ㄨㄨㄨ أخبارنا الأسبوعية عن دورتنا التأهيلية ( إدارة أعمال "المستوى الرابع" ) ㄨㄨㄨ

[ليمونة حامضة]

نوفا

المادة مو صعبة بس كلامها كثير ودش ..

وتجيب الغثيان بعد

..

هذي من أسئلة مراجعه ريم مشاط .. للسلوك الإنساني لـ فاطمه جادالله

خلتنا نكتب من نموذج سابق .. بس مو كامل ..

معليش يابنات تأخرت المفروض انزلها من اول بس نسيت : (

سامحووني

..

ضعي علامه صح أو خطأ أمام العبارات التالية ..

1- يعتبر أسلوب التجارب العلمية من أكثر الطرق شيوعاً في منظمات الأعمال ( خطأ )
2- القدرات كلها مكتسبة من البيئة والأسرة ( خطأ )
3- يجب على المدير أن يؤمن بأنه يستطيع تغيير شخصية الأفراد الذين يعملون معه حتى يستطيع الوصول إلى الأهداف ( خطأ )
4- تزداد قوة الدافع كلما قلت درجة إشباع تلك الحاجة عن الحد الذي يطلبه الفرد ( صح )
5- جميع العاملين يفضلون المكافآت المادية على أساليب التشجيع المعنوية ( صح )

..

اختاري المصطلح المناسب للعبارات التالية :-

1) الإدراك 2) القدرات 3) المهارات 4) الحوافز 5) الدافعية

- مثيرات خارجية يستخدمها الآخرون لزيادة دافعية الأفراد نحو تحقيق هدف معين ( الحوافز )
- عمليات إثارة السلوك والإحتفاظ به في حالة مستمرة ( الدافعية )
- العملية العقليه التي من خلالها يستطيع الفرد فهم البيئه المحيطه به ( الإدراك )
- صفات فطريه أو مكتسبة تسمح للفرد بالقيام بشيء عقلي أو جسماني ( القدرات )
- كفاءة الفرد في أداء عمل معين ( المهارات )

..

معليش على التأخير مرهـ ثانيه ..

والحل من عندي .. كلها متأكدة منها ماعدا اخر فقرة من صح وخطأ .. تأكدو منها ..

وبالتوووووفيق للجميع يارب ..