بنات الله يخليكم بسرعه الي ضايفه مع ماجده قانون اداري المذاكره من فين

[انتي حياتي]

؟؟؟؟؟؟

[انتي حياتي]

فووووق

[انتي حياتي]

فوووق

[مبطي]

اختي شوفي ذا يمكن يفنعك ان شاء هذي زهرة السوسن مسويته
بسم الله الرحمن الرحيم
أسئلة قبنون إداري 032
الرجاء التأكد من صحة الإجابات
ضع صح او خطأ :
- 1 لجلالة الملك اختصاصات س اٌس ةٌ وكذلك اختصاصات إدار ةٌ )صح(
- 2 الإدارة العامة تخضع للقانون الإداري فقط )خطأ(
- 3 القانون الإداري وحده هو قانون الإدارة العامة )خطأ(
- 4 تتمثل أشخاص النظام الإداري ف الاشخاص الإعتبار ةٌ فقط )خطأ(
- 5 شٌترط ف الشخص المعنوي أن كٌون له موطن مستقل)صح(
- 6 تٌصف القانون الإداري بالغموض )خطأ(
- 7 القانون الإداري مقنن كل اٌ )خطأ(
- 8 لا تجمع قواعد القانون الإداري مجموعة نظام ةٌ واحدة )صح(
- 9 تتمثل المصادر الأصل ةٌ للقانون الإداري ف الشر عٌة الإسلام ةٌ والنظام الأساس للحكم )خطأ(
- 11 لا تٌضمن النظام الأساس للحكم قواعد إدار ةٌ )خطأ(
- 11 تهدف لوائح تنظ مٌ المرافق العامة إلى المحافظة على جمال ورونق المبان )خطأ(
- 12 لا جٌوز لجم عٌ اللوائح الإدار ةٌ مخالفة الانظمة )خطأ(
- 13 نٌفرد القرآن الكر مٌ بأنه المصدر الوح دٌ من مصادر القانون الإداري )خطأ(
- 14 جٌوز للوائح الضرورة تعد لٌ وإلغاء القاعدة القانون ةٌ )صح(
- 15 لا تصدر لوائح الضرورة إلا من جلالة الملك )صح(
- 16 من الممكن أن تصدر لوائح الضبط من مجلس الوزراء)خطأ(
- 17 تصدر اللوائح التفو ضٌ ةٌ من مجلس الشورى )خطأ(
- 18 جٌوز للائحة أن تلغ نظام ) (
- 19 لا قٌتصر تكو نٌ القانون الإداري على القواعد القانون ةٌ فقط )صح(
- 21 من أركان المركز ةٌ مبدأ التبع ةٌ الإدار ةٌ )صح(
- 21 تعن المركز ةٌ الإدار ةٌ الترك زٌ الشد دٌ للوظ فٌة الإدار ةٌ ف قمة الجهاز الإداري )صح(
- 22 أٌت جلالة الملك على قمة الهرم الإداري للدولة )صح(
- 23 أٌت جلالة الملك على قمة الهرم لوزارة الترب ةٌ والتعل مٌ )خطأ(
- 24 من ع وٌب المركز ةٌ إنها تؤدي إلى توح دٌ الانماط والأسال بٌ الإدار ةٌ )خطأ(
- 25 التفوضٌ تٌم بقرار من المفوض أما الحلول فتتم بقوة القانون )صح(
- 26 ف كلا من الإنابة والتفوضٌ ف التوق عٌ تاخذ القرارت نفس مرتبة الاص لٌ )خطأ(
- 27 كلا من التفوضٌ ف الإختصاص والحلول كٌون ف كل الإختصاصات )خطأ(
- 28 ف كل الأحوال لا جٌوز لمن صدر له قرار تفوضٌ أن فٌوض غ رٌه ف مٌا فوض ف هٌ )خطأ(
- 29 الهدف الأساس من الحلول هو علاج ظرف طاريء تٌنح عن غ اٌب الأص لٌ فجأة )صح(
- 31 لا جٌوز للحال ممارسة مهامه إلا ف غ اٌب الاص لٌ )صح(
- 31 من ع وٌب اللامركز ةٌ إنها تؤدي إلى صدور قرارات بع دٌة عن الواقع )خطأ(
- 32 أسلوب اللامركز ةٌ الإدار ةٌ تتناسب مع الدولة حد ثٌة النشأة )خطأ(
- 33 عٌتبر مجلس الوزراء أولى السلطات الملاكز ةٌ ف الدولة )خطأ(
- 34 من أهم اختصاصات مجلس الوزراء تع نٌٌ الوزراء وقبول استقالاتهم )خطأ(
- 35 ه ئٌات الضبط الإداري ذكرت ف القانون الإداري على سب لٌ المثال )خطأ(
- 36 المرفق العام سٌتهدف أساسا تحق قٌ الربح )خطأ(
- 37 المرف العام خٌضع للقانون الخاص)خطأ(
- 38 المرفق العام هٌدف على تحق قٌ النفع العام )صح(
- 39 تخضع المرافق العامة الإقتصاد ةٌ للقانون الخاص )خطأ(
- 41 المرافق العامة الإقتصاد ةٌ تخضع للقانون الإداري فقط )خطأ(
- 41 وزارة الدفاع من المرافق العامة المركز ةٌ )صح(
- 42 مرفق الصرف الصح من المرافق العامة المركز ةٌ)خطأ(
- 43 خٌتص مجلس الوزراء ف إنشاء جم عٌ المرافق العامة )خطأ(
- 44 تختص السلطة التنف ذٌ ةٌ بتنظ مٌ كافة أنواع المرافق العامة )صح(
- 45 جٌوز التفوضٌ ف اتخاذ قرارت إلغاء المرافق العامة )خطأ(
- 46 خٌتص مجلس الوزراء بإنشاء الجامعات )خطأ(
- 47 خٌتص مجلس الوزراء بإنشاء شركات الاقتصاد المختلطة )خطأ(
- 48 خٌتص مجلس الوزراء بإنشاء اله ئٌات القضائ ةٌ )خطأ(
- 49 الجهات الحكوم ةٌ فقط ه الت تقوم بإدارة المرافق العامة )خطأ(
- 51 خٌتص رئ سٌ الدولة بتنظ مٌ كافة أنواع المرافق العامة أ اٌ كانت طر قٌة إنشاءها )صح(
- 51 خٌتص مجلس الوزراء السعودي بوضع لوائح تنظ مٌ المرافق العامة )صح(
- 52 ف عقد الالتزام تنفرد السلطة الإدار ةٌ بإدارة المرفق العام )خطأ(
- 53 لا حٌق للسلطة الإدار ةٌ مانحة الالتزام استرداد المرفق الاقتصادي محل الالتزام قبل انتهاء المدة المتفق عل هٌا )خطأ(
- 54 نٌته عقد الالتزام بمض عشرون عاما )خطأ(
- 55 حق الاستقالة حق مطلق للموظف )خطأ(
- 56 تنته خدمة الموظف بمجرد تقد مٌ الاستقالة )خطأ(
- 57 تعتبر الاستقالة نافذة من تار خٌ تقد مٌها )خطأ(
- 58 ف النظام الإداري السعودي تٌرتب على تقد مٌ الموظف طلب استقالته انتهاء خدمته )خطأ(
- 59 عٌتبر الموظف العام من أسال بٌ الإدارة العامة )خطأ(
- 61 العلاقة الت تحكم الموظف بالإدارة ه علاقة تعاقد ةٌ )خطا(
- 61 شٌغل الموظف مركز تنظ مٌ عال )صح(
- 62 لا جٌوز أن تستبدل الوظ فٌة المسندة إلى الموظف بوظ فٌة أخرى شاغرة إلا بناء على رغبته )خطا(
- 63 سٌأل الموظف عن الخطأ الوظ فٌ )خطا(
- 64 سٌأل الموظف عن الخطأ المرفق او المصلح )خطا(
- 65 سٌأل الموظف عن الخطأ الشخص )صح(
- 66 الخطأ المرفق هو الذي مٌكن فصله عن الوظ فٌة )خطا(
- 67 الخطأ الشخص هو الذي لا مٌكن فصله عن الوظ فٌة )خطأ(
- 68 وردت الشروط العامة للتع نٌٌ على سب لٌ المثال وتملك السلطة الإدار ةٌ أن تض فٌ وتحذف منها )خطأ(
- 69 تعتبر الإجازات من اهم الحقوق الت تٌمتع بها الموظف العام لإنها تحقق مصلحة العمل )صح(
- 71 من اهم عناصر القرار الإداري غنه اكتفاء ب نٌ طرف نٌ أحدهما الإدارة العامة )خطا(
- 71 لا صٌدر القرار الإداري إلا من السلطات المركز ةٌ فقط )خطأ(
- 72 جم عٌ القرارات الفرد ةٌ لها مرتبة واحدة )خطأ(
- 73 من اهم القرارات الفرد ةٌ قرارات الترق ةٌ ولو كانت صادرة لمجموعة من الموظف نٌ )صح(
- 74 خٌاطب القرار الإداري الافراد بذواتهم )خطأ(
- 75 خٌاطب القرار الإداري الفردي الافراد بذواتهم )صح(
- 76 خٌاطب القرار الإداري الفردي الافراد بصفاتهم )خطأ(
- 77 خٌاطب القرار الإداري اللائح الافراد بصفاتهم ) (
- 78 خٌاطب القرار الإداري اللائح الافراد بذواتهم )خطأ(
- 79 القرار الفردي زٌول بمجرد تنف ذٌه على الحالة الفرد ةٌ )صح(
- 81 كقاعدة عامة لا جٌوز للوائح الإدار ةٌ مخالفة الانظمة
- 81 الجامعات تعتبر إحدى المؤسسات العامة التعل مٌ ةٌ
- 82 هٌتم القانون الإداري بفن إدارة التنظ مٌ الإداري
- 83 القرار الإداري زٌول بمجرد تنف ذٌه على الحالة الفرد ةٌ
- 84 التعاقد من طرق شغل الموظف نٌ غ رٌ السعود نٌٌ فقط
- 85 جم عٌ القرارات تخضع لرقابة د وٌان المظالم
- 86 عٌتبر الوز رٌ من ه ئٌات الرقابة الإدار ةٌ الداخل ةٌ
- 87 خٌتص د وٌان المظالم بالقرار الإداري الصادر عن السفارة المصر ةٌ بالمملكة العرب ةٌ السعود ةٌ
- 88 حق رفع الدعاوي الإدار ةٌ لا تٌمتع بها سوى الموظف الإداري فقط
- 89 الرقابة التلقائ ةٌ ه الت تصدر من الموظف الذي أصدر القرار فقط
- 91 خٌتص د وٌان المظالم بالنظر ف تنف ذٌ الاحكام الشرع ةٌ الصادرة من المحاكم الوطن ةٌ
- 91 لا جٌوز لمجلس الشورى إصدار اللوائح الإدار ةٌ
- 92 جٌوز لورثة الموظف الالتجاء لد وٌان امظالم بشأن تطب قٌ نظام الخدمة المدن ةٌ والتقاعد
- 93 إن عدم تقن نٌ القواعد القانون ةٌ أضل من تقن نٌها
- 94 خٌتص جلالة الملك بتنف ذٌ الانظمة واللوائح والقرارات الصدارة ف الدولة
- 95 من أهم واجبات القاض الإداري تحق قٌ المساواة ب نٌ الافراد من جهة والإدارة من جهة أخرى
- 96 قٌصد بالتظلم الولائ التظلم الذي تٌقدم به المتضرر إلى السلطة الرئاس ةٌ للموظف مصدر القرار
- 97 تٌم زٌ القاض الإداري عن القاض الجنائ بأنه تٌمتع بحر ةٌ مطلقة ف استنباط الأحكام
- 98 لا جٌوز للقرار الإداري مخالفة قاعدة تنظ مٌ ةٌ وإن كان جٌوز له مخالفة القاعدة العرف ةٌ
- 99 من الممكن ان تصدر لوائح الضبط من مجلس الوزراء
- 111 عٌتبر العدول عن اتباع العرف الإداري من السلطات التقد رٌ ةٌ المطلقة للسلطة الإدار ةٌ
- 111 تتمتع جامعة الملك عبد العز زٌ بشخص ةٌ معنو ةٌ مستقلة لذلك لا تخضع للوصا ةٌ الغدار ةٌ
- 112 الحرس الوطن من السلطات اللامركز ةٌ الت تتبع وزارة الداخل ةٌ ف المملكة
- 113 الضبط الإداري والضبط القضائ من اهم الانشطة الت قٌوم بها د وٌان المظالم
- 114 القضاء الإداري له دور كب رٌ ف وضع قواعد إدار ةٌ جد دٌة
- 115 للإدارة مطلق الحر ةٌ ف ترق ةٌ المظف على اساس الاقدم ةٌ
- 116 لا تٌصور الإضراب من موظف واحد بل لابد ان قٌوم به مجموعة من الموظف نٌ
- 117 عٌتبر وضع ضوابط خاصة بطلب الاستقالة من أهم مقومات مبدأ الاستمرار ةٌ
- 118 جٌوز للوائح الضرورة تعد لٌ وإلغاء القاعدة القانون ةٌ
- 119 شٌترط ف العقد الإداري أن تاخذ الإدارة بأحكام القانون العام
- 111 المناطق تعتبر من الإدارة اللامركز ةٌ المحل ةٌ
- 111 ه ئٌات الضبط الإداري ذكرت ف القانون الإداري على سب لٌ المثال
- 112 من اهم الأجهزة الإدار ةٌ الت تعاون مجلس الوزراء د وٌان المظالم
اختاري الإجابة الصح حٌة :
- 1 تعتبر السلطة الإدار ةٌ جزء من : 1- السلطة التنف ذٌ ةٌ 2- القضائ ةٌ 3- التنظ مٌ ةٌ
- 2 الشخص المعنوي العام : 1- له ك اٌن مستقل 2- له ك اٌن ذات غ رٌ مستقل 3- ل سٌ له أي ك اٌن
- 3 تتعتبر المرونة والتطور: 1- من خصائص القانون الإداري 2- من موضوعات القانون الإداري
- 4 تصدر اللوائح الإدار ةٌ : 1- من جلالة الملك فقط 2- من جلالة الملك فقط والوزراء 3- من أي قائد إداري منحه النظام سلطة
إصدارها
- 5 تصدر لوائح الضبط : 1- من جلالة الملك فقط 2- من السلطة التنف ذٌ ةٌ 3- جلالة الملك ووز رٌ الداخل ةٌ
- 6 موضوع لوائح الضبط الإداري : 1- تنظ مٌ المرافق العامة 2- تحق قٌ العدالة ب نٌ الأفراد 3- تحق قٌ النظام العام
- 7 تصدر لوائح الضرورة : 1- من جلالة الملك فقط 2- من جلالة الملك فقط والوزراء 3- من أي قائد إداري منحه النظام سلطة
إصدارها
- 8 تٌمثل الركن المعنوي للعرف الإداري ف : 1- أن تعتاد الإدارة اتباع سلوك مماثل ف كل حالة مماثلة 2- أن تعتاد الإدارة
والمتعاملون معها بضرورة الالتزام بهذا السلوك
- 9 تٌمثل الركن المادي للعرف الإداري : 1- اعت اٌد الإدارة اتباع سلوك مع نٌ ف كل حالة مماثلة 2- عدم مخالفة العرف للأنظمة
- 11 شٌترط ف التفوضٌ ف الاختصاص أن كٌون : 1- جزء من الإختصاصات 2- كل الإختصاص 3- كلتا الحالت نٌ
- 11 طبقا لأحكام التفوضٌ ف الاختصاص : 1- عٌفى المفوض من المسؤول ةٌ 2- عٌفى المفوض إل هٌ من المسؤول ةٌ 3- لا عٌفى كلا من
المفوض والمفوض إل هٌ
- 12 ف العلاقة ب نٌ الحال والأص لٌ : 1- مٌارس الاص لٌ السلطة الرئ سٌ ةٌ على أعمال 2- لا مٌلك الأص لٌ ممارسة الرقابة على أعمال
الحال
- 13 صٌدر قرار الندب : 1- بالإرادة المنفردة لجهة الإدارة 2- بالإرادة المنفردة لجهة الموظف
- 14 أٌت على قمة الهرم الإداري : 1- جلالة الملك 2- جلالة الملك والوزراء
- 15 من وسائل الضبط الإداري : 1- إصدار القرارت الفرد ةٌ واللوائح الأدار ةٌ 2- نزع الملك ةٌ
- 16 شٌترط ف المرفق العام : 1-أن تتولاه الدولة بنفسها 2- خٌضع للوصا ةٌ الإدار ةٌ 3- هٌدف إلى تحق قٌ الربح
- 17 من افضل طرق إدارة مرفق القضاء : 1- طر قٌة الإستغلال المباشر 1- طر قٌة الالتزام
- 18 من المبادئ الملزمة للمرافق العامة : مبدأ الاستمرار ةٌ
- 19 عٌتبر من ه ئٌات الرقابة الإدار ةٌ : 1- الرقابة القضائ ةٌ 2- د وٌان المظالم 3- ه ئٌة الرقابة والتحق قٌ
- 21 شٌترط ف القرار الإداري : 1- أن صٌدر من سلطة إدار ةٌ 2- أن صٌدر من السلطات المركز ةٌ 3- أن صٌدر من السلطات
المركز ةٌ
- 21 شٌترط ف العقد الإداري أن بٌرم : 1- ب نٌ شخص نٌ معنو نٌٌ 2- ب نٌ شخص معنوي عام وشخص آخر 3-ب نٌ أي شخص نٌ
- 22 تٌفق كل من القانون والإدارة العامة : 1- ف موضوع كلا منهما 2- ف هدف كل منهما 3- ف نظرة كل منهما
- 23 ه ئٌات الضبط الإداري تتمثل ف : 1-جلالة الملك وه ئٌة الأمر بالمعروف فقط 2- ذكرت ف القانون على سب لٌ الحصر 3- ذكرت
القانون على سب لٌ المثال
- 24 تعتبر اللوائح والقرارات الأدار ةٌ : 1-من خصائص القانون الإداري 2- من موضوعات القانون الإداري 3- من امت اٌزات الإدارة
العامة
- 25 من أهداف الضبط الإداري: 1- تحق قٌ النظام العام 2- تحق قٌ الأمن الجنائ 3- تحق قٌ الكفا ةٌ الإنتاج ةٌ
- 26 من اسال بٌ التنظ مٌ الأداري : 1- المركز ةٌ واللامركز ةٌ الإدار ةٌ 2- القضاء الإداري 3- الموظف العام والاموال العامة
- 27 شٌترط ف مٌن عٌ نٌ رئ سٌ قسم بالكل اٌت السعود ةٌ : 1- أن كٌون سعودي الجنس ةٌ و تٌم زٌ بالكفاءة العلم ةٌ 2- الكفاءة العلم ةٌ
والإدار ةٌ فقط ولا شٌترط أن كٌون سعودي الجنس ةٌ 3- أن كٌون حاصلا على درجة الأستاذ ةٌ ولا شٌترط أن كٌون سعودي
الجنس ةٌ
- 28 تصدر اللوائح التنف ذٌ ةٌ : 1- من جلالة الملك فقط 2- من السلطة التنظ مٌ ةٌ 3- من السلطة التنف ذٌ ةٌ
- 29 حتى كٌون القرار محلا للدعوى الإدار ةٌ : 1- شٌترط أن كٌون ادار اٌ ونهائ اٌ ومؤثرا وصادرا من سلطة وطن ةٌ 2- شٌترط أن كٌون
نهائ اٌ ومؤثرا فقط 3- شٌترط أن كٌون ادار اٌ فقط
- 31 نٌظم القانون الإداري : 1- جم عٌ أنشطة الإدار العامة 2- جم عٌ انشطة السلطة التنف ذٌ ةٌ 3- جم عٌ أنشطة السلطة التنظ مٌ ةٌ
- 31 قٌصد بالرقابة الإدار ةٌ الخارج ةٌ على أعمال الإدارة : 1- جهة إدار ةٌ غ رٌ تلك الت اتخذت الإجراء 2- جهة قضائ ةٌ 3- قد تكون
جهة إدار ةٌ وقد تكون جهة قضائ ةٌ
- 32 تعتبر جامعة الملك عبد العز زٌ من الإدارات : 1- اللامركز ةٌ المهن ةٌ 2- اللامركز ةٌ المصلح ةٌ 3- اللامركز ةٌ المحل ةٌ
- 33 قٌصد بقرارات اله ئٌات اللامركز ةٌ : 1- القرارات الصادرة من مجلس الوزراء والوزراء 2- القرارات الصادرة من الامراء
ورؤساء المناطق 3- القرارات الصادرة من جلالة الملك
- 34 من اختصاصات مجلس الجامعة : 1- منح الدرجات العلم ةٌ لخر جٌ الجامعة 2- تمث لٌ الجامعة ف مواجهة الغ رٌ 3- إصدار اللوائح
المشترطة للجامعات
- 35 - تٌم زٌ التفوضٌ ف الاختصاص بأنه : 1- اخت اٌري بالنسبة للمفوض والمفوض إل هٌ 2- إجباري بالنسبة للمفوض والمفوض إل هٌ 3
اخت اٌري للمفوض وجبري للمفوض إل هٌ
- 36 نقل الإختصاص تٌم بصورة : 1- نهائ ةٌ من السلطة الرئاس ةٌ 2-نهائ ةٌ بقرار من المختص نظاما 3- مؤقتة من السلطة الرئاس ةٌ
- 37 قٌصد بنقل الاختصاص : 1- تحو لٌ الاختصاص من سلطة إلى سلطة أخرى بصفة نهائ ةٌ 2-تحو لٌ الاختصاص من سلطة إلى
سلطة أخرى بصفة مؤقتة 3- جٌوز ف الحالت نٌ
- 38 جٌوز إعارة الموظف ف المملكة : 1- لدى مؤسسات عامة دون الخاصة 2- لدى مؤسسات عامة وخاصة 3-لدى اله ئٌات الدول ةٌ
فقط
- 39 من أمثلة السلطة المق دٌة للإدارة : 1- الترق ةٌ على اساس الاقدم ةٌ المطلقة 2-إصدار قرارات الندب والإعارة 3- منح الإقامة
للأجانب
دعواتكم لي بالتوفيق والنجاح في الدارين وان يحقق الله غايتي ومرادي
*زهرة السوسن*

[مبطي]

وكمان ذا برضو يمكن ينفع ان شاء الله
القاون الاداري
أخوآتي هنآ رآح أضع لكم المحذوف للقآنون الإدآري أخذ من الدكتورهـ صبآح المصري ..
وستجدون مرفق بهـ مرآجعهـ سريعهـ للمآدهـ ..
وهو مآ حذف من قبل القسم ..
1- نشآهـ النظآم الإدآري المقآرن صــ 20 ــ ..
2- خصآئص النظآم الإدآري صــ 24 ــ ..فقط مضمون قانون قضائي حديث النشاهـ هو المحذوف ..
3- المصآدر التفسيريهـ للنظآم الإدآري من صــ 47 ــ إلى صــ 52 ـــ ..
( لكن يجب العلم بأن المصآدر التفسيريهـ هي القضآء الإدآري وآرآء فقهآء القآنون العآم ..
4- من صــ 92 ــ إلى صــ 111 ــ ..
5-الرقآبهـ القضآئيهـ على أعمآل هيئهـ الضبط الإدآري من صــ 126 ــ إلى صــ 128 ـــ ..
6- تقييد حق الموظفين في الإضرآب من صــ 146 ــ إلى نص صـــ 148 ــ ..
7- تعريف الوظيفهـ العآمهـ ومفهومهآ صــ 162 ــ .. >> حذفت هذي الفقرهـ رغم انهى قآمت بشرحهآ ..
8- الإجآزهـ المرضيهـ من صــ 203 ــ إلى ربع صــ 204 ــ ..
9- الحقوق المستحقهـ عند إنتهآء الخدمهـ من صــ 206 ــ إلى صــ 210 ــ ..
10 - الحمآيهـ الجنآئيهـ صــ 256 ــ ..
11- طرق إبرآم العقود الإدآريهـ من صــ 292 ــ إلى صــ 298 ــ ..
12- إلتزآمآت وحقوق المتعآقد من صــ 308 ــ إلى صـــ 315 ــ ..

وعند الحآجهـ للإستفسآر من الدكتورهـ // هي في مبنى 6 .. مكتب 637 ..

وأرفقت لكم مرآجعهـ قمت بهآ نظرآ لتجربهـ مآدهـ مبآدئ القآنون يأتي قبل الإختبآر الطآلب يشتت نفسهـ بآلكتآب دون الأخذ بمعلومهـ مهمهـ ..
فعملت مرآجعهـ سريعهـ للمآدهـ ذكرت بهآ بعض النقآط المهمهـ لكي يرآجع منهآ قبل الإختبآر بسآعهـ .. كي نلم بشي من المعلومآت المهمهـ دون التشتت مع الكتآب في آخر لحظآت للمرآجعهـ ..
تجدون المرآجعهـ هنآ ..
http://www.up-00.com/dldnIz55945.doc.html

وأخيرآ وليس آخرآ ..
(( إن أصبت في عملي هذآ فهو من عند اللهـ وإن أخطئت فهو مني ومن الشيطآن )) ..
تمنيآتي للجيمع بدوآم التوفيق ...

دعوآتكم ..
أختكم :: M!ss Fofa ...



تحياتي
تم النقل بواسطة احمد العنزي

[مبطي]

وذا يمكن بعد ينفع للمعلومية انا خريج وماخذها من ازمان بس ماقدرت ابخل الزملاء بالمعلومات
بسم اللهـ الرحمن الرحيم ..

مرآجعهـ لمآدهـ القآنون الإدآري ..

:: ( ينصح بآلمرآجعهـ من هذآ الملخص قبل الإختبآر بسآعهـ ) ::
ومآهو هذآ الملخص إلى معلومآت يستحق مرآجعتهآ قبل الإختبآر كي يبعد التشتت من الكتآب فستجدون معلومآت وأسئلهـ ومقآرنآت ..

1- المصلحهـ العآمهـ يجب أن تعلو على المصلحهـ الخآصهـ ..
2- يتميز القآنون الإدآري بأنهـ يحكم بين علآقآت وروآبط نآشئهـ بين أطرآف غير متكآفئهـ ..
3- غير متكآفئهـ بمعنى:: ان القآنون الإدآري يحكم بين المصلحهـ العآمهـ ( الدولهـ ) والمصلحهـ الخآصهـ ( الأفرآد ) ..
4- القآنون الإدآري لآيحكم بين أطرآف متسآويهـ ..
5- وحدهـ القضآء // بمعنى أن المحآكم في هذهـ الدولهـ تحكم في كل القضآيآ بمحكمهـ وآحدهـ ..
6- إزدوآج القضآء // بمعنى أن الدولهـ لديهآ أنوآع قضآء مختلف عن بعض مثل المملكهـ // ( قضآء شرعي محآكم شرعيهـ تحكم العلآقآت بين الأفرآد ) و ( محآكم القضآء الإدآري المتمثل في ديوآن المظآلم يحكم العلآقه بين الدولهـ والفرد ) مزدوج ..
7- السلطهـ التنفيذيهـ أثنآء قيآمهآ الوظيفهـ الحكومييهـ لآتخضع للقآنون الإدآري ..
8- السلطهـ التنفيذيهـ أثنآء قيآمهآ بآلوظيفهـ الإدآريهـ تخضع للقآنون الإدآري ..
9- القآنون الإدآري يحكم السلطهـ التنظيميهـ ( خطأ ) الإدآريهـ ..
10_المملكهـ العربيهـ السعوديهـ تأخذ بنظآم القضآء المزدوج..
11_مآهي وظآئف السلطهـ التنظيميهـ ::؟!
أ‌- وظآئف حكوميهـ :: ترسم السيآسهـ العآمهـ الدآخليهـ والخآرجيهـ للدولهـ ..
ب‌- وظآئف إدآريهـ :: تنفذ السيآسهـ العآمهـ بآلتطبيق اليومي عن طريق القرآرآت النهآئيهـ ..
12_الإدآرهـ العآمهـ تخضع للقآنون الإدآري إذآ قآمت بوظفيتهآ كسلطهـ عآمهـ وتخضع للقآنون الخآص كلمآ رأت أنهـ يحقق مصلحهـ عآمهـ ..
13 _ مآهي وظآئف السلطهـ الإدآريهـ ::؟!
أ- وظيفهـ ضبطيهـ :: تنظم ممآرسهـ الأفرآد لحقوقهم وحريآتهم وحمآيهـ النظآم العآم دآخل الدولهـ ..
ب- وظيفهـ مرفقيهـ :: تنظم إشبآع الحآجهـ العآمهـ للأفرآد بوآسطهـ إنشآء وإدآرهـ المرآفق العآمهـ ..

14- لآيمكن إنشآء شخص معنوي دون ان يكون لهـ هدف ( صح ) ..
15- عرفي الشخص المعنوي ( الإعتبآري ) مع بيآن عنآصرهـ ؟!
هو كيآن ذآتي مستقل عن الأفرآد المكونين لهـ بوصفهـ مجموعهـ من الأفرآد والأموآل تجمعت مع بعضهآ لتحقيق هدف معين ويعترف لهـ النظآم بآلشخصيهـ القآنونيهـ شأنهـ شآن الإنسآن الطبيعي الذي يتمتع بهآ منذ ولآدتهـ حيآ ..

عنــــآصرهـ ::هو نفس التعريف لكن مجزئ ^_^ ..
أ‌- أن يكون هنآكـ مجموعهـ من الأفرآد والأموآل ..
ب‌- أن يكون لهـ هدف أو غرض يسعى هذآ الكيآن لتحقيقهـ ..
ت‌- الإعترآف لهـ من قبل النظآم بآلشخصيهـ القآنويهـ ..

16_ تنقسم الأشخآص المعنويهـ إلى ::
أ – شخص معنوي عآم :: يسعى إلى تحقيق مصلحهـ عآمهـ مثل // الدولهـ والمنآطق محآفظآت هيئآت مؤسسآت عآمهـ ( جآمعآت ) ..
ب – شخصيهـ معنويهـ خآصهـ ::تسعى إلى تحقيق أهدآف خآصهـ مآديهـ أو إجتمآعيهـ تخضع للقآنون الخآص بفروعهـ .. مثل // شركآت مؤسسآت خآصهـ , أوقآف أهليهـ , مدآرس خآصهـ , أنديهـ ريآضيهـ ..

17 _ الدولهـ من الاشخآص المعنويهـ العآمهـ الإقليميه ( صح ) ..
18_ الأشخآص المعنويهـ العآمهـ تنقسم إلى شخآص معنويهـ عآمهـ إقليميهـ واخرى مركزيهـ ( خطأ ) ومرفقيهـ ..
• إقليميهـ = مركزيهـ = محليهـ ..
• مرفقيهـ = مصلحيهـ ..

19 _ خصآئص النظآم الإدآري أو مآ يتميز بهـ ::
أ - قآنون قضآئي حديث النشأهـ ..
ب – قآنون يتصف بآلمرونهـ والتطور ..
ج – قآنون غير مقنن كليآ ( لكن هنآكـ محآولهـ تقنين جزئيهـ لقوآعد القآنون الإدآري ) ..
20 _ يتطور القآنون الإدآري مع الظروف لإرتبآطهـ بهآ ..
21 _ لمآذآ القآنون الإدآري عن غيرهـ يتصف بآلمرونهـ ؟!
لتكون قوآعد القآنون الإدآري أكثر ملآئمهـ للوآقع خآصهـ فيمآ يتعلق بآلإدآرهـ التي تحتآج قدر كبير من الحريهـ والمرونهـ في إتخآذ القرآرآت المنآسبهـ لموآجههـ المشكلآت اليوميهـ للأفرآد ..
22 _ لآ يوجد أي تقنين لقوآعد القآنون الإدآري ( خطأ ) يوجد تقنين جزئي ..
23 _ من مصآدر النظآم الإدآري :: مصآدر رسميهـ ,, مصآدر تفسيريهـ ..
24 _ المصآدرالرسميهـ :: هي التي تسبغ على القآنون صفتهـ الملزمهـ حيث يلتزم القآضي الوطني بآلإلتجآء إليهآ للبحث عن القآعدهـ وآجبهـ التطبيق على النزآع المعروض عليهـ ..
25 _ المصآدر التفسيريهـ :: هي غير ملزمهـ للقضآء وإنمآ يستأنس بهآ في حسم النزآع المطروح عليهـ ..

26 _ النظآم السعودي ينقسم إلى ::
أ -مصآدر أصليهـ // قرآن ,سنهـ , قيآس , إجمآع = وآجبهـ الإتبآع ..
ب- مصآدر فرعيهـ ..

27- من مصآدر النظآم الإدآري الرسميهـ ::
• النظآم ( التشريع الوضعي ) ..
• العرف الإدآري ..

28 _ صور النظآم ::
• النظآم الأسآسي للحكم ( الدستور ) والأنظمهـ المكملهـ لهـ <<< قوآعد قآنونهـ مستقلهـ ..
• النظآم العآدي ( التشريع ) <<< قوآعد قآنونيهـ متنآثرهـ ..
• اللوآئح الإدآريهـ ( التشريع الفرعي ) ..


29- لمآذآ يعد النظآم الأسآسي للحكم مصدر للقآنون الإدآري ؟!
لأنهـ يوجد هنآكـ قوآعد للقآنون الإدآري مسستمدهـ من النظآم الأسآسي ..
مثل // عدم فرض الضرآئب أو الرسوم إلآ بموجب نظآم ..

30 – أمثلهـ الانظمهـ المكلمهـ للنظآم الأسآسي للحكم ::
• هيئهـ البيعهـ ..
• نظآم مجلس الشورى ..
• نظآم المنآطق ..
• نظآم مجلس الوزرآء ..
• نظآمي القضآء وديوآن المظآلم ..

31- تعتبراللوآئح الإدآريهـ مصدر من مصآدر القآنون الإدآري ( صح ) ..
32- لوآئح المرآفق العآمهـ تعتبر من اللوآئح المستقلهـ في الأوقآت الإستثنآئيهـ ( خطأ ) العآديهـ ..
33- تهدف لوآئح الضبط الإدآري إلى تحقيق النظآم العآم ..
34 – لوآئح الضرورهـ تعتبر من اللوآئح التنفيذيهـ ( خطأ ) المستقلهـ في الأوقآت الإستثنآئيهـ ..
35- لآ يجوز لغير الملكـ ان يصدر لوآئح الضرورهـ ( صح ) ..
36 – لوآئح الضرورهـ لهآ قوهـ النظآم ( صح ) ..
37 – على جميع اللوآئح إحترآم النظآم ( خطأ ) مآعدآ لوآئح الضرورهـ ..
38- على اللوآئح إحترآم النظآم ( صح ) ..
39-مآهو دور اللوآئح التنفيذيهـ ؟!
بيآن شروط تنفيذ النظآم دون أن تعدلهـ أو تحذف منهـ أو تضيف إليهـ نصوصآ جديدهـ ..
40 –العرف الإدآري مصدر إحتيآطي للنظآم ( التشريع ) ( صح ) ..
41 – من المصآدر التفسيريهـ للنظآم الإدآري ::
• أحكآم القضآء الإدآري ..
• آرآء فقهآء القآنون العآم ..

42- أركآن المركزيهـ الإدآريهـ ::
• حصرالسلطهـ الإدآريهـ في يد الحكومهـ المركزيهـ ..
• التبعيهـ الإدآريهـ المتدرجهـ ..
• السلطهـ الرئآسيهـ ..

43- يقصد بآلتبعيهـ الإدآريهـ المتدرجهـ هي السلطآت والصلآحيآت التي يبآشرهآ الرئيس الإدآري على مرؤوسيهـ ( خطأ ) السلطهـ الرئآسيهـ ..

44- التفويض في التوقيع // ذو طآبع شخصي ..
45 – التفويض في الإختصآص // يعتد بآلصفهـ الوظيفيهـ وليس بشخص الموظف ..
46- لآ يجوز للأصيل أن يفوض غيرهـ في الإختصآصآت المنقولهـ إليهـ من غيرهـ ( صح ) ..
47 – إذآ كآن هنآكـ مخآلفهـ لأحد شروط التفويض إذن ::
الإجآبهـ هي بطلآن التفويض وبطلآن القرآرآت الصآدرهـ بنآءآ عليهـ كجزآء لمخآلفهـ الأنظمهـ في الظروف العآديهـ .. ( غير أن هنآكـ حآلآت استثنآئيهـ يجوز فيهآ مخآلفهـ الشروط ) ..

48- التفويض :: ينقل الأصيل جزء من إختصآصهـ لأحد مرؤوسيهـ ولآيحق للمفوض إليهـ ان يفوض أحد آخر بمآ فوض لهـ والقرآرآت الصآدرهـ من المفوض إليهـ تأخذ قوهـ قرآرآتهـ لآ قوهـ قرآرآت الأصيل ..

49- الحلول :: ينقل كآفهـ إختصآصآت الأصيل للمحآل ويجوز للمحآل أن يفوض أحد آخر بجزء من الإختصآصآت المحآلهـ إليهـ .. والقرآرآت الصآدرهـ من المحآل تأذ قوهـ قرآرآت الأصيل الغآئب ( عــكس التفويض ) ..

50- الإنآبهـ :: أن يعهد الرئيس الإدآري لأحد مرؤوسيهـ مبآشرة إختصآصآت مرؤوس آخر غآئب ..

51- عد التركيز الإدآري :: هي المركزيهـ المخففهـ وهي أول الخطوآت للآمركزيهـ ..
52- تتركز السلطهـ الإدآريهـ المركزيهـ في المملكهـ ::
أ- الملكـ خآدم الحرمين الشريفين الرئيس الإدآري الاعلى للدولهـ ورئيس مجلس الوزرآء ..
ب- مجلس الوزرآء ..
ج – الوزآرآت وفروعهآ ..

53 – الملكـ يعين مدرآء الجآمعآت ( صح ) ..
54- الأجهزهـ الإدآريهـ لمجلس الوزرآء ::
أ- ديوآن رئآسهـ مجلس الوزرآء ..
ب- الأمآنهـ العآمهـ لمجلس الوزرآء ..
ج- هيئهـ الخبرآء ..

55- جهآز ديوآن رئآسهـ المجلس / صيآغهـ مشروعآت القرآرآت واللوآئح التي يصدرهآ المجلس ..
56- جهآز هيئهـ الخبرآء / الصيآغهـ الظآميهـ لمشروعآت الانظمهـ قبل رفعهآ لمجلس الوزرآء ..

57 – الوزير يملكـ سلطهـ تعيين موظفي وزآرتهـ من المرتبهـ الثآلثهـ عشر فمآ دون ( صح ) ..
58 – من وظآئف الإدآرهـ العآمهـ ::
• الوظيفهـ الضبطيهـ ..
• الوظيفهـ المرفقيهـ ..

59- أنوآع الضبط الإدآري ::
• ضبط إدرآي عآم ..
• ضبط إدآري خآص ..


60 – أنوآع الضبط ::
• ضبط تشريعي ..
• ضبط قضآئي ..
• ضبط إدآري ..

61-تتمثل الضبط الإدآري من حيث الهيئهـ المختصهـ بـ هيئهـ الشرطهـ او قوآت الأمن الدآخلي ..
62- تتمثل الضبط القضآئي من حيث الهيئهـ المختصهـ بـ هيئهـ التحقيق والإدعآء ..
63- يتحقق النظآم بآلمجتمع بتوآفر 4 عنآصر ::
• إقآمهـ الأمن العآم ..
• المحآفظهـ على الصحهـ العآمهـ ..
• كفآلهـ السكينهـ العآمهـ ..
• حمآيهـ الآدآب العآمهـ ..

64- المرآفق العآمهـ الإقتصآديهـ يطبق عليهآ قوآعد القآنون الخآص ( المدني ,التجآري ) والقآنون الإدآري ( العآم ) ..

بحيث تخضع لقوآعد القآنون العآم (الإدآري) في علآقتهآ بآلقآئمين بوظيفهـ الإدآرهـ ..
وتخضع لقوآعد القآنون الخآص فيمآ يتعلق بآلعآملين آلقآئمين بوظآئف التنفيذ ..

65- يجوز التفويض في إتخآذ قرآرآت إلغآء المرآفق العآمهـ ( خطأ ) لآيجوز .
66- إذكري العوآمل التي تـأثر في إختيآر طريقهـ إدآرهـ المرآفق العآمهـ ؟!
• مدى مآيمثلهـ المرفق العآم من أهميهـ حيويهـ بآلنسبهـ للدولهـ ..
• نوعيهـ النشآط المرآد تحقيقهـ من إنشآئهـ كآلخدمآت أو الإنتآج ..
• تأثير الإعتبآرآت السيآسيهـ والفلسفهـ الإقتصآديهـ والإجتمآعيهـ السآئدهـ في النظآم السيآسي للدولهـ و التي تتطور بشكل مستمر ..

67- مآهي المبآدئ القآنونيهـ الضآبطهـ للمرآفق العآمهـ ؟! ..
• مبدأ دوآم المرآفق العآمهـ بإنتظآم وإضطرآد .. ( مبدأ الإستمرآريهـ ) ..
• مبدأ المسآوآهـ أمآم المرآفق العآمهـ ..
• مبدأ قآبليهـ نظآم المرآفق العآمهـ للتعديل ..

68- لآ تنتهي خدمهـ الموظف إلآ بعد قبول الجههـ الإدآريهـ المختصهـ صرآحة أو ضمنآ لإستقآلتهـ ( صح ) ..
69- وسآئل الإدآرهـ العآمهـ ::
• بشريهـ الوظيفهـ عآمهـ ( نظآم الخدمهـ المدنيهـ ) ..
• مآديهـ ( الأموآل العآمهـ ) ..


70- الوظيفهـ تسبق الموظف في الوجود ( صح ) ..
71- تعتبر الترقيهـ حقآ للموظف يستحقهآ بمجرد قضآئهـ مدهـ زمنيهـ معينهـ ( خطأ ) لآتعتبر ..
72- طرق شغل الوظيفهـ العآمهـ ::
• طريقهـ الإنتخآب ..
• طريقهـ الإنتمآء الطبيعي (التوآرث ) ..
• طريقهـ التعيين ..

73- متى لآ يجوز للقآضي قبول الإستقآلهـ ؟!
أ‌- في حآلهـ الوقف الإحتيآطي عن العمل ( كف اليد ) ..
ب‌- في حآلهـ الإحآلهـ إلى التحقيق او المحآكمهـ التأديبيهـ ..
ت‌- الحبس الإحتيآطي على ذمهـ جريمهـ جنآئيهـ ..

74- يتحقق القبول الضمني للإستقآلهـ عندمآ لآ تقرر الإدآرهـ لمدهـ 90 يوم بعد تقديم الموظف للإستقآلهـ ( صح ) ..
75- فقد الجنسيهـ السعوديهـ == فصلهـ من الوظيفهـ ..
76- العلآوهـ ليست مقآبل للعمل ( صح ) ..
77- الحقوق المآليهـ للموظف ::
• الرآتب ..
• العلآوآت بآنوآعهآ ..
• البدلآت ..
• المكآفئآت ..

78- الحقوق الغير مآليهـ للموظف ::
• الترقيهـ ..
• الإجآزآت ..

79- شروط قبول الإجآزهـ الإضطرآريهـ ::
• موآفقهـ الرئيس الإدآري للموظف ..
• ألآ تزيد مدهـ الإجآزهـ الطآرئه في السنه المآليه الوآحده على خمسهـ أيآم ..
80- الوآجبآت الوظيفيهـ بنوعيهآ وردت على سبيل المثآل والبيآن وليس الحصر ( صح ) ..
81- وآجبآت الوظيفهـ الإيجآبيهـ ( المامورآت) ::
• أدآء العمل بدقهـ وأمآنهـ ..
• طآعهـ الرؤسآء ..
• المحآفظهـ على كرآمهـ الوظيفهـ ..

82- الوآجبآت الوظيفيهـ السلبيهـ ( المحظورآت ) ::
• إفشآء أسرآر الوظيفهـ ..
• الجمع بين الوظيفهـ ومهنهـ أخرى ..
• الإضرآر بآلوظيفهـ ..
• إتيآن الأعمآل المتعآرضهـ مع مصلحهـ الوظيفهـ ..

• مقآرنهـ بين الجريمهـ التأديبيهـ والجريمهـ الجنآئيهـ ::
الجريمهـ التأديبيهـ .. الجريمهـ الجنآئيهـ ..
1- وردت على سبيل البيآن لآ يمكن حصرهآ ..
2- معآقبهـ الموظف تأديبيآ ليس بشرط يعآقب عليهآ جنآئيآ لأنهـ ليست كل المخآلفآت التأديبيهـ تكون جرآئم جنآئيهـ .. 1- وردت على سبيل الحصر والتحديد ..
2- كل فعل جنآئي يمكن ان يشكل مخآلفهـ تأديبيهـ ( والعكس ليس صحيح ) ..

83- بآلإمكآن ان يحآسب الموظف جنآئيآ وبإمكآن الإدآرهـ محآسبتهـ تاديبيآ في الوقت نفسهـ ..( صح ) ..
84- هل الجريمهـ التأديبيهـ تختلف عن العقوبهـ التأديبيهـ من حيث الحصر ؟!
نعم تختلف // حيث أن الجريمهـ التأديبيهـ وردت على سبيل البيآن لآ الحصر ..
والعقوبهـ التاديبيهـ وردت على سبيل الحصر والتحديد ..

85- كلآ من العقوبهـ التأديبيهـ والعقوبهـ الجنآئيهـ وردتآ على سبيل الحصر ( صح) ..
86- لآ يجوز نقل الموظف كعقوبهـ تأديبيهـ ( صح ) ..
87- الموظف عندمآ يتظلم يجب أن يرفع التظلم خلآل 60 يوم من تآريخ علمهـ بآلقرآر .. والإدآرهـ لهآ مدهـ 90 يوم في الرد على التظلم وإن إنقضى الـ 90 يوم دون رد أصبح كآنهـ رفض ..
88- يجوز للموظف الذي تعرض لضرر نتيجهـ القرآر التاديبي غير المشروع رفع دعوى تعويض ( صح ) ..
89- المآل العآم لآ يتمثل إلآ في العقآرآت التي تمتلكهآ الدولهـ ( خطأ ) تتمثل في العقآرآت والمنقولآت ..
90- المآل الخآص يخضع للقآنون الخآص ..
91- معيآر التفرقهـ بين المآل العآم والخآص ؟! ..
هو التخصيص للمنفعهـ العآمهـ // احدهمآ يحقق مصلحهـ عآمهـ والآخر لآ يحقق مصلحهـ عآمهـ ..
92- يكتسب المآل صفهـ العموميهـ بطريقتين ::
• التخصيص بآلفعل ..
• التخصيص بآلنظآم ..
93- كيف يتم زوآل الصفهـ العموميهـ عن المآل العآم ؟! ..
يتم زوآلهآ بنفس الطريقهـ التي إكتسبتهآ بهآ ..
94- من أمثلهـ نزع الملكيهـ ::
التوسعهـ الحآليهـ التي يشهدهآ المسجد الحرآم من النآحيهـ الشمآليهـ لمكهـ المكرمهـ ..
95- تتنوع صور الحمآيهـ النظآميهـ للأموآل العآمهـ إلى صورتين ::
• حمآيهـ مدنيهـ ..
• حمآيهـ جنآئيهـ ..
96- مهمآ طآلت مدهـ شغل الموظف للعمل لآ يحق لهـ تملكـ المآل العآم بآلتقآدم لأنهـ مآل عآم خصص للمنفعهـ العآمهـ ..
97- أسآليب السلطهـ الإدآريهـ ::
• قرآر إدآري ..
• عقود إدآريهـ ..
98- يوجد قرآر إدآري يحترم قرآر إدآري آخر ( صح ) ..
99- القرآر الأدنى لآ يمكنهـ مخآلفهـ القرآر الأعلى ..
100- الشوآئب والعيوب لأركآن القرآر الإدآري ::
• عدم الإختصآص ..
• عيب في الشكل ..
• عيب السبب ..
• مخآلفهـ النظآم واللوآئح أو الخطأ في تطبيقهآ أو تأويلهآ ..
• إسآءهـ إستعمآل السلطهـ ..
متى مآ توآفرت أحد هذهـ العيوب يحق الطعن بإلغآء القرآر الإدآري
101- إذآ إنقضى ميعآد إلغآء القرآر يتحصن القرآر من الإلغآء ( صح ) ..
102- السلطهـ المختصهـ بسحب القرآر هي الجههـ التي أصدرتهـ أو السلطهـ الرئآسيهـ التي تمآرس حق الرقآبهـ والإشرآف عليهآ .. ( صح)
103- القرآر الإدآري ليس لهـ إتفآق بعكس العقد الإدآري ( صح ) ..
104- الإدآرهـ تستطيع أن تبرم عقد إدآري وتستطيع أن تبرم عقد خآص تبعآ لذلكـ / العقد الإدآري يخضع للقآنون الإدآري والعقد الخآص يخضع للقآنون الخآص ..
105- الفرق بين العقد الإدآري والعقد الخآص ::
العقد الإدآري // هو العقد الذي تبرمهـ الإدآرهـ العآمهـ بصفتهآ سلطهـ عآمهـ بقصد تسيير مرفق عآم ويخضع للقآنون العآم ..

العقد الخآص // لآ تبرم الإدآرهـ العآمهـ بصفتهآ سلطهـ عآمهـ وتخضع للقآنون الخآص ..
106- التزآمآت الجههـ الإدآريهـ المتعآقدهـ ::
• أدآء الثمن وتقديم التسهيلآت ..
• دفع التعويض ..
• تحمل الآعبآء المآليهـ لإعآدهـ التوآزن المآلي للعقد ..
107- حقوق الجههـ الإدآيهـ ::
• الرقآبهـ على المتعآقد أثنآء تنفيذ العقد ..
• توقيع الجزآءآت ..
• تعديل شروط العقد ..
108- يملكـ المتعآقد أن يطلب فسخ العقد .( صح ) ..
أذكرم أن هذآ الملخص مرآجعهـ لقبل الإختبآر يطرح فقط نقآط لمرآجعتهآ ..
تـــمت بحمد اللهـ ..
((إن اصبت في عملي هذآ فهو من عند اللهـ وإن أخطئت فمني ومن الشيطآن )).. تمنيآتي للجميع بدوآم التوفيق ..

أختكم :: M!ss Fofa …























تحياتي
نقل بواسطة احمد العنزي

[مبطي]

[انتي حياتي]

الله يسعدك ويوفقك ماقصرت

[انتي حياتي]

ها بنات معقوله محد يعرف اذا المذاكره من الكتاب ولا الشرايح