InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اخبار الدورة التاهيلية لتخطيط وتنمية الموارد البشرية bus335

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 09-04-2012, 01:43 AM
الصورة الرمزية سمو الصقر

سمو الصقر سمو الصقر غير متواجد حالياً

متوقع تخرجه

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: ادارة اعمال دولية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 153
افتراضي رد: اخبار الدورة التاهيلية لتخطيط وتنمية الموارد البشرية bus335


مساء الخير
كما وعدتكم ان جد جديد اوافيكم به ..
بمحاضرة اليوم كنت اتابع في الملخص المرفق اعلاه مع الدكتور نبيل .. وفي نهاية الصفحة 32 في المبحث الثالث اضاف نقطتين الى العناصر الاساسية لتصميم البرنامج التدريبي لتصبح العناصر خمسا بدلا من ثلاثه حسب الترتيب التالي :
1- تحديد احتياجات التدريب
2- تحديد محتوى التدريب
3- موقع التدريب
4- التسهيلات الضروريه لتنفيذ التدريب
5- طرق التدريب

.........

وفي منتصف صفحة 33 تحت عنوان طرق التدريب المعاصره الفقرة الرابعة اورد سؤال وطلب التركيز عليه وهو
س/ يعتبر تدريب خدمات الزبون من ضمن الطرق المعاصره للتدريب ( صح )
وقد ينفي السؤال ب ( لا يعتبر تدريب ....... الخ فيصبح خطأ )

...........

وهذا ما جد الى الان ، تقبلوا تحياتي ...
الصور المرفقة
 
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

التعديل الأخير تم بواسطة سمو الصقر ; 09-04-2012 الساعة 01:50 AM.
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-04-2012, 08:43 PM   #2

عضو مميز

FOREXER

 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
التخصص: ادارة اعمال دوليه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 143
افتراضي رد: اخبار الدورة التاهيلية لتخطيط وتنمية الموارد البشرية bus335

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمو الصقر مشاهدة المشاركة
في المبحث الثالث اضاف نقطتين الى العناصر الاساسية لتصميم البرنامج التدريبي لتصبح العناصر خمسا بدلا من ثلاثه حسب الترتيب التالي :
1- تحديد احتياجات التدريب
2- تحديد محتوى التدريب
3- موقع التدريب
4- التسهيلات الضروريه لتنفيذ التدريب
5- طرق التدريب

.........
إضافات ممتازه أستاذي الكريم
لأن حتى المنهج الرئيسي للدكتور طاهر لم يذكر سوى 3 عناصر


شكرا جزيلا

 

عضو مميز غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-04-2012, 11:32 PM   #3

خلف

ابو زيــــاد

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة عمليات وجودة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 835
افتراضي رد: اخبار الدورة التاهيلية لتخطيط وتنمية الموارد البشرية bus335

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمو الصقر مشاهدة المشاركة
مساء الخير
كما وعدتكم ان جد جديد اوافيكم به ..
بمحاضرة اليوم كنت اتابع في الملخص المرفق اعلاه مع الدكتور نبيل .. وفي نهاية الصفحة 32 في المبحث الثالث اضاف نقطتين الى العناصر الاساسية لتصميم البرنامج التدريبي لتصبح العناصر خمسا بدلا من ثلاثه حسب الترتيب التالي :
1- تحديد احتياجات التدريب
2- تحديد محتوى التدريب
3- موقع التدريب
4- التسهيلات الضروريه لتنفيذ التدريب
5- طرق التدريب

.........

وفي منتصف صفحة 33 تحت عنوان طرق التدريب المعاصره الفقرة الرابعة اورد سؤال وطلب التركيز عليه وهو
س/ يعتبر تدريب خدمات الزبون من ضمن الطرق المعاصره للتدريب ( صح )
وقد ينفي السؤال ب ( لا يعتبر تدريب ....... الخ فيصبح خطأ )

...........

وهذا ما جد الى الان ، تقبلوا تحياتي ...
الله يجزاك كل خير على هذه المعلومات الطيبة.....

 

توقيع خلف  

 

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم......

الحمد لله تخرجنا..

 

خلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:02 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025