اسئله ركزو عليها بالموارد البشريه

[دمعة يتيم]

هذي اسئله من دكتور الماده قالو ركز عليها وابي دعواتكم بالتوفيق

من الفصل الأول إلى الفصل السادس

اختيارات ـ صح وغلط ـ واسئله عامه

س / هناك تصنيف خاص لوظائف المنظمة ماهي المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية ؟

س/ هناك نشاطات ووظائف لإدارة الموارد البشرية عدد ثلاثه منها ؟

س/ يعتبر الهدف من صيانة الموارد البشرية هو المحافظة على اصول المنظمة من الموارد البشرية .. كيف .. ؟

س/ أذكر العلاقه بين الموارد البشرية والإدارات التنفيذية الأخرى ... اذكر اثنين فقط . ؟

س/ عرف ما يلي :

التحفيز / التخطيط / التنظيم / التوجيه / الرقابة / تقويم الأداء .

س/ تخطيط احتياجات الموارد البشرية متعدده ... وأيضا التحليل الوظيفي ... مهم جدا .. ؟

س / تعتبر الإستقطاب الإختيار من أركان إدارة الموارد البشرية الاساسية وذلك لأهمية العنصر البشري ودوره في تخطيط اهداف المنظمة ، ثم يأتي بعد ذلك تعين والتهيئة المبدئية على ضوء ذلك أجب على التالي :

عرف الوظيفة موضحا ما هو المقصود بتحليل الوظيفة واهميته هذا التحليل .

يعتبر تحديد الأجور مهم جدا في عملية التحليل الوظيفي .

س/ هناك خطوات عملية لتحليل الوظائف عدد ثلاث منها ؟ وما هو الفرق بين توصيف الوظيفه وتحليل الوظيفه ؟

س/ ماهي متطلبات الوظيفة ,؟

س/ اذكر اثنان فقط من استراتيجيات تصنيف الوظيفه ,؟

س/ عرف تخطيط الموارد البشرية وما هو مفهومها . ؟

س/ أين نحن وماذا نريد لنحقق ما نريد وأين نحن الآن هي المحاور الأساسية لتخطيط إدارة الموارد البشرية فماهي متطلبات كلن من ثلك ,, ؟ ج 141 إلى 149

س/ عرف الإستقطاب موضحا اهميته وقواعده والطرق اللتي يتم من خلالها الإستقطاب ؟

س/ عرف الإختيار موضحها مراحله ومتطلباته وماهي الأساسيات اللتي يعتمد عليها في طريقة اختيار العنصر البشري للعمل في المنظمة ؟

س/ عرف المقابلة وماهي جوانبها ؟

س/ اذكر انواع المقابلات ؟

س/ ماهو الفرق بين التوصيه والوساطه ؟

س/ عرف التعيين وماهي شروطه ؟

س/ عرف التهيئة المبدئية ؟

س/ ماهو المقصود بعرض العمل ؟

س / ماهو المقصود بالتطوير التنظيمي ؟

س/ ماهي مفاهيم التطوير التنظيمي ؟

س/ ماهي اهداف التطوير التنظيمي ؟ 395/397

س/ ماهي مسؤوليات أحداث التطوير التنظيمي ؟
ج / محصوره في ثلاث اتجاهات هي : 1. التدخل الداخلي 2. التدخل الخارجي 3. التدخل الداخلي والخارجي

س/ على من تقع مسؤولية تقييم الوظائف ؟ ج / ص 426

س/ ماهي طرق تقييم الوظائف ؟ ج / 427

س / ماهو الفرق بين الأجر والراتب ؟
س/ ماهو الفرق بين الأجر النقدي والأجر الحقيقي ؟
س / هل الأجر عنصر محفز ؟
س / عرف الأجر العادل ؟
440/441/442

س/ من هم أصحاب الياقات البيضاء ؟
ج / العاملين بالحقول الإدارية

س/ من هم اصحاب الياقات الزرقاء ؟
ج / العاملين بالأعمال الحرفيه والمهنيه والعادية

س / ماهو الفرق بين الأجر والراتب ؟ مهمه

س / هناك معايير للترقية تسمى ا لمعايير الغير رسميه ؟ ص 592 ( مهمه وراح تجي بالاختبار )

س/ ماهو الجمود الوظيفي وما علاقته بالفرد وماهو الفرق بين التنزيل الوظيفي والتنقلات الوظيفيه ؟ 593/594/595/596

س/ عرف الإستغناء المؤقت عن الخدمه .. ؟598/5999

س / ماهي إدارة عمليات إنهاء الخدمة ؟ ج 601 إلى 604

س/ ماهو الفرق بين الإستقالة وبين التقاعد ؟

س/ من هو صاحب القرار بالنسبة للإستقاله وبالنسبه للتقاعد ولماذا وكيف ؟؟ ص 612

س/ ماهو مفهوم التحول إلى إدارة الموارد البشرية ؟

س/ ماهو الفرق بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية ؟

[دوتي]

مشكوووووووووووور

[*ثابتة على قيمي*]

جزاكَ الله خــير
بالتوفيّق وَ إن شاء الله a+ ؛

[الوافي2007]

يعطيك العافية اخوي