جمعت لكم اهم النقاط في اخلاقيات العمل ادخلوا وركزوا عليها ملف مرفق

[بتال القوس]

بسم الله الرحمن الرحيم

نظراً للسؤال الكثير عن هذه المادة وعن المحذوف فيها قررت اسوي ملخص لها عبارة عن نقاط مهمة جداً في الكتاب حسب تفكير المؤلف وصدقوني اختصرتها لكم في 15 صفحة لاني كبرت الخط يعني ممكن تكون على 8 صفحات والمادة ليست بصعبة على الموظف الذي يعرف اخلاقياته في العمل وما يمكن ان يكون عليه الواحد في عمله من واجب يفرض عليه من الله سبحانه وتعالى عليه اي يحكم ضميره وهو ما نسميه الرقابه الذاتيه وهي الرقابة الموجودة في المسلم عن غيره
وركزوا على اخر الكتاب لانه في زبدة الاسئلة وانا هنا وضعت اهم مافي الكتاب من نقاط يعني احفظوها افهموها حسب ادراككم واتمنى منكم الدعاء لي بالتوفيق في الترقية القادمة لي باذن الله وان تكون من نصيبي

والملف موجود بالمرفقات صدقوني انه زبدة المادة ولكن عليكم بقراءة الكتاب طبعاً المقرر علينا لزيادة الفهم وفالكم النجاح والتوفيق باذن الله الواحد الاحد ...

[حربي مسالم]

اخوي بتال الله يعافيك
ياليت تنزل على وورد 2003
ما ضبط معاي

ولك تقديري

[عـ,,,ـل]

جزاك الله الف خير

والله مره ماقصرت معانا

[glanar]

جزاك الله خير
ربي يوفقك الجميع

[ابوثامر.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حربي مسالم اخوي بتال الله يعافيك ياليت تنزل على وورد 2003 ما ضبط معاي ولك تقديري

نفس المشكله

[بتال القوس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حربي مسالم اخوي بتال الله يعافيك ياليت تنزل على وورد 2003 ما ضبط معاي ولك تقديري

والله ما عندي غير وارد 2007 لكن ابشر خليني اتعشى وبعدها احوال انزلها على برنامج اخر ..

[الفارس1111]

الله يوفقك ماقصرت معنا فالك التوفيق

[ابوسلمان611]

ياجماعه الخير
انا حملت الماده الدكتور خبيث لانه يجمع الملخصات
ويجيب الاسئله من خارجها نصيحتي ركزو على الكتاب
انا قريت الماده وقلت جدا سهله وجتنا اسئله كلها لف ودورات وبين السطووور

[ابـو حمد]

الله يعطيك العافية اخوي بتال

انا بريحك اخوي وانت خلك تتعشى

وهذا بداية ملخص اخوي بتال اسال الله ان ينفع به وهذي الصفحةا لاولى والثانية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ

بسم الله الرحمن الرحيم
اعداد بتال القوس : هدية لاخواني الطلاب والطالبات ...................... وباذن الله فالكم التوفيق والنجاح
راح ابدا اشرح من وسط الكتاب للمهم ::

الاعاقة : حسب مفهوم منظمة الصحة العالمية فقدان القدرة كلها ابو بعضها مع الاخرين في سنه وجنسه وبيئته ..
والاعاقة هي العلة المزمنة التي تؤثر على قدرات الشخص جسمياً ونفسياً
ممكن يجيك يقول تؤثر الاعاقة فقط جسمياً بل حتى نفسياً ...
الاعاقة خلل سلوكي عضوي وغير عضوي (( يعني ممكن تكون اعاقة جسديه او اعاقة نفسية مثل المريض نفسياً او المجنون او من يتعرض لموقف لا يستطيع الخروج منه )) يعتبر معاق نفسياً في الاخير لا يفيد نفسه والمجتمع ..
ممكن تكون الاعاقة بسبب عاهة جسمية او نفسية او عقلية او نفسية وعقلية معن ...
الاعاقة درجات بين رئيسية ومتوسطة وضعيفة ..

الاعاقة الخفيفة فتظهر في فقد عضو في الجسم لا يؤثر على نشاط الشخص ( مثل فقد عين او عرج او قطع اذن ) يعني لا تعوقه عن العمل او ممارسة حياته الطبيعية ..

والاعاقة مثل الفقر والمرض واليتم والعجز .....
والاعاقة ايضاً للغني الصحة والترف والمال والعلم والجاه والمنصب تكون ابتلاء من الله يحسن التصرف فيها او تكون عاق له بجلب امراض او استخدامها في غير مكانها ...

وذكرت انواع الاعاقات في القران الكريم باسم (( المريض ))
وفي القرن العشرين بـ المقعد والمعاق والعاجز كما ظهرت الفئات ذات الاحتياجات الخاصة ..

ويطلب على الاعاقة في الاسلام (( اولي الاعذار و اولي الضرر ))
اشخاص مكلفون بقدر استطاعتهم في العبادات والمعاملات
وهناك امور في الكتاب عن حق المعاق في الحياة وكيف يجب ان يرعى في كل شي في العمل والبيت والسوق والشارع له الحق والاولوية مثل مواقف السيارات والحمامات وغيرها يعني مافي داعي لذكرها ...
(( مالا يدرك جله لا يترك كلها )) عباراة خطاء والصحيح هي (( ما لا يدرك كلها لا يترك جله ))
(( العبرة ليست بالمنظر بل بالمخبر )) احفظها زين لا يعكسها لكم ..

[ابـو حمد]

من صفحة 3 الى صفحة 6
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الصفات الاخلاقية في سلوكيات العمل
من الافضل التوسع افقياً في مجال العمل وفي ذلك راحة للنفوس ......
الامانة وهي الثقة ....
واصطلاحاً : التصديق والجدارة في الاعتماد
وثقة الشخص مربوطة في امانته لان يؤدي العمل يثقة تامة وانه اوكل وقدر للمسئولية ..

مجالات الامانة في العبادات والامانات :
الامانة في كل شي في عمله الذي نتحدث الان عنه في الكتاب ولكن الامانة لا تكون في ثلاثة
1 معصية لله سبحانه وتعالى حتى لو فرضت عليه من رئيسه في العمل
2 الامانة في الابلاغ عن الارهاب الذي قد يضر بالوطن والمجتمع
3 الامانة في التبليغ عن جريمة وما شابهها
وللمجالس التي يجتمع فيها الناس خارج العمل او داخله ايضاً بعدم نقل أي كلام خارجه قد يسبب فتنه بين اشخاص حتى لو لم يعجبه ذلك الا مثل ما ذكرنا سابقاً اذا كان هناك ضرر على المجتمع ..

وعدم الاخلاص في العمل يعتبر خيانة ويعتبر نوع من النفاق
والعبادة والعمل مثل بعض وهذا خطاء شتان بين العبادة والعمل
مثال على ذلك ان أي صلاة غير المفروضة في وقت العمل لا تجوز
والصلاة النافلة في وقت العمل لا تجوز ..
.... ولا يجوز للواحد أن يتفرغ للعبادة ويترك العمل وهناك قصص في الكتاب ناخذ منها واحدة مثل الاخوين الذين كانوا يعتكفون في المسجد للصلاة ويتركون اخوهم يعمل ويصرف عليهم وقال لهم عمر بن الخطاب رضي الله عنه انه هو الذي يعمل ويعبد افضل منكما ..
أي ان العمل مهم للانسان والاتكاليه والعجز والكسل بدون مبرر لا يعتبر من الاخلاق الحميدة التي ينص عليها الاسلام
وللموظف الحق في ان يكون له متوفر في مجال عمله كل ما فيه سبل الراحة له حتى يعمل بجد واخلاص ولكن هذا ليس مبرر على ان لا يؤدي عمله بالوجه المطلوب فما ذنب المراجع الذي قطع مسافة طويلة او حتى تعنى وجاء من بيته ليجد من يعيق معاملته أي ان الموظف ملزم بان ينهي اعماله تجاه الجمهور في وقت دوامه المفروض عليه ولا يجوز ان يهمل احد من المراجعين بحجة انه ياكل او يستريح وحتى قيامه بعمل زميله الغائب تعتبر من الاخلاق الحميدة التي يفضلها الاسلام ...




الحياء :: وكل مسلم يخاف الله تجد عنده حياء من نفسه في البداية قبل كل شي فهو يخاف الله
والحياء المكتسب ثلاث انواع : من الله عز وجل
ومن الناس
ومن النفس
الحياء صفة من صفات المسلمين وميزة للمسلم عن غيره
..........................
الشفافية : هي تفعيل وظيفة الرقابة الرسمية والشعبية على المخالفات الادارية
الشفافية غيابها او احد منها يسهل النيل منها واغتيالها ...
وكما نعلم نجد ان دول العالم الثالث لا تطبقها ولذلك تجد التخلف منتشر في امور عديدة بسبب تغييب العقول والخوف من فضح مسئول امام الجميع ...
والشفافية مطلوبة من الدولة والحكام ...
وتتركز في اظهار امور عديدة في اظهار الدقة في المعاملات والمعلومات الصدق والوضوح الامانة في تقديم الخدمات للعامة العدل في التوزيع وجود صك براءة للذمة المالية النزاهة ...
وللشفاهية فوائد عديدة : حفظ المال العام وتحطيم الفساد سهولة المسائلة تحقيق العدالة ترسيخ هيبة القانون ضمان المعلومات الثقة وهذا المهم بين الراعي والرعية ...
والشفاهية تحدد نقطة مهمة وهي لا حصانة للمذنب .... مل ما حدث في جدة من سيول كانت بسبب عدم الامانة من البلدية ما علينا ...


الخطاء والانحراف
يجب عدم الخلط بين الخطاء والانحراف
فالخطاء مخالفة في تصرفات الموظف غير مقصودة
اما الانحراف فهو مخالفة عدوانية مقصودة ومخطط لها مسبقاً

وركزوا على هذي (( كل انحراف خطاء .. وليس كل خطاء انحراف )) ترى يعكسها لكم انتبهوا ..

المداهنة : تعني استخدام الكلام المعسول من قل الموظف لرئيسه او بمن لديه سلطة عليه ..

(( ان لكل ذي سلطة نشوة ) حيث تزيد نشوته بالكلام المعسول الي هو المداهنة ..

المداهنة كلمة مرادفه للمجاملة احفظوها .. استفحالها يقود للنفاق وهو من الكبائر ....
ركزوا على هذه النقاط اعلاه ..