نداء لطالبات كلية الاعمال برابغ الاختبار بالرياض

[azoz samba]

بخصوص التخصصات التابعة لكلية الأعمال برابغ : التسويــق و الموارد البشرية
تستطيعين إختبارها في الرياض بدون الحاجه للرجوع لجدة .....

وبخصوص التخصصات أتمنى من الجميع التأكد من معلوماته قبل لا ينصح أحد بأي تخصص ...

لو تبون مثال بسيط وصغير عن التخصاصات ومتطلباتها الوظيفيه أعطيكم ... مثلآ :

في أي قطاع حكومي أو خاص قسم الموارد البشرية لا يتعدى عدد الموظفين في القسم 20 الى 50 موظف في حالة كان القطاع كبير ! ! !
ما هي الحوافز المعطاة في قسم الموارد البشرية ؟؟ أغلبها تكون وظيفة إدارية روتينية .. و لا يوجد فيها أي تطورات وظيفيه كبيره ... يعني بإختصار وش بتصير بعد 5 سنوات ؟

و إذا كنت بنت .. علميني كم قطاع يوظف بنات في شؤون الموظفيين ؟؟
البنوك : من أكثر من 13 بنك محلي وأجنبي بالسعودية كم بنك يوجد في قسم شؤون الموظفين بنات ؟؟
القطاع الحكومي : كم قطاع حكومي تعمل في شؤون الموظفين بنت ؟

.................................................. ........

و بالنسبـــة لتخصص التسويق : أكثر القطاعات الخاصه والحكوميه تحتاج هذا التخصص و في أكثر من قسم في القطاع .
للقطاع الخاص مثلآ :
البنوك : تخصص التسويق يطلب في قسم التسويق ,, قسم القروض ,, قسم الفروع ,, قسم الإئتمان ,, قسم الشركات ,, قسم الخزينه ,, قسم الخدمات الخاصة .. بإختصار أكثر الأقسام تحتاج لهذا التخصص لتسويق منتجاتها ! !
شركات الاتصالات تحتاج تخصص التسويق في أكثر اقسامها لتسويق.
شركات العقار .. شركات النفط .. شركات السيارات .. شركات المواد الغذائيه .. الملبوسات .. و و و و

بإختصار لا يوجد شئ تراه في حياتك ويومك إلا ويحتاج تسويق ..
و ما الفرق المنطقي بين التسويق و الموارد البشريه بالنسبة للوظيفه ؟
التسويق فروعه و أقسامه وفرصه الوظيفيه أكبر نظرآ لتعدد المنتجات المطروحة و كثرة عدد المستهلكين .
أما الموارد البشريه فمجاله في قسم شؤون الموظفين التابعين للقطاع فقط .. وهذا لا يعني إنقاصآ في حق التخصص الموارد البشرية وهو علم و فن ولكن في الواقع فرصه الوظيفيه أقرب للعقيمه في قطاعاتنا السعوديه .

تعليقي ليس إلا رأي شخصي بحت .. و إحتمال كوني مخطئ أو مصيب وارده وكبيرة ..

تحياتي للجميع .. وتمنياتي لجميع التخصصات بالتوفيق
عبدالعزيز