::تجمع [طـــلاب] العلوم الإدارية لنقل الدورات التأهيلية للعام 1435/2014:: ‏

[نعناع مديني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد ثالث بالنسبة لمادة إدارة الموارد البشرية ads 303 مع د. حسين القحطاني .. كتب على السبورة : 1- مبروك للجميع 2- كتاب مدني علاقي المقرر :الفصل 1 حتى الحادي عشر مع السادس عشر واعطانا ورقتين زي ماهي موجودة بالرابط وقال ركزو على نظام ادارة الموارد البشرية المتكامل وقارنوه بالورقة الاخرى (ادارة الموارد البشرية نظظرة عامة) http://www.gulfup.com/?eskz47 http://www.gulfup.com/?wjynyj واحد الشباب اخذ من الدكتور المطلوب أو الاجزاء المهمة من المقرر على شكل نقاط: الفصل الثاني 1- تعريف الادارة 2- تعريف التخطيط 3- تعريف التوجيه 4- تعريف الرقابة اهداف الموارد البشرية توجيه الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية الهيكل التنظيمي الموارد البشرية صيانة الموارد البشرية وظائئف ونشاطات ادارة الموارد البشرية الفصل الثالث أ- تحليل الوظائف ب- توصيف الوظائف ج- تصميم الوظائف ماهو الفرق بين التوصيف والتصنيف؟ الفصل الرابع تخطيط الاحتياجات البشرية الفصل الخامس الاستقطاب والاختيار الفصل السادس التعيين والتهيئة المبدئية الفصل السابع تقويم الاداء الفصل الثامن التدريب الفصل التاسع التنمية الادارية (ق راءة) الفصل العاشر التطوير التنظيمي (قراءة) الفصل الحادي عشر تقويم الوظائف ونظام الاجور والرواتب الفصل السادس عشر ادارة العلاقات الصناعية ادارة الحركة الوظيفية تتمثل في الترقية والاستغناء معايير الترقية والتنزيل الوظيفي ماهو المقصود به؟ الحد الاعلي والادني للترقية كذلك دكتور علي بآخر محاضرة اعطانا 7 اسئلة الرابط

الفصول اللي قلت انها معانا من 1 الي 11 اضافة الي الفصل 16
وبالنقاط اللي ذكرتها انها المهمة حسب افادة الدكتور فيها بعض الفصول المحذوفه علينا
مثل التطوير التنظيمي (الفصل 12) وتقويم الوظائف (الفصل 13) وادارة العلاقات الصناعية (الفصل 19)؟
طبعا انا اتكلم علي الطبعة الجديدة الخامسة
اتمني توضيح اللبس الحاصل وذكر الفصول بالاسم اذا تكرمت