مايخص السلوك التنظيمي

[@العسيري07@]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ايش رايكم اقول الصفحات والمهم والقراءة واذا في شي مهم قتال بقول
الجلسة على الجهاز تاخذ وقت



ص 22 تعريف السلوك التنظيمي
صفات السلوك التنظيمي (مهم)
لماذا ندرس السلوك التنظيمي
ص 26 من عند ان الانسان بصفة عامة كائن معقد ........ ككل متكامل
تعتبر الادارة مسؤله عن التغيير الي ........ افضل
الفصل الثاني تطور السلوك التنظيمي
33 /34/35/36/37/38/39/40/كلها معنا مهمة
41 هربرت تقول الكتاب يعني من عند في كتابة السلوك الاداري الي .... الاتصالي المتبع
هيرزبرج تحول في الفكر الاداري حول العوامل التي تؤثر في مستوى الرضا لدى الفرد وبالتالي على انتاجية
رنسز ليكرت ويرى ان فعالية المنظمة ورضا منسوبيها تزداد عندما يكون الي .... الانتاجية
1و2و3و4
والافضل رقم 4
44/
رابعا الاتجاة التنظيمي (مهم)
45/46
الفصل الثالث اهمية دراسة السلوك التنظيمي 51/52/53
طبعا معنا رقم 1و4و5و7و11و16و17

الفصل الرابع العلوم الاخرى للسلوك التنظيمي وتقول مرة مهم مهم
61/62/63مهمة
الفصل الخامس الشخصية
69/70/71/72/73/74/75/76/77/78/79/
الفصل السادس الاتجاهات والقيم
87/88/89/90
ص 91 قياس الاتجاهات قراءة

ثانيا القيم 94
95/96و97
لكن في ص 97 رقم 7 و8 و9 قراءة
98/ 99/ 100 /101خصائص القيم (مهمة)

الفصل السابع الدوافع والحوافزمهم الفصل
108 مفهوم الدوافع والحوافز مهم جدا تعريف الدافع
109 الحوافز
انواع الحوافز مهم مهم مهم جدا 110
111 الدرفر ضم الجاجات الفسيولوجية والامنية لدى ماسلو تحت الي إشباعها
113 جورج لتون اكد على ان المناخ التنظيمي (بس تقول هذا)
114 نظرية سلم الحاجات ماسلو 115
116/117/طبعا مهم نظرية العاملين والجدول ص 118 الجدول مهم مهم جدا
119/121اوجة الخلاف بين نظريتي مهم
نظرية الانجاز 122/123/124/125 بس الجدول مو معنا
126/127/128/129/
في صفحة 130 كما اكد هرزبرج تعتبر............ لسلوكهم
132 والل قبلها من البداية و ص 133
الفصل الثامن الادارك والتعلم
مفهوم الادارك العومامل الموثرة على الادارك
141/142/143/144/145
وقال في صفحة 145 اذا كان اعتقاد (إدارك) الموظفين ان زظائفهم ....... الي واقعيته (مهمة هذا العبارة
والباقي الصفحة طبعا معنا146
التعلم 148/149/150 النموذج التقليدي مهم )
نوذج الاثر مهم
152/153/154
الباب الثالث السلوك الجماعي داخل المنظمة
ديناميكية الجماعه ركزت عليها وتعريفها مهم
160 نحدد مجموعة من الخصائص
161 قراءة
بس في ص 161 اخر الصفحة شي مهم إدقر شاين حدد اربعة أطوار رئيسة تمر بها الجماعة أثناء عملية التكوين 162مهمة كلها انواع الجماعات
164 تاخذين منها انواع الجماتعات تنشأ ضمن المنظمات الادارية
1و2و3
العوامل التي ثوثر في سلوك الجماعة (قراااااءة ) والصفحة اللي جنبها بعد
انماط السلوك معنا 166 الي كلمة المرغوب فيها


وبعدين رقم 4 هو اللي معنا قائد المجموعة هو ذلك الفردة رقم اربعه كله ببعض
169 تماسك الجماعةال صفحة 170 رابعاً
اثر الجماعة المتماسكة قراءة 171
172قراءةو173

القرار الجماعي بس اول سطر خذي
الفصل العاشر القيادة والقوة
مفهوم القيادة 182 النظرة الشموليه والرسمة تفهمينها القوة 184
مصادر القوة مهم185 كلها /186 كلها و187
س : تعتبر القوة الي يستمدها المستشار القانوني من القوة الشرعية (خطأ) قال هذا السوال مثال على قوة المصادر
النظريات 188 /189/190/191
الشبكة الادارية 193 البرقراف الاول وتعرفين وتميزين الانماط من حيث الاجتماعي الفريق زي كذا
195
196و197وقراءة
بعدين روحي عند ص 200 اهمية القيادة في منظمات اليوم معنا ومهم
الفصل الحادي عشر التفاوض
تعريفةعناصرة اهدافة
210 /211
212/213/استراتيجية حل المشكلهالجدول مهم
216 القوة والتفاوض
217/218
الفصل الثاني عشر الصراع التنظيمي
تعريفة 226
التنافس والصراع التنظيمي227اهمية الصراع
مراحل الصراع مهم س(ماهي المرحله التي توحي باتخاذ موقف معين هي مرحله الشعور بالصراع)

التطور الفكري لدراسة الصراع التنظيمي

مصادر الصراع
مستويات الصراع
صراع بين الافراد مهم 234وثالثا ورابعا
اثار الصراع التنظيمي
استراتيجات ادارة الصراع و اولا وثانيا قراءة


اما ثالثا تخفيف حدة الصراع التنظيمي معنا ورابعا معنا 241


طيب الباب الرابع محذوف لكن اعطتنا من الفصل الثالث عشر تعريف المناخ التنظيمي تعريفة فقط ص 248 تعريفة الي المنظمة
ةالفصل الرابع عشر تعريف الثقة التنظيمة ص 273 لقد عرف مينك الثلاث السطور فقط

الفصل الخامس عشر تعريف التغير والتطور التنظيمي ص 300 اخر سطرين من عند كلمة التطوير التنظيمي ال يكلمة ......... العلوم السلوكية

فقط وتم بحمد لله واسمحولي للقصور واتنمى الفائدة للجميع

[بنوتة17]

مشكورره الله يعطيكي العافيه

[@العسيري07@]

يعافيك يارب بس لتمنى تثبيت الموضوع عشان الكل يشوف مايجلس يدور في الصفحات

[صقر الشمال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @العسيري07@ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ايش رايكم اقول الصفحات والمهم والقراءة واذا في شي مهم قتال بقول الجلسة على الجهاز تاخذ وقت ص 22 تعريف السلوك التنظيمي صفات السلوك التنظيمي (مهم) لماذا ندرس السلوك التنظيمي ص 26 من عند ان الانسان بصفة عامة كائن معقد ........ ككل متكامل تعتبر الادارة مسؤله عن التغيير الي ........ افضل الفصل الثاني تطور السلوك التنظيمي 33 /34/35/36/37/38/39/40/كلها معنا مهمة 41 هربرت تقول الكتاب يعني من عند في كتابة السلوك الاداري الي .... الاتصالي المتبع هيرزبرج تحول في الفكر الاداري حول العوامل التي تؤثر في مستوى الرضا لدى الفرد وبالتالي على انتاجية رنسز ليكرت ويرى ان فعالية المنظمة ورضا منسوبيها تزداد عندما يكون الي .... الانتاجية 1و2و3و4 والافضل رقم 4 44/ رابعا الاتجاة التنظيمي (مهم) 45/46 الفصل الثالث اهمية دراسة السلوك التنظيمي 51/52/53 طبعا معنا رقم 1و4و5و7و11و16و17 الفصل الرابع العلوم الاخرى للسلوك التنظيمي وتقول مرة مهم مهم 61/62/63مهمة الفصل الخامس الشخصية 69/70/71/72/73/74/75/76/77/78/79/ الفصل السادس الاتجاهات والقيم 87/88/89/90 ص 91 قياس الاتجاهات قراءة ثانيا القيم 94 95/96و97 لكن في ص 97 رقم 7 و8 و9 قراءة 98/ 99/ 100 /101خصائص القيم (مهمة) الفصل السابع الدوافع والحوافزمهم الفصل 108 مفهوم الدوافع والحوافز مهم جدا تعريف الدافع 109 الحوافز انواع الحوافز مهم مهم مهم جدا 110 111 الدرفر ضم الجاجات الفسيولوجية والامنية لدى ماسلو تحت الي إشباعها 113 جورج لتون اكد على ان المناخ التنظيمي (بس تقول هذا) 114 نظرية سلم الحاجات ماسلو 115 116/117/طبعا مهم نظرية العاملين والجدول ص 118 الجدول مهم مهم جدا 119/121اوجة الخلاف بين نظريتي مهم نظرية الانجاز 122/123/124/125 بس الجدول مو معنا 126/127/128/129/ في صفحة 130 كما اكد هرزبرج تعتبر............ لسلوكهم 132 والل قبلها من البداية و ص 133 الفصل الثامن الادارك والتعلم مفهوم الادارك العومامل الموثرة على الادارك 141/142/143/144/145 وقال في صفحة 145 اذا كان اعتقاد (إدارك) الموظفين ان زظائفهم ....... الي واقعيته (مهمة هذا العبارة والباقي الصفحة طبعا معنا146 التعلم 148/149/150 النموذج التقليدي مهم ) نوذج الاثر مهم 152/153/154 الباب الثالث السلوك الجماعي داخل المنظمة ديناميكية الجماعه ركزت عليها وتعريفها مهم 160 نحدد مجموعة من الخصائص 161 قراءة بس في ص 161 اخر الصفحة شي مهم إدقر شاين حدد اربعة أطوار رئيسة تمر بها الجماعة أثناء عملية التكوين 162مهمة كلها انواع الجماعات 164 تاخذين منها انواع الجماتعات تنشأ ضمن المنظمات الادارية 1و2و3 العوامل التي ثوثر في سلوك الجماعة (قراااااءة ) والصفحة اللي جنبها بعد انماط السلوك معنا 166 الي كلمة المرغوب فيها وبعدين رقم 4 هو اللي معنا قائد المجموعة هو ذلك الفردة رقم اربعه كله ببعض 169 تماسك الجماعةال صفحة 170 رابعاً اثر الجماعة المتماسكة قراءة 171 172قراءةو173 القرار الجماعي بس اول سطر خذي الفصل العاشر القيادة والقوة مفهوم القيادة 182 النظرة الشموليه والرسمة تفهمينها القوة 184 مصادر القوة مهم185 كلها /186 كلها و187 س : تعتبر القوة الي يستمدها المستشار القانوني من القوة الشرعية (خطأ) قال هذا السوال مثال على قوة المصادر النظريات 188 /189/190/191 الشبكة الادارية 193 البرقراف الاول وتعرفين وتميزين الانماط من حيث الاجتماعي الفريق زي كذا 195 196و197وقراءة بعدين روحي عند ص 200 اهمية القيادة في منظمات اليوم معنا ومهم الفصل الحادي عشر التفاوض تعريفةعناصرة اهدافة 210 /211 212/213/استراتيجية حل المشكلهالجدول مهم 216 القوة والتفاوض 217/218 الفصل الثاني عشر الصراع التنظيمي تعريفة 226 التنافس والصراع التنظيمي227اهمية الصراع مراحل الصراع مهم س(ماهي المرحله التي توحي باتخاذ موقف معين هي مرحله الشعور بالصراع) التطور الفكري لدراسة الصراع التنظيمي مصادر الصراع مستويات الصراع صراع بين الافراد مهم 234وثالثا ورابعا اثار الصراع التنظيمي استراتيجات ادارة الصراع و اولا وثانيا قراءة اما ثالثا تخفيف حدة الصراع التنظيمي معنا ورابعا معنا 241 طيب الباب الرابع محذوف لكن اعطتنا من الفصل الثالث عشر تعريف المناخ التنظيمي تعريفة فقط ص 248 تعريفة الي المنظمة ةالفصل الرابع عشر تعريف الثقة التنظيمة ص 273 لقد عرف مينك الثلاث السطور فقط الفصل الخامس عشر تعريف التغير والتطور التنظيمي ص 300 اخر سطرين من عند كلمة التطوير التنظيمي ال يكلمة ......... العلوم السلوكية فقط وتم بحمد لله واسمحولي للقصور واتنمى الفائدة للجميع

يعطيك العافيه العسسسسسسيري 07
لابد من الاجتهاد عدد الصفحات كثير وشامل فعلاً , اتمني لايكون في تغير قبل الاختبارات من قبل دكتوره الماده0 بالتحديد
تشكراتي

[جنة الاحساس]

هل المقصود التطوير التنظيمي 436
اذاكان هي المادة ابي اعرف لون الكتاب هو لونه اسود مكتوب بالاصفر

[صدى الصوت]

جزاك الله خيــــــــر العسيري
ماتقصرين والله

[@العسيري07@]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنة الاحساس هل المقصود التطوير التنظيمي 436 اذاكان هي المادة ابي اعرف لون الكتاب هو لونه اسود مكتوب بالاصفر

المادة هذا سلوك تنظيمي لون الكتاب ازرق الاستاذة عنود السبعان

[@العسيري07@]

....................................

[شووشوو جده]

شكرا عسيري يعطيك العافيه بس بسالك
الفصل الأول لماذا ندرس السلوك التنظيمي
ص 26 من عند ان الانسان بصفة عامة كائن معقد ........ ككل متكامل
تعتبر الادارة مسؤله عن التغيير الي ........ افضل

هذا بس اللي معانا بفقره لماذا ندرس السلوك

[سارgنه المزيـgنه]

مشششششكورة خيتو يسسسسسسلمو