InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الأقسام الخاصة > الأقسام العامة > الساحة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الساحة العامة قسم مخصص لـ الفعاليات والنقاش و المواضيع التي لا تندرج تحت الأقسام الآخرى .

إضراب موظفي الإتصالات السعودية يشل خدمة 902 و905

الساحة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 13-03-2011, 07:45 PM

تلميذ منتسب تلميذ منتسب غير متواجد حالياً

تم إيقاف عضويته

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 3,545
افتراضي إضراب موظفي الإتصالات السعودية يشل خدمة 902 و905


7
7
7


اضراب شامل لموظفي الاتصالات السعودية والرئيس يامر بصرف المكافأت لاحتواء الأزمة






الرياض – الوئام – سالم الشيباني :
في تطور متسارع لأحداث اضراب موظفي خدمة العملاء في شركة الاتصالات السعودية علمت الوئام أن الاضراب شمل جميع غالبية موظفي خدمة العملاء 902 وخدمات الاستعلام عن الدليل 905 وخدمات الهاتف 907 وخدمات الانترنت 906 في كل من الرياض وجده والدمام والقصيم وابها .
الوئام تواصلت مع أحد موظفي الشركه والذي أفاد أن الاضراب أدى الى شلل تام في خدمات العناية بالعملاء مطالبين من الشركة بانصافهم واعطائهم مكافأت تميزهم في عملهم الفترة الماضية والتي شهدت تحقيق الشركة لأرباح كبيرة والتي كافأت من خلالها كبار المدراء ورؤساء الأقسام .
كما قال للوئام أن مطالب الموظفين تنص على الأتي :
1- ترسيم جميع موظفي التعاقد بالساعات .
2- ايقاف التعاقد مع الشركة الهندية التي تعاقدت معها الاتصالات السعودية مؤخرا والمسئوله عن التعاقد مع الموظفين .
3- فتح باب الترقيات والتى عانا الموظفين من تجميدهم الوظيفي .
4 – صرف المكافأت .





من جهة أخرى علمت الوئام ان رئيس شركة المهندس سعود الدويش ارسل رساله من خلال الـ(مسج سنتر) جاء فيها :
إيضاحا للاستفسارات الواردة حول طريقة توزيع مكافأة الأداء لعام 2010 والتي اعتمد لها مبلغ محدد من قبل مجلس الإدارة حسب الميزانية السنوية والنتائج المالية. نفيدكم بان طريقة توزيع المكافأة لم تتغير وسيتم توزيعها وفقا لمعايير الأداء المعتمدة بحيث تشمل الحاصلين على تقدير أداء جيد فأعلى وسيتم تمييز الموظفين المبدعين والمتفوقين على جهودهم والذين يمثلون نسبة 25% من موظفي الشركة حسب نظام إدارة الأداء بالشركة كون ذلك يشجع على ثقافة التميز والإبداع راجيا من الجميع مضاعفة الجهد لتحقيق أهدافنا لعام 2011 لتستمر الشركة في الموقع والمكانة التي نتطلع لها جميعا.






،،،
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:23 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025