InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ادارة الموارد البشرية Bus231 أنتساب المحذوف والمطلوب وطريقة الاختبار بحسب الدورة

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 21-08-2008, 12:21 PM
الصورة الرمزية عبود الفهلاوي

عبود الفهلاوي عبود الفهلاوي غير متواجد حالياً

هذا المعرف مشترك من طلاب

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: ادارة أعمال
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: الثالث
الجنس: ذكر
المشاركات: 465
افتراضي ادارة الموارد البشرية Bus231 أنتساب المحذوف والمطلوب وطريقة الاختبار بحسب الدورة


أخواني ...
أحببت أن أشاركم ما حصل في الدورة الصيف في بمادة ادارة موارد بشرية 231 Bus بنقل لكم بعد الدورة المعلومات وماهو المحذوف والمهم والاختبار حتي نتعاون معا أنشاء الله.
الحقيقة الدكتور هاني العمري شرح بطريقة وافية وواضحة ومفهومة و بخبرة علمية وتطبيقة للمادة الجميع أستفاد منها فعلا جزاة الله ألف خير وكرر وراجع معنا كامل المادة في اليوم الاخير حتي أنه من طريف الدورة أن عدد من الحضور في أثناء الدورة غير تخصصة الى موارد بشرية بسبب فهمة المادة والتخصص ووجد أنه التخصص مناسب له وتمنينا لهم التوفيق.

وسوف أسرد ما حصل في نقاط وما أشار له أستاذ المادة د.هاني العمري....وهي :
1-أكد مرارا التركيز علي الكتاب وليس أى مذكرة أخرى أو ملخص .. بسبب أنه حدد ماتم شرحة وللحصول على درجات مناسبة في المادة وخاصة أن أسئلة الاختبار من الكتاب.
2-بداية الفصل الأول من صفحة 30 -31 فقط.وبعدها نقل الى صفحة 35 وحتي آخر الفصل.
3-الفصل الثاني غير مطلوب قرآة فقط.
4-الفصل الثالث من 104 وحتي 112 طرق جمع البيانات. وبعدها من 125 حتي نهاية الفصل.
5-الفصل الرابع من 145 حتي 152 . وبعدها 158 و 159 خطوات التخطيط فقط .
6-الفصل الخامس من 190 حتي 197 وسائل الاستقطاب الخارجي معرفتها 7 وسائل دون الدخول في تفاصيل كل واحدة منها . وبعدها من 208 تقويم الاستقطاب وحتي 219 الاختبارات معرفة أنواعها فقط دون تفاصيل كل منها ، وبعدها من 224 المقابلات حتي 231 الاسئلة المتوقعة من المقابلة . وبعدها من 236 أخطاء المقابلة حتي نهاية الفصل .
7-الفصل السادس من 252 التعيين حتي نهاية الفصل كاملا .
8-الفصل السابع من 278 تقويم الاداء حتي 305 مسئولية تقويم الاداء.
9-الفصل الثامن من 334 التدريب كاملا .
10-الفصل التاسع و العاشر قراءة فقط .
11- الفصل الحادي عشر تقييم الوظائف والاجور من 426 حتي 447 الاجر العادل .
12-الفصل السادس عشر ادارة الحركة من 598 وحتي 613 استشارة التوظيف الخارجي.

بالنسبة لطريقة الاختبار أشار الدكتور سوف تكون صح وخطأ و تعاريف توصل أى منها له علاقة بالتعريف و سؤال عام وبه أختيارات ولا يوجد كتابي أو أشرح ..الخ .والدكتور والنعم فيه وأسلوبه الراقي مع الطلاب وفعلا طمن الجميع نتيجة لكبر حجم الكتاب و جزاة الله خير على التركيز.

أرجو أكون نقلت لزملائي الاعزاء ما حصل وأن كان هناك نقص فالرجاء الاخوان يكملون على ما أسردت أعلاة للفائدة .

وتحياتي للجميع
أخوكم عبود
رد مع اقتباس

 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:39 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025