ملخصص مقدمة ادارة موارد بشرية من سلايدات الاستازة نسرين حسن

[Samah.a]

صح ام خطا ..

السؤال الاول : الاستقطاب الخارجي يحرم المنظمه من فرص التطوير والابتكار المحتمله (خطا)

السؤال الثاني: من عيوب خرائط الإحلال انها تتطلب مجهودا كبيرا في اعدادها (صح)

السؤال الثالث: استمارة طلب التوظيف هي مسار حياه الفرد وتقدم لـ أصحاب العمل ومكاتب التوظيف (خطا )

السؤال الرابع : يقوم الرئيس في طريقه التقرير الحقلي ب اعداد تقرير مكتوب عن الموظف لوصف اداءه وسلوكه خلال فترة التقويم ( خطا )

السؤال الخامس: اللجان الاستشارية من طرق جمع البيانات عند تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد (صح )

اختاري ..


السؤال السادس: لا يتميز الرئيس عن المرؤوس إلا بــ المسؤولية الملقاة عليه هي من مرتكزات التعامل بين صاحب العمل والعامل بالاسلام وتأتي ضمن :
أ- الفعالية ب- الانسانية ج- الانتماء الى الجماعه د-التفاعل مع التغيرات البيئية

السؤال السابع:من المهارات المطلوبة للموارد البشرية مهارة الاتصال وحل الصراعات والتفاوض والتحسين وتكوين العلاقات الاجتماعية وتأتي ضمن المهارات
أ-الفنيه ب- الفكريه ج- السلوكيه د- التخصصية

السؤال الثامن : من ابرز عيوبها في جمع البيانات هي تحيز الموظف ومبالغته لإطفاء الاهميه او التقليل من بعض جوانب العمل
أ- المقابلات ب-الاستصقاء ج- الملاحظه د- سجل الموظف اليومي

السؤال التاسع : تقدير احتياجات المنظمة من مخزونها الحالي للموارد البشرية يسمى
أ- تحليل العرض الداخلي ب- كفاءة العرض الداخلي ج- كفاءة العرض الخارجي د- فعالية العرض الخارجي

السؤال العاشر: الاختبار الذي يستخدم لقياس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه هو اختبار
أ- الذكاءب- الانجاز والمعرفة ج- التقييم د-القدرات والاستعداد

السؤال الحادي عشر : عند وجود موظفين أميين فإن افضل طريقة لجمع المعلومات عن وظائفهم
أ-المقابلات ب- الاستبيان ج- الملاحظات د- سجل الموظف اليومي


اسئله اضافيه ::


12- اهداف المنظمه في ادارة الموارد البشريه تنطوي على هدفين ( الكفاءه والعداله )

13- قرار اختيار موقع المشروع من القرارات التي تتخذ مره واحده في بدايته ( خطأ)

14- المفاضله المبدئيه والتحليل الاقتصادي هما من مراحل ( اختيار وتصميم المنتج )

15- تنقسم اساليب التنبؤ بالطلب الى ( رسميه وغير رسميه )

16- الانتاج حسب الكميه المطلوبه مع ثبات عدد العمال هي احدى استراتيجيات ( مواجهة تذبذب الطلب )

17- من اهداف تخطيط الاحتياجات البشريه عدا ( معرفة التضخم في سوق العمل )

18- تقدر احتياجات المنظمه من مخزونها الحالي للموارد البشريه يسمى ( تحليل العرض الداخلي )




هدي الاسئله اكييييد حتجيي ، ادتنا هيا استازا نسرين ، وانتو اكيد ادتلكم اسئله ، يريييت تفيدوناا يا بناات الانتسااب ..


بالتوفيق ياارب ..