نموذج سابق لإدارة الأداء hr-304

[hmsa9]

للتوضيح و براءة للذمة

يوجد هناك خطاء بسيط

بالنسبة للسؤال التاسع (تدريب و تطوير الموارد البشرية لا يمثل اهمية للمنظمة) تم الإجابة بـ(صح) و الإجابة الصحيحة (خطاء)

و اعتذر عن تأخر التنوية, إنما انا مجرد ناقل للموضوع و اكتشفت الخطاء بنفسي

الأسئلة متطابقة مع النقاط التي اوصى بالاهتمام بها الدكتور

و بالتوفيق ..... دعواتكم

[ابو اللطف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hmsa9 للتوضيح و براءة للذمة يوجد هناك خطاء بسيط بالنسبة للسؤال التاسع (تدريب و تطوير الموارد البشرية لا يمثل اهمية للمنظمة) تم الإجابة بـ(صح) و الإجابة الصحيحة (خطاء) و اعتذر عن تأخر التنوية, إنما انا مجرد ناقل للموضوع و اكتشفت الخطاء بنفسي الأسئلة متطابقة مع النقاط التي اوصى بالاهتمام بها الدكتور و بالتوفيق ..... دعواتكم

السووال الاول كذالك الموارد البشريه خطا التعريف هذا حق اداره الموارد البشريه انا تاكدت منها