InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


بحث وتدريب سعود العيسى موارد بشرية 492 رصدة الدرجة

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-06-2012, 12:01 AM   #14

يمشي بالبركه

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
التخصص: ادارة موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 230
افتراضي رد: بحث وتدريب سعود العيسى موارد بشرية 492 رصدة الدرجة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي النهدي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني العكس والله انه استاذ طيب وتعامله مرره حلو بس اكيد انكم ماطبقتو إلي هو يبيه انا معطيني 80 بس بعد نسيت تقويم الشركه
وصلته له للمكتب بس ماهو موجود دوامه المكتبي يوم الاحد والثلاثاء وانا جبته الاربعاء يعني نزلت الدرجات قبل مايشوفه
عسى الله يوفقه ويستر عليه ويعافيه من كل سوء ومكروه
ماعليش اخوي على النهدي فعلاًًًً
مايمدح السوق الا من ربح فيه ولكن الحق يقال نعم تعامله مقبول نوعا فيه تناقض عجيب في البحث يعني يطلب مني بحث عملي من غير تحليل بيانات وتفريغها في جداول ومن غير نتائج وتوصيات وبعد ماانتهيت يقولي بحثك نظري انا قلت بحث عملي ؟؟؟؟؟؟؟؟
وبعدين عقدني في اختيار الموضوع ارسلت له اكثر من ست مواضيع وكلها يرفضها وهو الي يختار الموضوع وتمت كتابة البحث على نفس الموضوع و المراجع اكثر من ثلاثين مرجع عدد الصفحات 75صفحة والله انا الي سويتة غير بعض المسات الاخيرة سوتها لي المكتبة
اتوقع لو اني عند غيره يمكن ماتنقص الدرجة عن 90
ولكن الحمد لله على كل حال

 

يمشي بالبركه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:02 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025