لمعرفة أهم النقاط لطلاب الموارد البشرية المستوى السادس - مراجعه للمواد

[tariq_101]

(إدارة الآداء )


المطلوب عبآرة عن 7 فصول. والمآدة سهله جداً والحمدلله ..ومن أسهل مواد التخصص في هذا الفصل وأهم

فصل الثالث ( إدارة الآدآء ) اللي بيتكلم عن أسم المقرر .. من وجهة نظري يومين كفآية لهذه المادة مع تركيز في القرآءه .. ومراجعه يوم ..


(الفصل الثاني ) : تقويم الآداء وبداية مفهوم الماده .

( الثالث) خطوات عملية تقييم الآداء ( 8 نقآط ) مهمه للغايه

الفصل الرابع ( طرق تقويم الأداء ) وركز على جانبين :: السلوك والناتج

طرق تقويم الآداء ( مهم)

الفصل الخامس ( لتطبيق نظام إدارة الآداء) 6 خطوات

الخطوة السادسه :: في الإختبار الإرشآدي لايتم تسجيل التقييم في ملفات الموظف(صح)

الفصل السادس ( إدارة آداء الفرق)

( انواع الفرق مهم) :

1- فرق العمل والخدمات : روتينيه
2- فرق المشاريع: غير روتينيه
3- فرق الشبكه : غير روتينيه


والسلايدات وافيه وكافيه للماده وتم شرحها في الدورة التأهيليه ولم يتم الشرح من خارج هذي السلايدات