InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 18-05-2015, 12:49 AM

اسكي اسكي غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
التخصص: ادارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 38
افتراضي أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

المادة اسمها اخلاقيات العمل
عند الدكتور محمد بامانه
أخواني نبي تفاعلكم ومشاركاتكم وخصوصاً اللي اختبرو مناطق

نبي الجميع يشارك لان هالماده مالها موضوع جديد هالترم الظاهر ما يختبر فيها الا انا وراكان وفيصل <- :)


رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 11:09 AM   #2

aljaber000888

جامعي

الصورة الرمزية aljaber000888

 
تاريخ التسجيل: May 2013
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 26
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

تكفون يا عيال الإفادة عن اختبار المناطق لمادة اخلاقيات العمل 201
pad 201

 

aljaber000888 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 11:34 AM   #3

aljaber000888

جامعي

الصورة الرمزية aljaber000888

 
تاريخ التسجيل: May 2013
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 26
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

اسكي
اضم صوتي إليك
يا شباب نبي تفاعلكم في هذا المادة والي عنده اختبار المناطق يفيدنا
الله يوفقنا واياكم

 

aljaber000888 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 12:26 PM   #4

عبدالملكk

جامعي

الصورة الرمزية عبدالملكk

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: خدمات صحية ومستشفيات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: أبــــهـا
الجنس: ذكر
المشاركات: 25
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

الله يحارجنا من هالماده اللي كرهتني الجامعه بسبب المزجاجي الله لايوفقه لا دنيا ولا دين وحسبي الله عليه حسيب المؤمنين لا وبعد الماده اسمها (اخلاقيات العمل) وصاحب الكتاب عكس مكتوبه
الله لايوفقه هذي ثالث مره اختبرها بسبب سخافته ولعانته
كان يقول اللي بيجيب في الاختبار 50 راح ينجحه

 

عبدالملكk غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 12:46 PM   #5

متخصص ادارة عام انتساب

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2012
التخصص: ادارة عامة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 13
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

والله انا نفسك ياعبدالملك اختبرها ثلاثة مرات عند المزجاجي ورسبني فيها حسبي الله عليه بس والله يستر من الترم هاذا

اخر ترم ليا في الجامعة والله يعين لي درجة وصلت اني اكلم الوالدة خليتها تكلموا وماوافق قولت ممكن يطيب خاطروا شويا والله طلع لئيم

مااقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

 

متخصص ادارة عام انتساب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 01:01 PM   #6

عبدالملكk

جامعي

الصورة الرمزية عبدالملكk

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: خدمات صحية ومستشفيات
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: أبــــهـا
الجنس: ذكر
المشاركات: 25
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

لو فيه خير كان احترم اسم الماده وقدرها لكن الظاهر بينه وبين الماده سوء تفاهم

 

عبدالملكk غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 01:04 PM   #7

aljaber000888

جامعي

الصورة الرمزية aljaber000888

 
تاريخ التسجيل: May 2013
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 26
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

الله الله و انا احسب نفسي انا الوحيد الي شايل المدة وكنت أقول لنفسي
والله هذي ثلاث سنة معي اول سنة مع المزاجي و الثانية مع ياسين وهذي الثالثة مع محمد بامانع و الله يخارجنا
صدقت و الله مر القاعات وقالهم الي يجيب 50 ينجح وقلت خلاص ان شاء الله عديت و أتفاجأ اني عديت المواد الي معي الا هي في الترم الي فات و الي قبله
لكن يا شباب كيف راح تكون صيغة الأسئلة دورت ل د محمد بامانع ما لقيت له شي ولا داري وش آسوي
شباب لازم نتعاون مع بَعضُنَا

 

aljaber000888 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 05:06 PM   #8

ابويعقوب المالكي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
التخصص: علوم شرعية
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة أ
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 14
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

للاهميةup

 

ابويعقوب المالكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 08:41 PM   #9

محمد بافياض

ابو ناصر

 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
التخصص: التنظيم والتطوير الاداري
نوع الدراسة: تعليم عن بعد
المستوى: الثالث
الجنس: ذكر
المشاركات: 9
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

نموذج (ج)
1. ( ) تعرف وظيفة التنظيم بتلك الوظيفة التي تزود المنظمة بالكفاءات البشرية التي تحتاجها .
2.
2. ( ) الأخلاق وجمعها خلق , والتي لها صلة بسلوك الفرد والجماعة .
3.
3. ( ) إن مبدأ الضرورة في الأخلاق الإسلامية يجيز للإدارة الإسلامية التعامل مع الأنشطة غير المشروعة .
4.
4. ( ) وفقاً لأخلاقيات العمل الإسلامي , فإن السلوك يصبح خلقاً إذا كان ضرورياً وليس كل الأحوال .
5.
5. ( ) من المحددات الفارقة بين الخلق والعادة , تغيير وثبات العادة.
6. ( ) إن مبدأ إتقان العمل في الأخلاق الإسلامية يشير إلى أهمية العمل في الإسلام .
6.
7. ( ) تطبيق المبدأ الإداري القائل " من أين لك ذلك " ؟! يؤدي إلى ترسيخ الشفافية.
7.
8. ( ) وفقا للأخلاق الإسلامية فإن الآية الكريمة في قولة تعالى " قد أفلح المؤمنون " تشير إلى صفة سلوكية معيارية.
8.
9. ( ) من المعايير التي تحكم علاقة الرئيس بالجمهور , رفع التقارير الدورية عن سير أنشطة العمل .
9.
10. ( ) هناك قاعدة فقهية تنص على " أن جلب المصالح مقدم على درء المفاسد ".
10.
11. ( ) الخلق نوعان : ممدوح ومرفوض.
11.
12. من مجالات الأمانة كصفة من الصفات الحميدة في بيئة العمل , الحفاظ على أدوات العمل .
12.
13. ( ) من الضوابط الإسلامية للعمل تفويض المسؤولية.
13.
14. ( ) إن تحديد الدرجة الثانية للسلوك الأخلاقي للشخص , تحكمها العلاقات المتبادلة بين الأفراد في بيئة العمل .
14.
15. ( ) عندما يقال إن هذا الموظف على خلق, يقصد بذلك الخلق الحسن فقط.
15.
16. ( ) من الممارسات المخلة بصفة الأمانة في بيئة العمل , إطلاع المرؤوس على تقارير الأداء بعلم الرئيس.
16.
17. ( ) وفقاً للقاعدة الأخلاقية " فإن أخلاقيات العمل تخص بيئة العمل ".
18. ( ) تبادل المعلومات شفوياً أو تحريرياً من خلال طرق الاتصال الرسمية وغير الرسمية من الممارسات التي تعيق التنسيق بين المدير وزملائه.
17.
19. ( ) إن شرط القوة في الترشيح للوظيفة الإسلامية يركز على الأصحاء ويرفض ذوي الاحتياجات الخاصة.
18.
20. ( ) أخلاقيات العمل منظومة سيكولوجية توضح أبعاد العمل .
19.
21. ( ) إن التجديد والتغيير في حياة الفرد الموظف تعد من خصائص العمل.
20.
22. ( ) دور المحتسب المنصوب دور إجباري يجب عليه القيام به أو يتعرض لعقوبة النظام.
21.
23. ( ) إن الآية الكريمة في قوله تعالى " وللرجال عليهن درجة " تشير إلى تمييز الرجال عن النساء في بيئة العمل .
22.
24. ( ) إن المقصود بما جاء في قوله تعالى " وقل اعلموا " تأكيد الجانب التعبدي في أخلاقيات العمل الإسلامية.
23.
25. ( ) تنشأ المسؤولية الأخلاقية من بين مبدأ الإلزام والجزاء.
26. ( ) التوظيف للمرأة المسلمة قائم على حاجة العمل ولا يعد من الحقوق الوظيفة لها في بيئة العمل.
24.
27. ( ) كل فضيلة خلق , وليس كل خلق فضيلة.
25.
28. ( ) إن عدم التمييز في التعامل مع الجمهور تمثل إحدى المعايير التي تضبط علاقة الموظف بالجمهور وفقاً لأخلاقيات العمل الإسلامي .
26.
29. ( ) إن مصطلح الفساد الإداري يشير إلى الأخلاق السلوكية المعيارية في بيئة العمل , وفقا لأخلاقيات العمل .
27.
30. ( ) كل خلق عبادة لله , وليس كل عبادة خلقاً.
28.
31. ( ) نستدل من قوله تعالى"كل نفس بما كسبت رهينة " على المسؤولية الفردية عن العمل.
29.
32. ( ) إذا تعارض نص نظامي مع نص شرعي فإنه يؤخذ بالنص النظامي إذا كان في ذلك مصلحة عامة.
33. ( ) إن الوصول إلى مرتبة الخلق يكون من خلال التسلسل وفق منظومة المصطلحات , التقاليد ثم الأعراف فالعادات ثم الأخلاق.
30.
34. ( ) أخلاقيات العمل تجيز التعامل مع غير المسلم على قدم مساواته بالمسلم.
31.
35. ( ) وفقاً لأخلاقيات العمل , لا اختلاف في القواعد الأخلاقية بين الإدارتين العامة والخاصة.
32.
36. ( ) جاء في حديث المصطفى صلى الله عليه وسلم " إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق " الإشارة إلى الأخلاق ثم الدين.
33.
37. ( ) أن معايير أخلاقيات العمل تقر سياسة الترهيب في نظام الحوافز الذي يطبق داخل المنظمة .
34.
38. ( ) بالرغم من عمومية وشمولية القاعدة الأخلاقية , إلا أن القاعدة القانونية عادة ما تكون أقوى.
39. ( ) أن أخلاقيات المهنة كعلم , يعني بالتركيز على شخصية الموظف في بيئة العمل.
40. ( ) مبدأ المحافظة على وحدة الجماعة قد تلزم الموظف بالتكتم أو التستر على ما يحدث في المنظمة من مخالفات.
41. ( ) وفقا لأخلاقيات العمل فإن من صلاحيات الرئيس تليف موظفيه بخارج دوام دون علمهم.
42. ( ) من الأمثلة المعززة للأخلاق المعيارية . أداء الجندي للقسم عند التخرج وقبل التحاقه ببيئة العمل.
43. ( ) تعتبر آداب وسلوكيات المهنة أحد أشكال الرقابة الإدارية.
44. ( ) وفقا لأخلاقيات العمل الإسلامي فالجهل بطريقة أداء العمل قد يؤدي إلى إضاعة وهدر وقت العمل.
45. ( ) أن المقصود بأخلاقيات المدير المسلم , تلك العادات والتقاليد التي تحكم بيئة العمل.
46. ( ) إن صفة المداهنة تعد من مقومات الموظف الناجح في الإدارة الإسلامية.
47. ( ) القاعدة الأخلاقية تؤكد حقوق المرأة الموظفة في الحصول على نفس الأجر وكذلك التقاعد الذي يحصل عليه الموظف الرجل.
48. ( ) وفقاً للقاعدة التشريعية للأخلاق , " لا تعد الأعراف أخلاقاً ".
49. أخلاقيات العمل هي مجموعة سلوكيات تعين الموظف على العمل.
50. ( ) إن القدوة للقائد تُعد أساساً سلوكياً مؤقتاً قبل توجيهه لموظفيه.

 

محمد بافياض غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-05-2015, 10:21 PM   #10

ابويعقوب المالكي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
التخصص: علوم شرعية
نوع الدراسة: تحضيري إداري إنساني خطة أ
المستوى: الأول
الجنس: ذكر
المشاركات: 14
افتراضي رد: أخلاقيات العمل - pad 201 - عند د. محمد بامانع

سلمت يداك يا ابوحميد
هذي اسئلة الترم هذا مناطق ؟

 


التعديل الأخير تم بواسطة ابويعقوب المالكي ; 18-05-2015 الساعة 10:23 PM.
ابويعقوب المالكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:31 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025