اسئلة اساليب وطرق العمل pad324

[احب ديرتي]

اقباس الرد 24
بقووم بسرد اللي اذكره جانااا من اول الكتااب الى آآخره عسى ذااكرتي ما تخووني عقب نظرية التنظيم لعنبووهاا
سووت لمخي تعقيم
المهم
* مفهوم التنظيم لم يستخدم هذا النشاط على نطااق واسع في بريطانيا وامريكا الا اثناء الحرب العالميه الثانيه
*اختصااصااات وحدات التنظيم جتنا على شكل نقاااط وانت عليك تقوول هالنقطه هذي ذحيحه او خطاا وذكر منهااا دراسة تصميم المكتب وكيفية اعداد التقارير وليس اداره التقارير وبعد تصميم النماذج و وانشاء وسائل الرقابه الازمه لمراقبة القيام بالاعماال
وكم نقطه من عنده بس كلهن خطأ
*ارتباط اجهزة التنظيم ترتبط الاداره المركزيه للتنظيم والاساليب في معظم دول العالم بالجهه المسؤوله عن النشاط المالي للدوله
* علاقه الاداره المركزيه بوحدات التنظيم والاساليب << شنو علاقتهم في بعض
* الاصلاح الاداري يجب ان يكون نابعااا من الداخل وصارا عن رغبة الرؤساء الاداريين في ادخال الاصلاح الاداري الى منظماتهم
*المستشار الاداري ركزوا على تعريفاته
* القدرات والمهارات والصفات الاساسيه للمستشار جتنا على شكل نقاط ومنها: القدره على الاصغاء والنتباه الجيد والقدره على الاقناع والموضوعيه وكم نقطه من عنده بعد كلهن خطأ
*مؤهلات وخبرات المستشار جتنا على شكل اختااار << التدريب
* انواع المستشارين الاداريين : داخلي وخارجي
*اقسام المستشارين الخارجيين : جانا اختيار :شركات الاستشارات الاداريه واساتذة الجامعات الادارات المركزيه للتنظيم والاداره
*مقاومة التغيير : الخوف من الجديد المجهوول ، الخوف من خسارة الوظيفه ، الخوف من فقدان المركز الاداري
*وسائل التقليل وعلاج مقاومة التغيير :اشراك الموظفين والرؤساء في برنامج التغيير ،اختيار الوقت المناسب للتغيير
* اسباب فشل المسشااار الاداري :الجهل بالنواحي الانسانيه ، نقص في المتابعه بعد التنفيذ ،عدم اشراك موظفي المنظمه في الاستشااره
* تعريف الاستشاره الاداريه ركزوا على اخر تعريف
* خصائص الاستشاره الاداريه :الاستشاره هي خدمه مستقله ، الاستشاره خدمه تتضمن تقديم معلومات فنيه ، الاستشاره ليست خدمه لتقديم حلول سحريه للمشكلات الاداريه
* خطوات الاستشاره الاداريه : تحديد المهمه وتخطيط المهمه
* جمع المعلومات بالترتيب 1- الحاجه الى جمع المعلومات 2- المعلومات الواجب جمعها 3-مصادر المعلومات 4 –وسائل جمع المعلومات # في سؤال جاني عباره عن صح وخطا الي هوو في معناه ان يتحقق المستشار من مصار المعلومات قبل جمعهاااا.
* في سؤال جاني عباره عن صح وخطا يخص في متابعة المستشار للتوصيات اذا طلب منه ذلك
* انواع التقارير : تقارير سير العمل ، التقرير المبدئي ، والتقرير النهائي والتقارير بصفه عامه
*ركزا على مفهوم التنظيم وبعد تعريف المنظمه
*اهداف التنظيم ركزا عليهاا بعد
* ركزا على مباادي التنظيم مبدا مبدا