InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


نداء الى نخصص اداره اعمال دوووولية ترم صيفي بسررررعة

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-07-2009, 12:14 PM   #11

abdullah sa

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 19
افتراضي رد: نداء الى نخصص اداره اعمال دوووولية ترم صيفي بسررررعة

الموارد البشريه

منهج سهل ومافيه اي صعوبه
يعتمد على القراءة المركزه
وفهم المحتوى ( أنصحك بالكتاب)
المذكره اذا ما كانت جيده راح تلخبطك زي ما صار معي


الثقافه الاسلاميه 3
منهج بسيط جداً
وحرام تاخذ فيه اقل من 90
كله عن الزواج واحكامه
والعلاقه بين الزوج وزجته

عموماً ... كلهم مواد حق رفع المعدل شد حيلك

 

abdullah sa غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-07-2009, 12:12 PM   #12

رعشة دفى

جامعي

الصورة الرمزية رعشة دفى

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 779
افتراضي رد: نداء الى نخصص اداره اعمال دوووولية ترم صيفي بسررررعة

الف شكر لكل من افااادني

 

توقيع رعشة دفى  

 


ادعووووووووووووولي ربي ينور دربي وويوفقني ويحقق الي في بالينقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

رعشة دفى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:09 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025