InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


[ قروب ] بحث وتدريب مسار تطوير و تنظيم مع د/ ضيف الله النفيعي الفصل الثاني لعام 2014

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 16-04-2014, 05:12 AM   #11

محمد البراهيمي

الصورة الرمزية محمد البراهيمي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تطوير و تنظيم إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة تبوك
الجنس: ذكر
المشاركات: 689
افتراضي رد: [ قروب ] بحث وتدريب مسار تطوير و تنظيم مع د/ ضيف الله النفيعي الفصل الثاني لعام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابر مشاهدة المشاركة
السـلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. مساء الخير للجميع..
أحاول تفعيل الرسائل الخاصة بس للأسف ماعرفت.. بخصوص تدقيق بعض الأسئلة والتأكد على أن جميع الأسئلة ضمن منهج الكتاب المقرر من الدكتور.. لأنه ليس لدي وقت للتدقيق+ عدم وجود اتصال انترنت حالياً في المنزل..
.................................................. .................................................. ........
أستـأذن الإدارة والمشـرفـيـن في هذا الطلب..
....................................
أرجـو من الزميل العزيز/ البراهيمي.. التواصل. أو وضع ايميله في المنتدى (اذا لم يكن هناك احـراج له)، حتى أرسله بعض الأسئلة للتأكد إن كانت ضمن المنهج أو سيتم حـذفـها قبل وضع الأسئلة في المنتدى..(( وذلك لمصلحة زملائي الطلاب ))
حياك الله اخوي

تم ارسال الايميل

وكل الشكر لك

 

محمد البراهيمي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:05 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025