الإستعداد لإختبار أجهزة التطوير الاداري pad 429

[naif8]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al-master14 أعتذر عن عدم إكمالي لحل بقية الفقرات لضيق الوقت ،،، الحمد لله الإختبار كان ممتاز جدًا والأسئلة كانت 40 فقرة صح وخطأ وكلها مكرره من الأسئلة السابقة وسؤال مقالي أنا نموذجي (أ) تحدث عن نموذج الدكتور أحمد رشيد ونموذج (ب) تحدث عن نموذج الدكتور حسين الدوري وبالتوفيق للجميع وفالكم أعلى الدرجات بإذن الله ،،، هذا اخر كلام كتبه اخونا محمد حمزه الله يعطيه الصحه والعافيه عن مادة اجهزة التطوير الاداري ام خالد ممكن بعد اذنك تجاوبي على السوال المقالي عن الدكتور احمد رشيد و الدكتور حسين الدوري الله يعطيكي العافيه

# منهج النظم و أثرة على دراسات التطوير الاداري:-
الدكتور حسين الدوري حيث يعتبر ان مدخل النظم هو في الواقع محاولة لتلاقي أوجه النقص في المداخل الكلاسيكية الجزئية في التطوير الاداري . وقدم الدكتور حسين الدوري نموذجا عن التطوير الاداري بحيث يكون هناك نظام التطوير الاداري له مدخلاته و عملياته التحويلية ومخرجاته.
والمخلات لدية ثلاثة انواع :-
أ‌- مدخلات انسانية :- تتمثل في طاقات وقدرات الافراد و رغباتهم وسلوكهم وانماطهم.
ب‌- مدخلات مادية:- تتمثل في الاموال و المعدات و التجهيزات و المواد.
ت‌- مدخلات معنوية:- تظم معلومات عن الظروف والاوضاع المحيطة بالنظام وما يسودها من قيم ومعتقدات وافكار.

المخرجات صنفها على اساس متوافق مع تصنيف المدخلات الى :-
أ‌- مخرجات بشرية:- وهم افراد الجهاز الاداري
ب‌- مخرجات مالية:- السلع واشكال الانتاج المادية التي يمكن للنظام التوصل اليها بمدخلاته
ت‌- مخرجات معنوية :- المعلومات واشكال المعرفة والافكار والآراء.
اما العمليات والانشطة قسمها على النحو التالي:-
أ‌- تخطيط وتنمية القوى البشرية
ب‌- النظم والاساليب والوسائل
ت‌- فهم وتغيير بيئة الادارة.
اما الدكتور احمد رشيد فقد قد تصورا للنظام واسماه بنظام ادارة التنمية ويتكون من مدخلات وقلب النظام والمخرجات :-
المدخلات:-
أ‌- المدخلات الاساسية :- تشمل كافة الموارد المتاحة لاستمرار ادارة التنمية
ب‌- المدخلات الاحلالية :- تلك الموارد المتطورة التي تسمح بتقدم الجهاز واستمراره كالتقدم التكنولوجي وتطبيقاته.
ت‌- المدخلات البيئية:- وتمثل كافة المؤثرات البيئية التي تؤثر على الجهاز الاداري ( اجتماعية – سياسية – اقتصادية.. الخ )
المخرجات:-
أ‌- مخرجات تستبدل بمدخلات جديدة وبهذا تسمح للنظام في الاستمرار والتقدم مثل العوائد الاقتصادية.
ب‌- الرضا العام وهو المؤشر الذي يوضح لنا مدى اشباع الذي تحقق للمواطن
الانشطة الادارية في قلب نظام ادارة التنمية :-
أ‌- عناصر القيادة:- رسم السياسات و وضع الخطط
ب‌- عناصر المشورة:- البحث والدراسة و رفع المقترحات
عناصر التنفيذ :- وضع البرامج والاشراف على تنفيذها.

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif8 # منهج النظم و أثرة على دراسات التطوير الاداري:- الدكتور حسين الدوري حيث يعتبر ان مدخل النظم هو في الواقع محاولة لتلاقي أوجه النقص في المداخل الكلاسيكية الجزئية في التطوير الاداري . وقدم الدكتور حسين الدوري نموذجا عن التطوير الاداري بحيث يكون هناك نظام التطوير الاداري له مدخلاته و عملياته التحويلية ومخرجاته. والمخلات لدية ثلاثة انواع :- أ‌- مدخلات انسانية :- تتمثل في طاقات وقدرات الافراد و رغباتهم وسلوكهم وانماطهم. ب‌- مدخلات مادية:- تتمثل في الاموال و المعدات و التجهيزات و المواد. ت‌- مدخلات معنوية:- تظم معلومات عن الظروف والاوضاع المحيطة بالنظام وما يسودها من قيم ومعتقدات وافكار. المخرجات صنفها على اساس متوافق مع تصنيف المدخلات الى :- أ‌- مخرجات بشرية:- وهم افراد الجهاز الاداري ب‌- مخرجات مالية:- السلع واشكال الانتاج المادية التي يمكن للنظام التوصل اليها بمدخلاته ت‌- مخرجات معنوية :- المعلومات واشكال المعرفة والافكار والآراء. اما العمليات والانشطة قسمها على النحو التالي:- أ‌- تخطيط وتنمية القوى البشرية ب‌- النظم والاساليب والوسائل ت‌- فهم وتغيير بيئة الادارة. اما الدكتور احمد رشيد فقد قد تصورا للنظام واسماه بنظام ادارة التنمية ويتكون من مدخلات وقلب النظام والمخرجات :- المدخلات:- أ‌- المدخلات الاساسية :- تشمل كافة الموارد المتاحة لاستمرار ادارة التنمية ب‌- المدخلات الاحلالية :- تلك الموارد المتطورة التي تسمح بتقدم الجهاز واستمراره كالتقدم التكنولوجي وتطبيقاته. ت‌- المدخلات البيئية:- وتمثل كافة المؤثرات البيئية التي تؤثر على الجهاز الاداري ( اجتماعية – سياسية – اقتصادية.. الخ ) المخرجات:- أ‌- مخرجات تستبدل بمدخلات جديدة وبهذا تسمح للنظام في الاستمرار والتقدم مثل العوائد الاقتصادية. ب‌- الرضا العام وهو المؤشر الذي يوضح لنا مدى اشباع الذي تحقق للمواطن الانشطة الادارية في قلب نظام ادارة التنمية :- أ‌- عناصر القيادة:- رسم السياسات و وضع الخطط ب‌- عناصر المشورة:- البحث والدراسة و رفع المقترحات عناصر التنفيذ :- وضع البرامج والاشراف على تنفيذها.

الله يعطيك العافية

اختبار المناطق , ما جاب لهم سؤال نظري

ان شاء الله ما يجينا سؤال نظري

[al-master14]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S الله يعطيك العافية اختبار المناطق , ما جاب لهم سؤال نظري ان شاء الله ما يجينا سؤال نظري

يارب الله يسمع منك اخوي محمد

طيب لو جاب لا سمح الله معقوله اكتب كل هذا !!!! ياريت احد يعطيني نموذج يعني ايش اكتب

[naif8]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al-master14 يارب الله يسمع منك اخوي محمد طيب لو جاب لا سمح الله معقوله اكتب كل هذا !!!! ياريت احد يعطيني نموذج يعني ايش اكتب

بعد اذن اخوي محمد
افهم المكتوب ولخص على كيفك مو لازم نفس الكلام اعرف النقاط الرئيسية ايش هي من النموذجين وابدا بعدها اكتب الفروقات بينهم والمزايا والــخ .. ترى سهلة لاتخاف بالتوفيق لك والنا بالنجاح ان شاء الله ...

[Mohammed A. S]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al-master14 يارب الله يسمع منك اخوي محمد طيب لو جاب لا سمح الله معقوله اكتب كل هذا !!!! ياريت احد يعطيني نموذج يعني ايش اكتب

انت الحين ركز معايه على الاسئلة وحاول تساعدنا في الحل

وبعدين نشوف حل في الاسئلة النظري

[naif8]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. S الله يعطيك العافية اختبار المناطق , ما جاب لهم سؤال نظري ان شاء الله ما يجينا سؤال نظري

انا معاك ان شاء الله في هذه المادة الله يعطيك العافية على ماقدمته وان شاء الله نتعاون مع بعض فالنا a+ ان شاء الله...
انا عارف انه ماجاب سؤال نظرري للمناطق ولكن انا حضرت الدورة والدكتور لمح انه يكون فيه ..
وان شاء الله مايجيب سوال نطري ..
بالنسبة للمذكراة :: انا قاعد اذكرا من الكتاب فقط وهذه الاسئلة كمان منزلها وقاعد ارجعها زيك وحلت معظمها بدون ارقام الصحفات .. بالنسبة للباب الرابع لسه لم انتهي منه لحد الان ..