الي في مسارمستشفيات اش رايكم بالتخصص؟؟؟؟؟؟؟؟

[بس حلووة]

الله يعطيك العافيه

يا gooood
الله يرزقناااا بالقياااده

[alaa1407]

بحترم كلامك يا Goood بس مومعناتو انو النساء اضعف من الرجال بدا المجال بالعكس ترا هادي النظره حقت ايام زمان دحين النساء وصلو اخر الدنيا يعني موضوع مايقدرو على شئ بطلوه

[انثى لامثيل لها]

والله مدري وش اقول .. لكن الخيره فيما يختاره الله
واذا لي خيره فيها عسى ربي يسهلها لي ...

[malsolami]

[quote=battota;1710803]ولاني راعية شووشره ومشاكل .. اش هالكلام من جد انتي بنت .....الخ

تبغيني انا انا انا اعطيكي ايميلي ليييش ناقصني بنت بهالمستوى ادخلها ايميلي ...

no no no اذا ما تعرفي اش يعني خلي الباقي يترجمولك بعدين اش اسدحي ذي في اي لهجه انتي من وين ههههههههههه

وانتي لسه ما عرفتيني عدل عدل عدل مااشي فخليكي رااايقه ومكمله بمسيرتك اووكي ولا تشوفين نفسك منتهيه في مجالك خااصه اني بنت لها استاذات سند في الجامعه واعرفهم ماااشي[/quote]
كيف نوصل نحو العالم الاول وهذا تفكيرنا؟؟؟؟؟

[انثى لامثيل لها]

malsolami
بخصوص الرساله ..
اكيد اكيد وبمشي على الي نفسي تبيه
وشاكره لك اهتمامك اخوي

[الازديه]

لاحول ولاقوة الا بالله

حتى هنا هوشه

استنوا باقي مادخلتوا عالم الصحه

لقطوا حب وخلكم ساكتين

[gooood]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa1407 بحترم كلامك يا goood بس مومعناتو انو النساء اضعف من الرجال بدا المجال بالعكس ترا هادي النظره حقت ايام زمان دحين النساء وصلو اخر الدنيا يعني موضوع مايقدرو على شئ بطلوه

في حد قال غير كذا .... إن كيدكن عظيم ...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gooood وأخيراً هذه نظرة شخصية تحتمل الصواب والخطاء.. وتعتمد على نظرة حالية وليس مستقبليه ولا تعمم على الجميع لإختلاف ظروف كل شخص عن أخر فمن تسكن في مدن كبيرة تختلف ظروفها وبيئة عملها عن من تسكن في مدن محافظة او صغيرة .. ولكن فرصة نجاح المراة في الوظائف القيادية الإدارية ضعيف مقارنة بالرجل وهذا لا يعود لضعف قدراتها وقلة إبداعاتها .. بقدر ما تحكمه نظرة المجتمع وثقافته وتحيده لها ..

تأملي ما إقتبسته من مشاركتي السابقة أعلاه فأنا لم أنسب الضعف للمراة بل لنظرة المجتمع

وطبيعيا تختلف هذه النظرة من مدينة إلى أخرى ... مثلاً في مدينة جدة ممكن تشاهدي موظفين

رجل وإمراة في كونتر إستقبال واحد ويعتبر طبيعيا .. بينما نفس الوضع يعتبر عيبا بل حراما

في مدن أخرى مثل بريدهـ او الرس ..فانا أتكلم بوجه عام يمثل جميع أطياف المجتمع السعودي

على إفتراض أن الجامعة تمثل جميع هذه الاطياف المختلفة في توجهاتها وعاداتها ...

كما أن فرص العمل في المدن الكبيرة مثل جده تزيد لهذا التخصص لكثرة المستشفيات الحكومية

والخاصة بينما تنعدم في المدن الصغيرة التى لايوجد فيها سوى مستشفى حكومي واحد صغير..

وممكن تأخذي نظرة على القطاع الصحي الحكومي لتعرفي نسبة عدد النساء في المواقع الاشرافية

إلى نسبة عدد الرجال فهي لاتزيد 5% وهذه النسبة تكاد تنحصر في الاشراف التمريض وأقسام

التعليم الطبي المستمر فقط .. والذي يجب أن تعرفيه أن هناك توجه لوزارة الصحة لتخصيص

المستشفيات الحكومية للتخلص من الترهل والبيروقراطية مما يمثل أملا كبيرا لكِ ولزميلاتكِ في

قسم إدارة المستشفيات لفك إحتكار الرجال للوظائف الاشرافية ويكون الفيصل بينهما الانجاز والابداع

في العمل .. فما يعلو بالإنسان إلا عمله سوا كان ذكر أو أنثى ..



ملاحظة :

لا أسوق كلامي أعلاه للتحبيط ولكن لأخذ صورة كاملة عن القسم ومجالات عمله والظروف المصاحبة
لهذا العمل في القطاع الحكومي وممكن لأي واحدة تتوظف بمسمى إشرافي وتمارس عمل إداري أخر
في شئوون الموظفين وتاخذ نفس الراتب والمميزات الاخرى لمسمى وظيفتها بدون صداع الاشراف أو
القيادة .. فما أكثر الأطباء والممرضين الذين يمارسون العمل إداري ويستلمون رواتب تخصصاتهم..
فالامور سائبة جدا في وزارة الصحة ومستشفياتها.. فمن تحب هذا الوضع وظيفة فقط لمجرد راتب أخر
الشهر المجال مفتوح أمامها أما من تحب أن تحقق ذاتها وطموحها وتمارس تخصصها وعلمها في
عملها تتعب كثيرا في القطاع الحكومي فالعقبات أكثر من ما تتصوره أحلامها الجميلة

[ro7i Leek]

طيب ممكن سؤال؟هل في تدريب لطالبات ادارة المستشفيات _انتساب؟ ولو فيه متى يكون؟ وهل يكون بأماكن تحددها الجامعه او كيف؟

[R.K1980]

السلام عليكم,,
خير الكلام ماقل ودل وبصراحه ماستفدت من الموضوع الا من او صفحتين والباقي مع احترامي خذني جيتك ماااعلينا (يعطيك العافيه كاتب الموضوع )
الموضوع مستقبل التخصص (اداره مستشفيات ) على المجال الوظيفي .. بأذن الله .
بحكم خبره في قطاع المستشفيات لمده تصل الى 10 سنوات تنقلت بين ثلاثه من كبرى المستشفيات في السعوديه (الرياض ,جده)

على مجال الجنس(ذكر ,انثى) االفرصه متكافئه وان كنت ارى في الفتره السنتين الاخيره من واقع عشته ترجح كفه الانثى قليلاً نقطه على السطر.

في مجال التخصص او المسميات الوظيفيه اللتي يمكن ان يشغرها خريجي (اداره مستشفيات)
1.اقسام التدريب والتطوير الصحيه 2.العلاقات العامه وعلاقات المرضى 3.السكرتاريه 4. السجلات 5. المواعيد 6.الاداره الماليه (في اقسام معينه فقط) 7. بعض اقسام الابحاث 8. التأمين الطبي هذا مايحضرني الان
وان كنت ارى في المستقبل القريب هناك ثوره في مجال التوظيف لقسمين (2,3) والفرصه متكافئه للجنسين نقطه على السطر

واي استفسار ,,بين الفينه والاخرى بسير على الموضوع
وخير الكلام ماقل ودل
سطرين ثلاثه يقراها الجميع ولا مقاله مايقراها إلا انا ,,
تحياتي..
والتوفيق من رب العالمين.

[انثى لامثيل لها]

كفيتو ووفيتوو ..