أي التخصصين مستقبله الوظيفي أفضل ؟

[tuqa]

أي التخصصين مستقبله الوظيفي أفضل ؟ تنظيم وتطوير إداري أم إدارة مستشفيات ؟ أبغى اختار التخصص اللي وظيفته مضمونة . ومتوفرة في كل مكان . وراتبها كويس .أرجوكم جاوبوا على سؤالي , أنا محتارة .

[عيونها]

انا اشوف التنظيم الاداري افضل من اداره مستشفيات

كثير

بس انتي استخيري وبحثي عن التخصصات هذا
ربي يوفقك

[الرموثي]

لو خيرت بين التخصصين وتخصص ادارة عامة كان قلت لك اختاري ادارة عامه وانت مغمضه لانها اشمل من التخصصين


ادارة المستشفيات لها شروطها لكي تكون مسمى وظيفتك اخصائي

وهالشروط وضاعتها الهيئة الطبية

من شروط الهيئة ان يكون معاك شهاده الس بي ار ( شهادة انعاش القلب الرئوي )


خذي شهادة الس بي ار وشهادتك من الجامعة و روحي للهيئة يعطونك بطاقه تصنيف تصنفين على الكادر الصحي بمسمى إخصائي


وتقدمين على الديوان وتدخلين المفاضلة او تقدمين على التشغيل الذاتي ايهما تريدين




وبالامكان تقدمين على الديوان مباشرة بدون التصنيف ويتم توظيفك على مراتب إدارية





===========================


اما بالنسبة الى تخصص تنظيم وتطوير إداري تصنيفها من قبل وزارة الخدمه المدنية المرتبة السادسة بجميع الوزارات







واعذريني لاني موظف في وزارة التعليم ماعندي اي خلفيه على اي مستوى يصنف الاخصائي بوزارة الصحه

لكن اللي سمعته ان تصنيف ادارة المستشفيات ( اخصائي , المستوى الاول , الدرجه الاولى ) لذلك اتمنى من اي شخص في وزارة الصحة يفيدك في التصنيف




برنامج سلم الرواتب





استخدام البرنامج سهل على فكره عام او موظف رسمي هما واحد اي هم الموظفين الاداريين


راح اعلمك طريقه استخدامه مثلا
قالوا لك تنصيف ادارة المستفيات كادر صحى هو : اخصائي . المستوى الاول . الدرجه الثانيه .



يعني تروحين للبرنامج وتختارين الصحي وبعدين اخصائي و تختارين المستوى الاول و اخيرا الدرجه الثانيه والراتب الصافي المقابل للدرجه الثانية هو راتبك





لتحميل البرنامج


http://www.m5zn.com/files-0823101508...r8kk23la-s.zip




بالنسبة للكادر الصحي فله بدلات منها بدل عدوى و (بدل ساعات اضافية 20% زيادة على الراتب ) وتعطى للعاملين في المستشفيات




====================

اما بانسبة للتنصيف بشكل عام

المرتبة المستحقة لجميع الشهادات النظريه والانتساب المرتبة السادسة

العمليه المرتبة السابعه كالمهندس








اتمنى اني افدتك والله يوفقك













.