هام إدارة التنمية

[مشعل أبوتركي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسد نجد يا غالي السؤال رقم 50 اجابتك خطاء يستخدم مستشارو تنمية المنظمة وسائل متعددة لتطوير وترقية الأداء تجمع هذه الوسائل أحيانا ًتحت مصطلح استراتيجيات التدخل وتشمل ما يلي : 1- تحليل الأدوار . 2- تحليل القوى الحقلية . 3- الإدارة بالأهداف . 4- نظرية التكييف . 5- شبكة الإدارة . 6- مجموعة التدريب . 7- تدريب الحساسية . 8- إثراء الوظيفة . 9- تحليل التفاعل . 10- البحث العملي . 11- نظرية التدخل . 12- بناء الفريق. 13- اجتماع المواجهة . 14- استشارة الوسائل . 15- تدخل العنصر الثالث . 16- تكييف السلوك . و الجواب هو بناء الفريق و ليس الإتصال

عدلتها بمشاركة رقم 11