مجموعة : حقوق أطباء الامتياز في السعودية

[Dr.intern]

"السواعد الشابة" سهم الاستثمار الأغلى والأنجح على الإطلاق لأجل الرقي بالإنسان في الوطن ..

::


إن فترة الامتياز هي فترة تكميلية لدراسة الطب في السعودية
يسمى خلالها خريج كلية الطب بـ" طبيب امتياز"


ربما هذا أوضح تعريف لطبيب الامتياز هنا في السعودية .. تتبعه دائما التساؤلات التالية :


- ما هي وظيفة طبيب الامتياز ( مهامه ) ؟
- كم هي فترة الدوام الرسمية لطبيب الامتياز؟
- ما هي حقوق طبيب الامتياز لدى الجهة التي يعمل لديها ؟
- كم يبلغ راتب طبيب الامتياز ؟



لا يوجد حقيقةً أي إجابات شافية حتى هذه اللحظة لمثل هذه التساؤلات
لا يوجد توصيف مهني رسمي لطبيب الامتياز يحفظ حقوقه، ويوضح واجباته..
لا يوجد نظام رسمي يفرض راتب لطبيب الامتياز يكفل حفظ حقوقه المادية من راتب وبدلات ..
لا يوجد لوائح عمل واضحة رسمية معممة للجهات الصحية تكفل حقوق طبيب الامتياز المهنية والصحية خلال عمله لدى المنشئات الصحية المحتلفة


وإنما ..
يقوم طبيب الامتياز مقام الطبيب المقيم "الرزدنت" في جميع المهام : يفرض عليه حضور الاجتماع الصباحي، من ثم رؤية جميع المرضى في القسم، والانتهاء من الإجراءات الورقية، وتغطية جميع فترات المناوبة كاملة، ..وغيرها من عمليات وطوارئ وعيادة تبعا للقسم .. ويحاسب محاسبة يومية على ما يقدمه من حالات ونقاشات وعروض .. ودائرة الاستغلال تدور وتطحن .. وورقة الاستبداد الأولى التي يقع طبيب الامتياز تحت رحمتها مبتلعا غصصه هي ببساطة عدم تسليم ورقة التقييم أو إعادة الفترة التدريبية .. !

وعلى النقيض بعد فرض هذه المهام.. الكثير من المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة لا توفر - على أقل تقدير - غرف راحة لهؤلاء الأطباء ! حتى في فترات المناوبة ! والأدهى إن كانت طبيبة .. لا تجد خصوصية في فترة راحتها ..


ساعات العمل أيضا متفاوتة تعود للجهة التي يعمل لديها طبيب الامتياز
وقد يفرض مكتب التدريب والتعليم عضلاته بفرض توقيع دخول وخروج حتى لو سمح رئيس القسم بخروج الطبيب، عدا عن التوقيع في القسم ذاته أو ... البعض يفر حيث لا مسؤوليات ولا لوائح تطارده بمهامه !


تتفاوت الرواتب من منطقة لاخرى ومن جامعة لأخرى والسبب مجهول !
فمثلا لخريج جامعة المؤسس 6750
بينما طلبة أم القرى لا يزالون يلهثون خلف المماطلين من المسؤولين
لصرف بدل الغلاء لهم .. والحجة المضحكة "نحن ماشيين على النظام !"
أي نظام ما لا نظام له ! والكرة تتراكل بينهم ..


..


طبيب الامتياز طبيب متدرب يحتاج لكادر تعليمي خاص في المرحلة الميدانية الأولى من حياته في كل المستشفيات لا "مكتب استقدام " للرق والقيام بمهام المهملين من الأطباء .. فأين نحن من هذا؟

إيجاد لائحة واضحة مطلب !
لائحة يشارك طبيب الامتياز بوضعها بنفسه وترفع للجهة المسؤولة
" الجهة المجهولة حقيقة، فلا نحن تحت وزارة الصحة ولا المنشئات الخاصة ولا الجامعة " ..
وتتم مناقشتها والموافقة عليها
بها توضح كافة المهام وتلزم كافة الأطراف بالالتزام بل وتغرم وتعاقب كل مخالفيها طبيب الامتياز أو جهة العمل على السواء !


..




طبيب الامتياز هو سهم الاستثمار الأغلى
والأنجح على الإطلاق لأجل رفع المستوى الصحي في الوطن ..

إن عملية تأسيس طبيب الامتياز ومن ثم إيجاد كادر طبي قوي .. هو السبيل لتقديم أفضل عناية بالمريض ..

انهيار الأساس يعني انهيار البناء .. أو هرهرته


ليس المال مطلبنا ..
نريد الاعتراف بنا وإعطاءنا كافة حقوقنا كأطباء يؤثر غيابهم في المنظومة الصحية



فيسبوك :

http://www.facebook.com/pages/%D8%AD...54753907924050

تويتر :
http://twitter.com/#!/KSAinterns