قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


جداول الاختبارات ؟؟

قسم الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 10-04-2015, 08:24 AM

kkmm kkmm غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
الكلية: كلية الاعمال برابغ
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: الثامن
البلد: الخبر
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي رد: جداول الاختبارات ؟؟


يعني معقوله ما فيه احد رد علينا

و لا اي مشرف يعرف عن موضوع التدريب التعاوني ليه ما نزلوه بالجدول او طريقة تقديمه هذا الترم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-04-2015, 06:04 PM   #2

ابو اللطف

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2013
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
البلد: الدمام
الجنس: ذكر
المشاركات: 86
افتراضي رد: جداول الاختبارات ؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kkmm مشاهدة المشاركة
يعني معقوله ما فيه احد رد علينا

و لا اي مشرف يعرف عن موضوع التدريب التعاوني ليه ما نزلوه بالجدول او طريقة تقديمه هذا الترم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا شباب التدريب التعاوني هذا تقرير تعمله وتسلمه للدكتور مو مهم انها تنزل في الجدول من أول يوم رح وسلمها للمراقبين أو دكتور المادة

 

ابو اللطف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:58 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025