أجهزة التطوير الإداري - pad429

[خالد4321]

29-تعرف الإدارة بالأهداف بأنها المحاولة المخططة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة .([color="rgb(255, 140, 0)"]خطأ[/color])244

الصحيح

يعرفا لتطوير التنظيمي

[.DiaMonD.]

42-قدم ( ريجز )نموذج أنماط السلوك في المجتمعات الريفية , ومايقابلة في المجتمعات الحضرية . (خطأ)
ريجز = الصناعه والزراعه
تالكوت بارسونس = الريفية والحضاريه

وياليت يا اخوان نكتب التصحيح
وبيض الله وجهك ياغزوان

[خالد4321]

مطب صناعي

35-استعانت الدول النامية في الخمسينات والستينات الميلادية الماضية بخبراء أجانب لإعادة تنظيم الجهاز الحكومي فيها .(صح)

إنتبه !!!

ممكن يقولك في الخمسينات والستينات (( الهجرية )) !!!

[خالد4321]

وأنا ليش ما يبيض وجهي !!!

راحت يديني وعيوني وأنا أكتب ,,,,,,

[غزوان]

هههههههههههههههههههههه

الله يعطيكم العافية



الحين بجيب لكم كم سؤال محتار بحلهاا

[خالد4321]

42-قدم ( ريجز )نموذج أنماط السلوك في المجتمعات الريفية , ومايقابلة في المجتمعات الحضرية . (صح)

أحسنت

[غزوان]

بعضها مكرر بس ملفوف شوي , والمطب اللي تقول عليه جـاك :)


5-دور الجهاز الإداري في الدول المتقدمة هو مجرد وسيلة لتنفيذ السياسة العليا للدولة .
6-مدخل النظم يساعد في تعديل بعض المبادئ والأفكار الإدارية قبل تطبيقها في الدول المتقدمة .
11-أول نظام للموظفين في المملكة عرف باسم نظام الخدمة العامة .
13-مرحلة ( تحليل القوى ) هي إحدى مراحل تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف .
15-لم تبدأ مرحلة الاعتماد على الخبرات المحلية في إعادة التنظيم بالمملكة إلا مع التسعينات الهجرية .
16-يعتبر ( تدريب الحساسية ) أسلوب للإدارة يعكس فلسفة المشاركة .
20- يمكن تعريف التطوير التنظيمي بأنه المحاولة طويلة الأجل لتغيير وتطوير المنظمة بطريقة مخططة .
22- يجب أن تسند عملية إعادة التنظيم دوما إلى مستشار داخلي ومستشار خارجي .
24-( الإدارة بالأهداف ) هي من أساليب التطوير الإداري على مستوى المنظمة .
25-تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هي إحدى جوانب اتجاه تطوير مقومات الإدارة .
26-هناك اتجاهان في الاتجاه الجزئي في التطوير الإداري هما : النظم , العلاقات الإنسانية .
33-من ملامح نموذج ( ريجز ) للمجتمعات الانتقالية عدم التجانس والتمسك بالشكليات .
38-يمكن الاستفادة من مدخل النظم لتحقيق التطوير لأجهزة الدولة على المستوى القومي .
39-قد يحمل مفهوم التطوير الإداري القبول بالأداء العاجز للجهاز الإداري في الدول النامية .
41-يجب أن ينظر المسئول عن التطوير إلى ماهو اقل من المثالي المطلق .
50-يفتقد نموذج ( بيت دركر ) للإدارة بالأهداف التركيز على المعلومات ومعايير قياس الأداء .

[غزوان]

وبعدين معكم
42 صح ولا خطأ :(

[.DiaMonD.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد4321 وأنا ليش ما يبيض وجهي !!! راحت يديني وعيوني وأنا أكتب ,,,,,,

يالبى قلبك ياشيخ ..
انا ماشي على نصيحتك والله ..
وهي الصح ..

[.DiaMonD.]

على مسؤوليتي

42-قدم ( ريجز )نموذج أنماط السلوك في المجتمعات الريفية , ومايقابلة في المجتمعات الحضرية . (خطأ)
ريجز = الصناعه والزراعه
تالكوت بارسونس = الريفية والحضاريه