الإستعداد لإختبار التحليل التنظيمي pad 426

[هشام2011]

1. الاطار الثقافي هو احد اطر تحليل المنظمة صح 17
2. كلما زاد التمايز – التقسيم بين الوحدات قل الصراع في المنظمة خطا 107
3. قسم هير ز برغ صاحب نظرية العاملين عوامل العمل الى مجموعتين – عوامل الصيانه و العوامل والدافعية صح 29
4. ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظام اجتماعي مغلق يمكن التحكم فيه بواسطة الانظمة والقوانين والحوافز المادية خطا 29
5. ترى نظرية التنبؤ البيئي ان المنظمات قادرةعلى التكيف مع بيئتها الخارجيةدائما خطا 51
6. استراتيجية التركيز تعتمد على تخفيض التكاليف وزيادة الكفائة الداخلية خطا 88
7. نموذج لاري جراينر حدد اربعه مراحل لتنمو المنظمة بينها مرحلة الانحدارخطا 170

[محمد صالح محمد]

حبايب السؤال رقم 13 ممكن شرح ليه صح

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد صالح محمد حبايب السؤال رقم 13 ممكن شرح ليه صح

السؤال هذا مو متأكد منه بس لاحظت اللي حضرو الدورة يقولون صح ,, قلت يمكن لها معنى اخر وتختلف عن الحركة العلمية . على العموم إذا احد عنده العلم الاكيد عشان نعدل السؤال رقم 13

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام2011 1. الاطار الثقافي هو احد اطر تحليل المنظمة صح 17 2. كلما زاد التمايز – التقسيم بين الوحدات قل الصراع في المنظمة خطا 107 3. قسم هير ز برغ صاحب نظرية العاملين عوامل العمل الى مجموعتين – عوامل الصيانه و العوامل والدافعية صح 29 4. ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظام اجتماعي مغلق يمكن التحكم فيه بواسطة الانظمة والقوانين والحوافز المادية خطا 29 5. ترى نظرية التنبؤ البيئي ان المنظمات قادرةعلى التكيف مع بيئتها الخارجيةدائما خطا 51 6. استراتيجية التركيز تعتمد على تخفيض التكاليف وزيادة الكفائة الداخلية خطا 88 7. نموذج لاري جراينر حدد اربعه مراحل لتنمو المنظمة بينها مرحلة الانحدارخطا 170

تم إضافتها للملف المرفق