InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى المنتسبين
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


ملتقى المنتسبين قسم مخصص لـ المنتسبين

خطـــــوات جيـــــده للحصــــول على معـــــدل تــــــراكمي عــــــالي

ملتقى المنتسبين

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 25-04-2012, 07:12 AM

mdaowy mdaowy غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 2
افتراضي رد: خطـــــوات جيـــــده للحصــــول على معـــــدل تــــــراكمي عــــــالي


مشكووووووووووووووور اخوي واللة مااااتقصر وإن شاء الله يااااااااااااااارب يتحقق الى في باااااااالك والله فتحت نفسيتي للمزاكرة بجد
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-04-2012, 07:03 PM   #2

Human resources

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية Human resources

 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
التخصص: اداره أعمال...اداره موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,188
افتراضي رد: خطـــــوات جيـــــده للحصــــول على معـــــدل تــــــراكمي عــــــالي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mdaowy مشاهدة المشاركة
مشكووووووووووووووور اخوي واللة مااااتقصر وإن شاء الله يااااااااااااااارب يتحقق الى في باااااااالك والله فتحت نفسيتي للمزاكرة بجد
ويتحقق الي ببالك ان شاء الله

بالتوفيق

 

توقيع Human resources  

 

رب اشرح لي صدري

ويسر لي امري

واحلل عقده من لساني

يفقهوا قولي

 

Human resources غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:52 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025