلات ( صح )

13 – تعني الانتاجية المرتفعة تحقيق قدر اكبر من المخرجات بنفس القدر من الموارد ( صح )

14 – من اهداف اعادة الهندسة كمدخل تنظيمي لتحسين زيادة الانتاجية من خلال العمليات الابتكارية ( صح )

15 – الموارد الطبيعية تعد من العوامل الداخلية التي تتحكم في تحسين الانتاجية لدعم الميزة التنافسية ( خطا ) من العوامل الخارجية

16- تعتبر الانتاجية متغير رئيسي وحاكما للنمو الاقتصادي الحقيقي والتقدم الاجتماعي في أي دولة ( صح )

17 – انخفاض الانتاجية يؤدي الى ارتفاع السلع في السوق المحلي او للتقدير ( صح )

18 – الهندرة هيا اعادة التصميم الجذري لعمليات المنظمة لتحقيق تحسينات هائلة في مقايسس الاداء ( صح )

19 – ادارة الجودة الشامل يعتبرا احد المداخل التنظيمية لتحسين الانتاجية ( صح )

20 – اعداد قيادات ادارية للمستقبل تعتبر احد مزايا تمكين العاملين ( صح )

21 – يقوم مبدا اندماج العاملين كمدخل لتحسين الانتاجية على ان افضل الناس معرفة بمشكلات العمل اولئك اللذين يأدونه ( صح )

22 – تتشكل ثقافة المنظمة من الطقوس والقصص واللغة والرموز والبطوليات واخلاقيات الافراد وتاريخ المنظمة ( صح )

23- توجد 3 مصادر تشترك في نشئة القيم الاخلاقية في المنظمة وهي الاخلاق الشخصية والتنظيم الاداري والثقافي التنظيمية ( صح )

24- تعد القيم الاخلاقية من اهم القيم التي تشكل ثقافة المنظمة ( صح )

25 – تتكون الثقافة التنظيمية من 3 عناصر هي الجانب المعنوي \ السلوك \ المالي ( خطا ) المعنوي \ السلوك \ المادي *

26- تعتبر الثقافة التنظيمية نظام تراكمي مستمر ومتصل ( صح )

27- يعمل كل جيل من الاجيال في المنظمة على تسليم الثقافة للاجيال الاحقة ويتم تعليمها وتوظيفها عبر الاجيال عن طريق التعلم والمحاكاه ( صح )

28- الثقافة القوية هي التي تنتشر عبر المنظمة وتحضى بالثقة والقبول من جميع افراد المنظمة ( صح )

29 – تؤثر ثقافة المنظمة في درجة الالتزام والانضباط التي يظهرها اعضاء النتظيم ( صح )

30 – يؤدي التصرف الاخلاقي الى تحقيق الشهرة الشخصية لافراد المنظمة وكسب احترام الاخرين ( صح )

31- ان مايدعم المنظمات في تحقيق ميزتها التنافسية هوا تبات ثقافتها التنظيمية وعدم ميلها الى التغير ( خطا ) الثقافة قابلة للتغير



يتبع .. باقي كمان اسئلة للفصول .. الجايا ..

ولاتنسوني من دعائكم ..

[ورودي]

الله يعطيك العافيه

[دلع الانتساب]

للرفع ..

واعتذر عن تاخيري ..

وجاري كتابة باقي السئلة ..

[دلع الانتساب]

1 – الضغط هي الحاله الجسدية والنفسية للفرد التي تجعله متوترا وتهدده ببلوغ الحدود القصوى لاحتمال الجسد ( صح )

2- تتكون ضغوط العمل من المفيد والاستجابة وردوة الفعل ( خطا ) التفاعل

3- الخضوع للسلطة من المصادر التنظيمية لضغوط العمل ( خطا ) عدم الخضوع

4- برامج التنمية الصحية للتعاون مع ضغوط العمل تعني تعديل وتحسين انماط الحياة للافراد في المنظمة ( صح )

5- قد يكون احد المداخل الفردية لمنع وادارة الضغوط هو ان تغير الغمل في نفس المنظمة ( صح )

6- ان السبيل الوحيد لمواجهة العمل المزمنة والمستعصية ان يبحت عن فرص بديلة في منظمات اخرى ( خطا )

7- تعتبر الصلاة احد المداخل الفرعية للتعامل مع الضغوط ( صح )

8- لابد من وجود حد ادنى من ضغوط العمل دفع الفرد لتحسين ادائه وتطوير قدراته وتنمية مهاراته الابداعية والابتكارية ( صح )

9- الاختراع هو الانبات بشي جديد ليس له مؤلوف ( صح )

10- يشترط في العمل الابتكاري الجدة والحداثه ( صح )

[دلع الانتساب]

1- المسار الوظيفي مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد ع امتداد طول عمره الوظيفي ( صح )

2- يحظى المسار الوظيفي بالاهتمام الكافي في المنظمات في الدول المتقدمة والنامية ( خطا ) فقط المتقدمة

3- يقع العاتق ع الفرد ان يحدد مساره الوظيفي مقرونا بالصفات والقدرات والمهارات التي تؤهله بذلك ( صح )

4- ان الهدف العام من تحديد المسارات الوظيفية والتخطيط لها هو كفائة الفرد وبقاء المنظمة ( صح )

5- يهدف المسار الوظيفي الى تحقيق التوافق بين قدرات ومهارات الفرد واحتياجات المنظمة الى حد ما ( خطا ) ليس الى حد ما

6- تنمية المسار الوظيفي تلك العملية التي تمارسها القيادات العليا في المنظمة لمساعدة الافراد ع تخطيط مستقبلهم ( خطا ) الرؤساء المباشرين

7- يؤدي تحديد المسار الوظيفي الى تنمية القوة العاملة في المنظمة ( صح )

8- يؤدي تخطيط المسار الوظيفي الى حماية الفرد والمنظمة والمجتمع من التقادم المهني ( خطا )المجتمع ليس له تقدم مهني

9- تعتمد تصميم المسارات الوظيفية ع دراسة هيكل الوظائف الموجودة في المنظمة ( صح )

10- من مراحل تخطيط المسارات الوظيفية هوا اجراء التصحيحات ( صح )




\

حابه اقولكم اللي معانا في الموارد البشرية ..
الباب الاول والتاني والتالت فقط .. الرابع محذوف ..

انا كتبت ليكم اسئلة الفصل >- ... 1-2-3-4-5-6-7

ملاحظة :: كل ماحلاقي اسئلة حنزلها لكم هنا ..

والفصل 8 و 9 .. الدكتور قال نفس نمط الاسئلة اللي قبل ..

طبيعة الاسئلة صح وخطا واختياري ..

ودعواتكم .. ليا .. ياحلوين ..

[الطالبة الخامسة]

جزاكي الله خير

[فايد2008]

اختي دلع هذي مادة موارد البشرية 201 رابغ

[العمر فاني ورضاك راس مالي]

حسب علمي لهذا الدكتور يحب رووووس الاقلام
وبدايت كول برقراف يعني لاتدخلوا في الماده لانها دسمه
ذاكروها رووووس اقلام وكول بدايه براقراف وفهم
واعتقد 50 سؤال يعني الاسئله تجي واضحه
بس لاتدخلوا وسط الكلام كثير الا بالفهم
وفيه مستطيلات فيهاكلام واسئله يجي منها كثير........

[gahtaa0h]

الله يوفق جميع من ساهم في هذا العمل ونسأل الله النجاح والتوفيق للجميع

[برزاويه]

]يعطيك الف الف الف عافيه يادلع
والله ييسرلك كل خير
بس حبيتكم تفيدوني الاسئله كم سؤاااااااااااااااااااااااااااال ....؟؟؟؟