قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


نموذج اختبار دراسات ادارية معاصرة bus 438 (+ الملخص)

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 26-05-2012, 10:19 AM   #11

كفو وجاد

الصورة الرمزية كفو وجاد

 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارة العمليات
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,965
افتراضي رد: نموذج اختبار دراسات ادارية معاصرة bus 438 (+ الملخص)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلال الاسلمي مشاهدة المشاركة

تصحيح الحل بالملف

14) خطأ من اخطأ الهندرة البدأ بالهندرة من القاعدة
20) خطأ يتحول التنظيم من هرمي الى افقي

الخيارات 9) الاجابة د

اتمنى للجميع التوفيق بالاختبار

صباح الخير أخوى طلال

هو الذى يتحمل مسؤلية تحويل الاستثمار الى العالمية ويقدم المعونة الفنية لدول وفض المنازعات

ودعم وتشجيع القطاع الخاص هذى من الكتاب ص 53



كذالك 6 بناء الثقافة لا يوجد فى الهندرة

الخصخصة والتمكين فقط والله اعلم وبتوفيق

 

توقيع كفو وجاد  

 

اللهم احفظ لي غلا بحفظك يارب

 


التعديل الأخير تم بواسطة كفو وجاد ; 26-05-2012 الساعة 10:31 AM. سبب التعديل: زيادة
كفو وجاد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:03 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025