الي في مسارمستشفيات اش رايكم بالتخصص؟؟؟؟؟؟؟؟

[أجمل عطر]

أمممم بطوطه اسلوبك غير حضاري وقاعدة تنبشي وتدوري على الأثارة ..سلوك غير مسئول وتفكير عقيم ..انا شفت مواضيعك ومهتمه ولمن سألت فراوله ..أشتغلتي تحطيم ..هاهاهاهاها عندك سند في الجامعة فعلاً قمة عدم الأدراك والخروج عن النص ..يعني خرجتي عن إطار الموضوع واتجهتي إلي التهديد وفرد العضلات ..يابطة روحي تثقفي وبلاش تقولي شي انتي أساسا ما عندك اي خلفية وهذا الظاهر أحيي ابو نجلاء وسامي هاهاهاها ترا مو طريقة توقفوا مع الباطل لأسباب شخصيه... ..والتخصص حلووو وما يعيبه شي وما خاب من أستشار ولا ندم من أستخار .... ودمتم بود

[battota]

أنثى

no comment

تبغي تعرفي اش يعني روحي قسم اللغات والترجمه

[أجمل عطر]

امممم مدري كيف يشوفوا الناس... احسدك على ذكائك الحاد بطبط ...لغات وحركات هاهاهااها أشبك على انثى ..,احترامك لأعضاء المنتدى يعتبر أحترام للمنتدى وللقائمين عليه ..

[انثى لامثيل لها]

I don’t care

[فراوله حمراء]

والله العظيم الموضوع هذا صار مهزله ورديح وكلام ماله داعي بالموضوع
واتمنى يااخت بتوتا تشوفي مكان ثاني تصفي فيه حساباتك
انا فتحت الموضوع عشان الفايده والنقاش الهادف ومش للجدال والخصام ارجو للجميع بدون استثناء التقيد بهذا الشي
الموضوع بينحذف بسب مشاحنات من الاخت مالها داعي ومالها مكان في موضوعي!!!!!!!!!!

[جامعية كوول]

بطوطة
خدي نفسك وروحي قسم التحضيري لأنك سألتي وتكلمتي بمافيه الكفاية ولماتتخصصي ادخلي قسم تخصصك
وكل مره تقولي محاأرد وألاقيلك رد
وأسلوبك جدا عقيم ايش سند وماسند يعني ايش حيسوو فيها مثلا؟
احنا فهالمنتدى نبغى نفيد ونستفيد واذا ماعجبني تخصص ماأعيب فيه احتراما لمن تخصصو فيه
الله يهدي الجميع..

[سلطان هذيل]

القسم طيب ومفيد على مجال الحياة العملية والتوظيف جاي ان شاء الله سنة سنتين بس خبرة من المستشفيات الخاصة وبسم الله وفي الاول والا خير الراي شخصي والاستخارة طيبة في كل عمل تقدم عليه والله يوفق الجميع لما يحب ويرضى

[انثى لامثيل لها]

فراوله ياقلبي
دشي هالرابط وتلاقييين افاده فيه من اغلب الأعضاء
http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=149229
تحياتي لك وفالك التوفيق

[battota]

ههههههههه

كويس عرفتي يعني اش تعني الكلمه

ههههههههههه

يا ثوثو

[gooood]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انثى لامثيل لها ليييييييييييييش مش ولا بد للبنات =( انا بالنسبه لي حابه القسم بقوووه وبأذن الله راح اتخصص فيه بس ياريت تعطونا معلوماات اكثر عنه ,,,

يقال إن الحب أعمى

سوف أعطيكِ نبذه وافيه وشامله عن القسم في ضل المؤشرات الحالية (ممكن تتغير في المستقبل

وخاصة إذا تم تخصيص المستشفيات الحكومية )..ثم القرار لكم ... وكلامي أدناه ينطبق على العمل

في القطاع الصحي الحكومي بما فيها التشغيل الذاتي فقط

أما القطاع الصحي الخاص فهو يتبع فلسفة إدارة كل مستشفى.. أي ليس هناك نظام موحد متبع بل

يخضع لإجتهادات صاحب أو مجلس إدارة المستشفى الخاص فهم من يقررون أنظمة وقوانين العمل

الداخلية وطرق التعيين والتوظيف فيها..

أولا : شهادة القسم تؤهلكِ لوظيفة إشرافية في القطاع الصحي الحكومي و الخاص..

( مساعد مدير مستشفى .. مدير مركز صحي ..رئيس قسم في مستشفى أو مدير مناوب )

وأي مسمى وظيفي أقل من ذلك يعتبر حالة إستثناء أو تنازل إرادي من قبل الشخص نفسه..

إي يقبل بوظيفة في السجلات أو الاستعلامات ...

ثانيا: يكون التعيين بعد التخرج على سلم الأخصائيين سوا في نظام الخدمة المدنية أو التشغيل الذاتي

فإذا كنتِ توظيف جديد يتم تعينينك في المستوى الاول الدرجة الرابعة أما إذا كان تحسين لوضعك الوظيفي

القائم تعادل بما يساويها من المراتب الوظيفية ...

ثالثا :التعيين يعتمد على نوع الشهادة (انتظام أو إنتساب) الاولوية في التعيين للإنتظام ثم بعد ذلك للإنتساب

في نظام الخدمة المدنية (هناك الان دعوة مرفوعة من خريجي الانتساب في ديوان المظالم للمساوة مع خريجي

الانتظام في التعيين حتى وقته لم يفصل فيها)

رابعا:إذا كنتِ إنتساب وضعك في المفاضلة على التعيين مقارنة بالرجال ضعيف جدا لأن المفاضلة

في ديوان الخدمة المدنية لاتعتمد على الشهادة فقط بل يضاف إليها الخبرة التي يمتلكها الرجال حيث أن أغلب

طلاب القسم من الرجال (80%) موظفين في القطاع الصحي ...

بما أن الوظيفة إشرافية أو قيادية ..فالرجل الشرقي عموما والسعودي خاصة يفضل أن تكون في يد رجل

مثله ولا يتقبل أن تكون رئيسته إمراة فـ(سي السيد ) مازالت تعشعش في رأسه مما يعرض عملك للفشل

لعدم تعاون الموظفين الرجال معكِ فهم لم يتعودوا أن تكون المراة هي الموجهة لهم أو لشئوون العمل..

كما أن العرف الإدارى السعودي لايثق في إمكانيات المراة الوظيفية لهذا يتجنب السواد الاعظم من مدراء

الشئوون الصحية أو مدراء المستشفيات أن تكون الوظائف الاشرافية في أيدى نساء وهذا العرف قد يضيق

(يكون تاثيره محدود) في المدن الكبيرة مثل الرياض وجده ومكة والمدينه وقد يتسع في المدن المحافظة

أو الصغيرة مثل القصيم وبريده التي مجتمعها ينظر نظرة سلبية لعمل المراة بجوار الرجل فما بالك إذا كانت

رئيسة لقسم وموظفيه ..مما يجعل إسم وظيفتكِ حبر على ورق (مسمى الوظيفة إشرافي والعمل غير ذلك )

مما يحطم طموحكِ ويقتل إبدعاتكِ..

كما أن الوظائف الإشرافية تستلزم أحيانا إجتماعات تنائية مغلقة بين مدير المستشفى ورؤساء الاقسام

لمناقشة سير العمل مما يتحرج منه الرجال و النساء على حد السوا لكونه خلوة بين رجل وامراة ..

وكما أن وضع المراة الفسيولوجي يحتم عليها الإنقطاع عن العمل لفترات طويلة كاجازات الوضع

والامومة أحد الاسباب التى تجعل العرف الاداري السعودي يفضل الرجل في الوظائف الإشرافية على المراة ....

وأخيراً هذه نظرة شخصية تحتمل الصواب والخطاء.. وتعتمد على نظرة حالية وليس مستقبليه

ولا تعمم على الجميع لإختلاف ظروف كل شخص عن أخر فمن تسكن في مدن كبيرة تختلف ظروفها

وبيئة عملها عن من تسكن في مدن محافظة او صغيرة ..

ولكن فرصة نجاح المراة في الوظائف القيادية الإدارية ضعيف مقارنة بالرجل وهذا لا يعود لضعف

قدراتها وقلة إبداعاتها .. بقدر ما تحكمه نظرة المجتمع وثقافته وتحيده لها ..



وللجميع منى مزهرية تقدير