InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


استفتاء

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 14-03-2010, 02:07 AM
الصورة الرمزية مرهفة الاحساس

مرهفة الاحساس مرهفة الاحساس غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 66
Skaau.com (25) استفتاء


يابنااااااااات اختكم اداره عامه وعندي ماده حره
مبادئ ادارة اعمال bus101
فحابه اعرف مين احسن استاذه؟؟؟؟؟؟؟
خديجه ضباب؟؟؟ ولا امل دمنهوري؟؟
ضروري والله يوفقها دنيا واخره اللي ترد وكيف الاسئلة موضوعيه ام مقاليه؟؟

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-03-2010, 02:59 AM   #2

زهرة تشرين

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية زهرة تشرين

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: إدارة أعمال (إدارة وتنمية مــوارد بشــريه)
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,459
افتراضي رد: استفتاء

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=172169

 

توقيع زهرة تشرين  

 

الــحـــمدلله كما ينبغي لجلال وجهه وعظيم سلطانه,ملئ السموات وملئ الأرض وملئ مابينهما,تباركت ربنا وتعاليت..
وماتوفيقي إلابالله العلي العظيم..



الحمدلله تـخـــــرجـــــتـــ 2012 :")

http://www.skaau.com/vb/showthread.p...28#post5829128











 

زهرة تشرين غير متواجد حالياً  
 

موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:29 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025