قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم العلوم الإدارية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


نزول درجة مخيبة في الموارد البشرية

قسم العلوم الإدارية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 18-01-2014, 07:56 PM

نعناع مديني نعناع مديني غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Aug 2011
الكلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: علوم ادارية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: المدينة المنورة
الجنس: ذكر
المشاركات: 303
افتراضي رد: نزول درجة مخيبة في الموارد البشرية


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dahomenjr مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة اله وبركاته
انا قبل شوي تكلمت مع الدكتور تركي العمودي
قال الاسئله الي جميع الطلاب اعتمدوا عليها حق العام الماضي
ابغاكم تحلوها وتحددوا رقم الصفحه
اذا احنا حلينا الاسئله وحددنا الصفحه صح
قال والله اساعدكم

وقال اتمنى منكم ما تصعدوا المشكله اكبر من كذا
لان لو صعتدوها
المستفيدين قليل والمتضررين كثير
والي يبغى يتأكد من كلامي يدخل الخاص عليا ويرسل رقمه اوريه المحادثه عالواتساب
شر البليه مايضحك
هذا العمودي شايفنا اطفال عشان يضحك علينا
واضحه المسألة انه ماعندهم نية يعترفوا بخطاهم ولا يعدلوا اصلا
والا سبحان الله ايش تطابق الاجابات اللي عند الطلاب كلهم اللي خلتهم يأخذوا يا 70 او 75
لكن حسبي الله علي كل من ظلمنا وساعد علي ظلمنا واولهم تركي العمودي
واذا ماتم تعديل الخطأ واعطائنا الدرجات الصحيحة
انا عن نفسي اقسم بالله ماراح اسامحهم واللي ظلمني حأخذ حقي من يوم الحساب بإذن الله
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:46 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025