InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


قـــــــــروب طــــآلــــبـــآت ادآرة أعـــمــــآل الــمسـتوى السـآبع ومـآفـــوق 2012

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 08-03-2012, 02:11 AM   #11

غلا&جده

M!∫Ŝ.αŇĜĕļ

الصورة الرمزية غلا&جده

 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: ادارهـ اعمال-اداره و
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: أنثى
المشاركات: 843
افتراضي رد: قـــــــــروب طــــآلــــبـــآت ادآرة أعـــمــــآل الــمسـتوى السـآبع ومـآفـــوق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سبأ مشاهدة المشاركة
ماما زهور
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة




تخيلي مو قادره اتخاطب مع عمتنا سمسم
تخيلي
طردتني
من غير ما سار نقاش بيني وبينها
قلت لها بسألك سؤال ..؟ عن الماده
تقلي براااااااااااااا نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

مستحييله دي الحرمه
وكيف اعرف ازا سنترا المادهـ ولا حضور ولا من فين ازاكر
مو باين عندي في البلس نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
الله المستعان بس
اشبهااا دينقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

وي طرده كدا من الباب للطاقه على قولتهم من غير ماتسمع ايش عندك
يمه منهاا ادا دا تعاملهاا ايش حتسوي فينااا احنااا الله يستر منها نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

غلا&جده غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:37 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025