أنا عندي أستفسار عن تخصص ( إدارة الموارد البشريه ) ...!

[مهدي الساهر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إن شاءا لله تكونوا بخير ..

أنا عندي إستفسار ... !
أنا أشوف مواضيع في المنتدى ... تتكلم عن التخصصات وعن شرح وافي لها ..
بس تخصص الموارد البشريه .. ما أشوف أحد تكلم عنه ..
ياليت اللي عنده خبر او شرح ...يكون فيه توضيح للتخصص .؟
... وألف شكر ..

[فهد الفهد]

بقولك الي اعرفه

الموارد البشريه مطلوب بشكل كبير في الشركات

يعني انك تعرف قدرات الموظفين الي تحت ادارتك وتحط كل واحد بالمكان الي يناسبه

هذا الي اعرفه والله يوفنا وياك

[مهدي الساهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد الفهد بقولك الي اعرفه الموارد البشريه مطلوب بشكل كبير في الشركات يعني انك تعرف قدرات الموظفين الي تحت ادارتك وتحط كل واحد بالمكان الي يناسبه هذا الي اعرفه والله يوفنا وياك

جزاك الله خير يا فهد

أنا موظف في شركه .. وعارف أنه التخصص هذا .. ممتاز

وغير كذا .. لو عدة مجالات حكوميه وخاصه ..

بس اللي خوفني منه .. ما أشوف أحد يتكلم عنه هنا ..

وقلت إذا كذا .. التخصص اللغه الإنجليزيه أفضل ...

مع أنه رغبتي في إدارة الموارد البشريه أكبر ...

بس إذا كانت اللغه الإنجليزيه أفضل ... اللغه عندي الحمد لله أو كي ..

وعسى الله يوفقك يارب ويوفق كل أخواني وأخواتي الطلاب ..

[ألف باء تاء]

أنا بالنسبه لي راح أتخصص إذا الله أراد إدارة موارد بشريه..

[G.i]

وحتى انا ان الله أراد راح أتخصص فيه على أنه مثل ما قريت في صعوبه ولكن نسال التوفيق لكم ولنا

[Mashhoor]

سؤال يعطيكم العافيه هل إدارة الموارد البشريه قسم رئيسي من كلية الإداره والإقتصاد أم قسم متفرع من قسم رئيسي؟!!!

[أسد نجد]

ادارة الموارد البشرية ليست محصورة بس في القطاع الخاص بل حتى في القطاع الحكومي وبشكل اكبر مهامه مسئول الموارد البشرية هو مسير الشركة او المنشئة الحكومية
مزاياه
1- اختيار الكادر المؤهل
2- استحداث وظائف لتطوير عمل المنشاة
3- تطوير العنصر البشري بما يسمونة تنمية الموارد البشرية
4- وايضاً يعمل كوسيط ما بين الموظف والمسئول عنة
5- يعمل تحت منضومة تقنية بحته
6- ايجاد الحلول لاي مشكلة تواجهه المنشئة سواً كانت مشاكل بشرية او تقنية

[yesyes]

التخصص زيه زي أي تخصص في " كلية الإدارة والإقتصاد " ( في ادارة الأعمال ) فيه صعوبة وفيه سهولة ...لكن الأسلم هو ( الإدارة العامة ) ...أبد مافيه شيء صعب ؛؛
بــ النسبة لموارد البشرية مُش بطال أو بمعنى أصح هو في الموقع المتوسط بالنسبة للتخصصات في ادارة الأعمال ويُعتبر مطلوب لكن لا يعني هـ الشيء أن باقي التخصصات في في ادارة الأعمال غير مرغوبة أو إنها سيئة ..

[مهدي الساهر]

الله يعطيكم العافيه على ردودكم ..

كذا الواحد يرتاح شوي ..

عسى الله يكتب لكم النجاح دووووم يارب

[مهدي الساهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسد نجد ادارة الموارد البشرية ليست محصورة بس في القطاع الخاص بل حتى في القطاع الحكومي وبشكل اكبر مهامه مسئول الموارد البشرية هو مسير الشركة او المنشئة الحكومية مزاياه 1- اختيار الكادر المؤهل 2- استحداث وظائف لتطوير عمل المنشاة 3- تطوير العنصر البشري بما يسمونة تنمية الموارد البشرية 4- وايضاً يعمل كوسيط ما بين الموظف والمسئول عنة 5- يعمل تحت منضومة تقنية بحته 6- ايجاد الحلول لاي مشكلة تواجهه المنشئة سواً كانت مشاكل بشرية او تقنية

يعطيك العافيه أخوي أسد نجد ..

وفوق اللي قلته .. يعتبر قسم الموارد البشريه ... من الأقسام الميته في الشركه ..

أو بشكل أوضح .... قسم غير ربحي ... ولا يدخل فوائد ..

إنما هو قسم تنظيمي بحت ..

مثله مثل قسم ... الـــ ( it ) ..

والأقسام الميته .. أو الأقسما الغير ربحيه ... دائما تمتلك أمان وظيفي ..

وتعتمد بالدرجه الأولى ... على ..:

1 - جودة العمل ..

2 - العلاقه المتميزه اللي تربطك بالموظفين في داخل القسم ..

((( كلامي هذا غير علمي ... ولكن من واقع تجربه في عملي داخل الشركه .. وعلاقتي مع

الموظفين في قسم الموارد البشريه ... ))