InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


بنات & شباب الحقووو درجات تحليل وتصميم نظم طلعت

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-01-2011, 09:25 PM   #11

قلبي أماراتي

حــﮝۈمــــۃ آلإمـآرآت

الصورة الرمزية قلبي أماراتي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: ادارة اعمــآل-نظم معلومات اداريه
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,581
Angry رد: بنات & شباب الحقووو درجات تحليل وتصميم نظم طلعت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراااااشة مشاهدة المشاركة
يؤ ليش كدا الدرجات انا اعطاني 75 مرة مو حلوة وربي يعني الحالة اللي نسويها و نتعب عليها يعطينا صفر يلا الحمدلله بس :(
قسم بالله ذا الدكتور ظـــــــــــــــــــــــــــــآلم
حسبي الله ونعم الوكيل فيه
مطقم الشعبه من 70-80
خسف معدلاتنا نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
صدقتي شكله اعطانا صفر على الحاله نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
يابنات اكتبوا درجاتكم يمكن نرفع تظلم نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

كل الي اعرفهم نفس الشي
كلنا اغبياء وهو الذكي مثلاً نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

قلبي أماراتي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:48 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025