InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


تجمع طالبات بحث وتدريب (bus492)مع امل تركستاني

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 04-12-2011, 12:26 AM

حلم عمري حلم عمري غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: إدارة أعمال دوليه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 394
افتراضي رد: تجمع طالبات بحث وتدريب (bus492)مع امل تركستاني


سلام عليكم

كيفكم بنات

الله يسهلها علينا وناخذ درجات حلوه

بسألكم مين اتدربت في بنك ؟

بالنسبه للترتيب حق التقرير مو شرط يكون فيه ملاحق

حتى بالنسبه لآليات التنفيذ مو لازم كلها

والمقارنه بين الواقع العملي والدراسه النظريه قالت لي استاذه امل انو تربطي بين الكلام اللي كتبناه في التقرير وبين الواقع العملي اللي شفناه ايام التدريب

مثلا وحده اتدربت في شركه وكتبت عن الرضا الوظيفي في التدريب شافت ان مافي رضا عند الموظفين والسبب مثلا مافي حوافز هنا حتربط بين الكلام النظري اللي كتبتو اللي حيكون فيه اهمية الحوافز للحصول على الرضا الوظيفي والمشكله اللي عند موظفين الشركه الناتجه من انعدام الحوافز انها ادت لى عدم رضا وظيفي

< ماتتعرف تشرح بإختصار

المهم اني انا مالقيت موضوع اكتب عنو الى الأن وحتى لو لقيت صعبه اسوي مقارنه
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-12-2011, 07:49 PM   #2

جوزائيه

لكم الله ياأهل سوريا ):

الصورة الرمزية جوزائيه

 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,601
افتراضي رد: تجمع طالبات بحث وتدريب (bus492)مع امل تركستاني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلم عمري مشاهدة المشاركة

والمقارنه بين الواقع العملي والدراسه النظريه قالت لي استاذه امل انو تربطي بين الكلام اللي كتبناه في التقرير وبين الواقع العملي اللي شفناه ايام التدريب

مثلا وحده اتدربت في شركه وكتبت عن الرضا الوظيفي في التدريب شافت ان مافي رضا عند الموظفين والسبب مثلا مافي حوافز هنا حتربط بين الكلام النظري اللي كتبتو اللي حيكون فيه اهمية الحوافز للحصول على الرضا الوظيفي والمشكله اللي عند موظفين الشركه الناتجه من انعدام الحوافز انها ادت لى عدم رضا وظيفي

< ماتتعرف تشرح بإختصار

المهم اني انا مالقيت موضوع اكتب عنو الى الأن وحتى لو لقيت صعبه اسوي مقارنه
الله يعطيك العافيه حبيبتي على الشرح ,,
اما بخصوص موضوع بحثك شوفي بحوث الطلاب واختاري
منها موضوع هذا اخر حل لمشكلتك نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

جوزائيه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:26 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025