ضوابط وشروط الإيفاد للدراسة في الداخل

[ام خالد 2011]

الإيفاد للدراسة في الداخل

أولاً : شروط وضوابط الترشيح للإيفاد للدراسة بالداخل :
1. ألا تقل خدمات المرشح / المرشحة عن سنتين في الخدمة الحكومية ( سواء داخل الوزارة أو في جهة حكومية خارج الوزارة ) ويقصد بالخبرة قبل التعيين ( العمل في الخدمة الحكومية واستلام الراتب من خزينة الدولة بغض النظر عن النظام الذي يخضع له كالبند أو التعاقد أو معلمة بدبلة... ) .
2. ألا يزيد عمر المرشح / المرشحة عن أربعين عاما ً .
3. ألا يقل التقدير الدراسي في آخر مؤهل علمي عن جيد ويتم العرض لمن هو أقل من هذا التقدير لمعالي النائب (بنين / بنات ) حسب الاختصاص في حال حصول المرشح / المرشحة على قبول من جامعة حكومية .
4. ألا يكون قد صدر بحق المتقدم للدراسة حكم تأديبي خلال آخر سنتين ولا يكون طرفاً في قضية قائمة .
5. ألا تقل درجة التقدير في تقويم الأداء الوظيفي عن جيد جدا في آخر سنتين .
6. الحصول على قبول من عمادة الدراسات العليا في الجامعة يحدد فيه الكلية والقسم والتخصص المقبول لدراسته ومدة الدراسة وبدايتها وأن يكون القبول نهائيا ولا يتم رفع طلب أي مرشح حاصل على قبول من جامعة أهلية .
7. لا يتم رفع أي طلب ترشيح إلا بعد الاستغناء من قبل جهة العمل وتعبئة النموذج المخصص لذلك .
8. لا تتحمل وزارة التربية والتعليم أي رسوم مالية تتطلبها الجهة التعليمية عند القبول .
9. حصول المرشح / المرشحة على (90) نقطة للماجستير و(100) نقطة للدكتوراه كحد أدنى من مجموع نقاط المفاضلة واستيفاء كافة الشروط والضوابط الواردة في استمارة الترشيح للدراسة بما في ذلك من بدأ الدراسة .
10. أن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب الحصول عليها ضمن التخصصات الواردة في خطة الإيفاد .
11. أن يكون التخصص مناسباً للوظيفة التي يشغلها المرشح أو المكلف عليها رسمياً أو التي يعد لها .
12. أن يجتاز المرشح / المرشحة للدراسة بالداخل المقابلة الشخصية في الوزارة لمرحلة الدكتوراه فقط بحصوله على الحد الأدنى من درجة المقابلة .
13. يتم أخذ تعهد خطي على المرشح / المرشحة بالعمل بعد حصوله على المؤهل الجديد في عمله السابق أو أي عمل يتم توجيهه له من قبل إدارة التربية والتعليم أو الوزارة .
14. لا يتم رفع أي طلبات ترشيح تكون القبولات فيها صادرة وفقا لنظام الدراسة بنهاية الأسبوع حيث ان مثل هذا النوع من الدراسة له تنظيمه الخاص .
15. أن يكون آخر مؤهل حصل عليه المرشح / المرشحة مسجلا بمركز المعلومات بوزارة الخدمة المدنية ولا يتم رفع طلب أي ترشيح إلا بعد التأكد من تسجيل المؤهل لدى مركز المعلومات بوزارة الخدمة المدنية ولن يتم رفع أي طلب مرشح لم يسجل مؤهله العلمي بوزارة الخدمة المدنية .
16. أن يعمل الموفد / الموفدة بعد الانتهاء من فترة الإيفاد في الوظيفة الحكومية ولا يستقيل منها إلا بعد خدمته مدة تساوي مدة التفريغ للدراسة .
17. أن يتعهد المرشح / أو المرشحة بعد طلب نقل من المنطقة وطلب ترشيح للدراسة في نفس الوقت ويمكن له طلب النقل بعد انتهاء المدة المحددة بقرار الإيفاد .
18. يتم رفع طلبات الإيفاد قبل بداية الدراسة بثلاثة أشهر لكل فصل دراسي .
19. المرشحون أو المرشحات الذين لم ترفع لهم طلبات ترشيحهم في الوقت المحدد يمكن لهم البدء بالدراسة عن طريق مستند نظامي (إجازة استثنائية ، إجازة دراسية ، قرار موافقة على دراسة مسائية ) لمدة فصل دراسي كامل ثم ترفع طلباتهم في الموعد المحدد متى ما انطبقت عليهم جميع ضوابط وخطة الإيفاد .

وسأوافيكم بالمزيد .......... دعواتكم لي

[عين النور]

جزاك الله خيرا .... هل استغناء العمل المقصود به الرئيس المباشر ام ادارة التعليم وما هي الخطوة الاولى لتقديم طلب للإيفاد ؟ وشكرا

[ام دحومة]

جزاك الله خير على هالمعلومات.
بس حبيت اعرف اذاكانت الدراسة اخر الاسبوع
وش الاجراءت الخاصة يعني فيه امكانية للتفرغ

[ام خالد 2011]

أولا: الاتصال بإدارة التدريب التربوي والاستفسار عن وجود مقاعد من قبل الوزارة للتخصص.
المقاعد المتاحة للتخصصات التالية في مدينة الطائف :
مناهج وطرق تدريس مناهج عامة ، مناهج وطرق تدريس للتخصصات لتالية (علوم شرعية ، لغة انجليزية، اجتماعيات تربية فنية، حاسب آلي )الإدارة والإشراف التربوي ، تخطيط التعليم واقتصادياته ، أصول التربية التوجيه والارشاد الطلابي،تقنيات تعليم ،تعليم كبار وتعليم مستمر ، البحث العمي والإحصاء ،رعاية الموهوبين والمفوقين التربية الخاصة .
بعد التأكد من توفر مقاعد يتم تعبئة النموذج الخاص بطلب الايفاد .
ثانياً: تعبئة نموذج طلب إيفاد حاسوبياً .
رابعاً: الذهاب لإدارة التدريب التربوي وتقديم نوذج طلب الايفاد مع صورة مصدقة لآخر مؤهل علمي مع خطاب قبول من الجامعة غير مشروط ، صورة من بطاقة الأحوال (السجل المدني ) .
والخطوات المتبقية يتم اكمالها من قبل إدارة التدريب التربوي .
حيث يتم اعطائك نموذج طلب استغناء يتم توقيعه من قبل شؤون الموظفين من قبل إدارة التربية والتعليم .
ثم بعد الاستغناء يتم ارسال طلبك لوحدة المتابعة للتأكد انك لست طرفاً في قضية ,
وبعدها يتم إكمال بقية الإجراءات من مقابلة شخصية ورفع أوراقك للوزارة .
أما إذا لم يكن التخصص متاح له مقعد مثل التخصصات الدقيقة ( كيمياء، رياضيات ، لغة عربية ) يتوجب عليك حينها أخذ اجازة دراسية بدون راتب .
بالنسبة للدراسة نهاية الاسبوع ... لا يتاح لها الايفاد وانما اجازة دراسية .
والله ولي التوفيق لي ولكم .

[ام خالد 2011]

عناصر المفاضلة
اقدمية الخدمة في القطاع الحكومي 20نقطة لكل سنة نقطتان بحد اقصى عشرون نقطة
التقدير في آخر مؤهل دراسي 40نقطة
تقارير الأداء في آخر عامين 30نقطة المقابلة الشخصية 30نقطة
التدريب 30نقطة لكل 15 ساعة زمنية في برنامج غير مكرر نقطتان
الانتاج العلمي والنشاط التربوي 10نقاط نقاط لكل علم في التخصص (حقائب ،مقالات علمية، نشرات تربوية، أوراق عمل ،او نشاط تربوي أو دروس تطبيقية ،ورش عمل ،برامج تطبيقية ) أو مسابات أو نشاطات على مستوى المنطقة أو المراكز على أن تكون جميعها مصدقة من جهة العمل .

[ام خالد 2011]

ضوابط خاصة بتعليم البنات :
لايتم رفع أي طلبات ترشيح لأي مرشحات بدأن الدراسة عن طريق إجازة (أمومة ، مرضية ، رعاية مولود ) حيث أن مثل هذا النوع من الاجازات ليس مستنداً نظامياً للدراسة ولا يعتمد بموؤهل من حصلت على المؤهل من خلال هذا النوع من الاجازات .

[ام خالد 2011]

قواعد منح الإجازات الدراسيّة

أولاً : الدراسة بالجامعات داخل المملكة العربية السعودية :
1 ـ أن يكون طالب الإجازة الدراسية قد أمضى في الخدمة ثلاث سنوات بتقدير لا يقل عن جيد جداً.
2 ـ أن يكمل طالب الإجازة الدراسيّة في الخدمة بعد آخر مؤهل علمي حصل عليه وهو على رأس العمل مدة تعادل الفترة التي قضاها في الدراسة.
3 ـ أن يكون التخصص المطلوب الدراسة فيه ضمن التخصصات التي تحتاجها الوزارة.
4ـ أن يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوب دراستها متوافقة مع طبيعة عمل طالب الإجازة الدراسية أو للعمل الذي يعد للدراسة من أجله.
5ـ أن يتم أخذ تعهد خطي على طالب الإجازة الدراسيّة بالعودة إلى عمله السابق ما لم يوجه إلى عمل آخر حسب ما تراه مناسبـاً إدارة التربية والتعليم أو الوزارة نموذج رقم ( 2 ) .
6 ـ موافقة جهة العمل على منح الإجازة الدراسية وعدم مطالبة الوزارة ببديل في حالة الموافقة على منحه الإجازة الدراسية .
7 ـ أن يتم منح الإجازة الدراسية للمعلمين والمعلمات في نهاية العام الدراسي.
8 ـ أن يلتزم الحاصل على الإجازة الدراسية بتقديم نسخة من السجل الأكاديمي بنهاية كل فصل دراسي للجهات التالية:
* شاغلي الوظائف التعليمية: الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنين أو بنات).
* غير شاغلي الوظائف التعليمية: الإدارة العامة للتطوير الإداري .
9 ـ لاتحتسب مدة الإجازة الدراسية لأغراض التعيين أو الترقية إذا لم يتحقق الغرض الذي من أجله منحت الإجازة وفقاً لما جاء بالمادة رقم (28/21) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية.
10 ـ على الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنين) والإدارة العامة للتدريب التربوي (بنات) والإدارة العامة للتطوير الإداري متابعة دراسة الممنوح إجازة دراسية وقطعها إذا انقطع عن الدراسة أو تعثر فيها كما يجوز لها الموافقة على طلب الممنوح إجازة دراسية قطع الإجازة والعودة إلى عمله إذا دعت الضرورة إلى ذلك .


ثانياً : الدراسة بالجامعات خارج المملكة العربية السعودية :
تطبق الشروط الواردة في أولاً إضافة إلى الشروط الآتية :
1 ـ يطبق على طالب الإجازة الدراسة ما جاء بقرار لجنة معادلة الشهادات الجامعية بوزارة التعليم العالي رقم 13/22 وتاريخ 11/8/1408هـ الخاص بشروط وضوابط معادلة الشهادات الجامعية من الخارج .
2 ـ يرفق بطلب الإجازة خطاب فبول من الجامعة التي سيدرس فيها ، مصدقاً من الملحق التعليمي السعودي في بلد الدراسة موضحاً فيه ( تاريخ بدء الدراسة ، التخصص الذي يرغب الدراسة فيه ) .

ثالثاً : آلية طلب الإجازة الدراسيّة :
1 ـ ترفع طلبات الإجازة الدراسيّة وفق النموذج الخاص بالإجازة الدراسية للجهات ذات العلاقة (الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنين) ــ الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنات) ــ الإدارة العامة للتطوير الإداري) بجهاز الوزارة قبل بداية دراسة طلب الإجازة بمدة لا تقل عن شهرين مرفقاً بالمستندات التالية :
أ ـ نسخة مصدقة من خطاب القبول من الجامعة .
ب ـ نسخة من المؤهل الدراسي والسجل الأكاديمي .
ج ـ بيان خدمة حديث مصدق من شؤون الموظفين بالإدارة التعليمية أو الوزارة .
2ـ تتولى الإدارات ذات العلاقة ( الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنين) ــ الإدارة العامة للتدريب التربوي (بنات) ــ الإدارة العامة للتطوير الإداري ) دراسة طلبات الإجازة الدراسيّة والتأكد من انطباق الشروط عل كل طلب ومن ثم العرض على لجنة المشاركات لدراستها ومن ثم العرض على صاحب الصلاحية.
3ـ بعد الموافقة عليها من صاحب الصلاحية تتولى الإدارة العامة لشؤون الموظفين (بنين) والإدارة العامة لشؤون الموظفين (بنات) إصدار قرار منح الإجازة لمنسوبي جهاز الوزارة , وتتولى إدارة شؤون الموظفين بإدارات التربية والتعليم إصدار قرارات منح الإجازة لمنسوبيها.

[ابوآية]

السلام عليكم ام خالد
هل بدأ التقديم على الايفاد ام لا ومتى يكون ؟
هل هنالك تعميم يبين العدد المطلوب لكل تخصص علما اني ارشاد وتوجيه .
هل التقديم عن طريق الموقع ام بالذهاب للتدريب
.
اتكلم عن الطائف
شاكر لك سعة صدرك

[ام خالد 2011]

بالنسبة للتقديم بدأ وآخر موعد لرفع الأوراق 2/7 يعني لا زم تجهز المعاملة قبل كذا بكثير ، لأن الاجراءات تاخذ وقت ... أما بالنسبة لتخصص التوجيه والارشاد فالمقاعد موجودة بالنسبة للمعلمات ولا علم لي بالنسبة للبنين ... وأتوقع وجود مقاعد متاحة .لأن خطة الايفاد متقاربة. لكن لابد أن يكون آخر مؤهل حصلت عليه توجيه وارشاد أو ان تكون مرشد طلابي .. كما يجب عليك الذهاب لإدارة التدريب التربوي للبنين لتقديم الأوراق .

[خيال المرزم]

انا موظف بادارة تعليم جدة على مرتبة وليس معلم هل ينطبق علي الايفاد ام انه خاص للمعلمين
انا انقبلت ادارة عامة تنفيذي يعني خاص دراسة مسائية
هل يوجد امكانية للتفرغ ؟؟؟؟؟