حل اسله ادارة موارد بشرية :د وفاء

نوـونهـ · 22-01-2011, 02:27 AM

ماهي أنواع الاختبارات المقترحه لعملية الاختيار؟5
1- المقابلات غير الموجهة : حيث يقوم المقابل هنا بتقديم وعرض الأسئلة كيفما كان دون سابق تنظيم أو تحديد.
2- المقابلات المتلاحقة : حيث تأخذ هذه العملية سلسلة من المقابلات المتلاحقة حيث يقوم المقابل بتقويم المتقدم بناء على نموذج جاهزاً من الأسئلة

متأكده من الإجابه..؟
يعني مو صح انه اختبار الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد واختبارات الشخصيه و......
انا ذاكرته اول على ان اجابته كذا

احس اني تخربطت..والإختبار بكره..><

نوـونهـ · 22-01-2011, 02:30 AM

ايووه زهرة تشرين
اجاباتي زيك كذاا..طمنتييني ربي يسسعدك

جزاك الله خيير زهره
وجزاك الله خير بنت غامد

سهاام الليل · 22-01-2011, 03:25 AM

زهرة ساعديني الملف حقك حق اسالة المراجعة ما فتح معايا ايش اسوي كل ما افتحه يقولي خطا هي نفس اسالة بنت غامد ولا في اشياء اضافية وياليت تنزلي الملف مرة ثانية الله يوفقك

زهرة تشرين · 22-01-2011, 03:43 AM

عزيزتي سهام الليل ..

الملف الي كتبته نفسه نسخت "بنت غامد" ^_^

بس الي أضفت قبل شوي حليت جزء من الاسئله فيه فقط ..

إذا تحبي أنسخ لعيونك ..

هذا ملف أسئلة هاني عرب حليته ..

يارب كل واحد بكره يختبر يحقق أعلى درجه يتمناها ..

زهرة تشرين · 22-01-2011, 03:46 AM

1- مثلي بمثالين عن انواع الاختبارات عند المقابلات الشخصيه؟
مقابلات غيرموجهه – مقابلات مقننه ص67
2- اخرخطوه من خطوات الاستقطاب هي؟
التعيين ص69
3- اذكري مثالين لأنشطة إدارة الموارد البشريه؟
تخطيط الموارد البشريه – تنمية الموارد البشريه ص26
4- ماهي أنواع الاختبارات المقترحه لعملية الاختيار؟
اختبارات ذكاء , قدارات واستعداد , شخصيه , الانجاز او المعرفه ص61
5- طريقة التدرج البياني تصلح للإداره بالأهداف. (خطأ)
6- اذكري مشكلة تقويم الاداء وحلها؟ (مولازم حرفيا زي الكتاب) ص79
7- فرقي بين التدريب والتعلم-التدريب والتنميه-التدريب والتطويرالتنظيمي؟
التدريب:اكتساب معارف ومهارات جديده من اجل احداث التغيرفي سلوك الفرد وتحسين أداؤه في العمل
التعلم:هوزيادة المعرفه الانسانيه في شتى الحقول ويتم من عدة برامج طويلة الاجل بالمدارس والجامعات
التدريب والتنميه ص88
التطويرالتنظيمي: يكون على مستوى المنظمه وهو عملية مخططه لتغييرالاعتقادات والسلوكيات لاحداث التكيف المطلوب مع المؤثرات البيئيه من اجل سلامة المنظمه وبقائها وفعاليتها
8- مثلي بمثالين لفوائد التدريب للمنظمه ؟ والفرد؟
للمنظمه:تحسين ربحية المنظمه – تحسين الروح المعنويه في مجال العمل
للفرد:يساعد على التعامل مع الضغوط – يساعد في الثقه بالنفس وتطويرالذات
9- اعطي مثالين أساليب التدريب الوظيفي؟
التدريب على راس العمل :التدويرالوظيفي – التوسع الوظيفي
التدريب خارج العمل: التدريب في مقرالمنظمه – التدريب خارج المنظمه في جامعات او معاهد
10- اعطي مثالين على صور التدريب؟
المحاكاة – التمنيه الذاتيه – المحاضرات ص87
11- التدريب هو تطويرالمديرين لزيادة معارفهم. (خطأ) التنميه الاداريه
12- اذكري مثالين على اسلوب التنميه الاداريه للمديرين؟ ص90
تنميه على راس العمل : الترقيه المخططه – تبادل الادوار
تنميه خارج اطارالعمل: المباريات الاداريه – تمثيل الادوار
13- مثلي بمثالين عن العوامل المؤثره في تحديد مستويات الاجور؟
الاعتبارات التنظيميه والاداريه – العوامل الاجتماعيه ص103
14- الفرق بين الاستقاله والتقاعد
التقاعد:يأتي في سن متأخره بعد مضي عدة سنوات من الإنجاز
الاستقاله:في أي وقت, ولايترتب عليها أي استحقاقات ماديه إذا نص العقد
15- ماهي الوظائف المطلوبه لتخطيط الموارد البشريه؟ ص23
16- اذكري طريقتين لجمع البيانات الخاصه بتحليل الوظيفه؟
المقابلات – الاستقصاء ص36
17- تعريف ادارة الموارد البشريه-عملية تحليل الوظائف-التحليل الوظيفي ؟
ادارة الموارد البشريه:هي العمليه الخاصه باستقطاب الافراد وتطويرهم والمحافظه عليهم في اطارتحقيق اهداف المنظمه وتحقيق اهدافهم
تحليل الوظائف:مجموعه الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد الذين يجب ان يشغلوها
18- اذكري مثال للجوانب التي يركز عليها خبراء إدارة الأفراد والموارد البشريه عند جمع معلومات عن الوظائف؟
الواجبات الوظيفيه – سلوكيات العمل – ظروف العمل – معاييرالاداء ص33
19- مالفرق بين مدير إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشريه؟
إدارة الأفراد: المدير من طبقه تنفيذيه – تحقق أهداف المنظمه
إدارة الموارد البشريه: المديرتخطيط استراتيجي – تعمل على التوازن بين الفرد والمنظمه
20- كل مدير في المنظمه يمارس دور إدارة شؤون العاملين. (صح)
21- وظائف الموارد البشريه ليست فقط مسؤوليه مديرالموارد البشريه. (صح)
22- مالفرق بين الاجرالنقدي – الاجرالحقيقي؟
الاجرالنقدي:اجمالي الاجرالمدفوع للوظيفه وهو لايمثل الاجرالمدفوع نقدا ص102
الاجرالحقيقي:الاجرالاجمالي (النقدي)ناقص الخصومات (اقساط تامين صحي,اقساط تقاعد..)
23- ماهي اسباب الاستقالات ؟ وماهي كيفية معالجتها؟
ص114

هذا الحل بإجتهادي وحتى ملف هاني عرب ,لذلك من الافضل تتاكدو من الإجابات ..

بنت غامد707 · 22-01-2011, 03:47 AM

بنـــــــات الله يسعدكم تاكدولي الاجابات صحيحة
وحلو الاسله الي ماانحلت انا ماامداني اختم وخاف اني حليت شي خطاء

زهرة تشرين · 22-01-2011, 04:04 AM

بنت غامد عزيزتي هدي نفسك , إن شاءالله باقي وقت كافي وزياده تختمي الماده

بعد شوي صلي ركعتين واطلبي ربي يعينك ويبشرك بالخير في هذه الماده ..

أنا والله يادوب بأحل باقي أسئله وأراجع وأصلي وأرتاح ,لذلك أعتذرمنك إني أراجع أجوبتك

الرابط الاتي فيه أسئله مفيده , ممكن يكون فيه اختلاف كم سؤال مع منهجنا ..

الله يوفق الجميع ..

http://www.skaau.com/vb/showthread.php?t=314605