InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اختباري بعد اسبوع لاتبخلون علينا ياللي اختبرتوا موارد بشرية باللغة الانجليزية bus463

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 18-01-2012, 06:54 PM
الصورة الرمزية نـــاصرالعـــنزي

نـــاصرالعـــنزي نـــاصرالعـــنزي غير متواجد حالياً

أستغفرالله وأتوب أليه..

 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
التخصص: human resurces
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 441
افتراضي رد: اختباري بعد اسبوع لاتبخلون علينا ياللي اختبرتوا موارد بشرية باللغة الانجليزية bus


خيـــــــــــــــــــــــــــــركم من تقضى على يدة لنأأأأأأأأأأأس حاااااااااااااجااااااااااااات
أرسلتك على الخاص النص التالي


سؤال صح وخطاء
التوجه هو تعريف موضف قديم في المنظمة ووحدة العمل والوظيفة ((طبعا خطاء لأنة تعريف موظف جديد))
Orientation: Introduction of new employees to the organization, work unit, and job
,=أسلوب الجهد وضع المتقدم تحت الضغط لمعرفة اذاكان صاحب عاطفة ((صحيح ))
Stress Interview: Interview method that puts the applicant under pressure, to determine
whether he or she is highly emotional
ركز على مصادر التوضيف الداخلية والخارجية
جاب لنا لوحة الأعلانات من طرق الأستقطاب الخارجية ((خطاء داخلية ))
وش معناتهاOvi وجاب لنا أختصار
وجاب العلاقة بين تخطيط الوظيفة وتحليل الوظيفة
ملااااااااااااااااحظة الأسئلة في مو ظوع الدورة السابقة مهم الي حطهن عطاء
وانا أي شي أذكرة أجي على طول وأقولك
وشف مذكرة الدكتور هاني مهمة ودسمة معلوماتها
الدكتور طيب مرة
طبعا مافية مقالي

 


BUS 325 ادارة الجودة
BUS 401 ادارة المشاريع الصغيره
BUS 436 التطويرالتنظيمي واعادة التنظيم
BUS 463 ادارة الموارد البشرية انجليزي(
BUS 492 بحث وتدريب موارد بشرية(
القياده وادارة الأبتكار.............
ماده اختياربه ............الله وعلم

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-01-2012, 07:06 PM   #2

نـــاصرالعـــنزي

أستغفرالله وأتوب أليه..

الصورة الرمزية نـــاصرالعـــنزي

 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
التخصص: human resurces
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 441
افتراضي رد: اختباري بعد اسبوع لاتبخلون علينا ياللي اختبرتوا موارد بشرية باللغة الانجليزية bus

البرنس

أنت رجال طيب ياما ساعدت الشباب
وكنت مباشر دائم

شف ها المذكرتين بالمرفق

وانا حاضر أذا تحتاج ترجمة

ومعك الين تختبر وتنجح (( اللة أيوفقك اللة أيوفقك ))
الصور المرفقة
نوع الملف: pdf HRM-completed with cover (1).pdf‏ (321.5 كيلوبايت, المشاهدات 138)
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar ترجمة مذكرة د هاني العمري.rar‏ (606.8 كيلوبايت, المشاهدات 132)
نصائح مهمة : 1 - إفحص الملف المرفق بأي برنامج مضاد للفيروسات
2 - قم بمراسلة الإدارة عن أي مرفق يوجد به فيروس
3 - المنتدى غير مسوؤل عن مايحتويه المرفق من بيانات

 

نـــاصرالعـــنزي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-01-2012, 08:17 PM   #3

برنس عرب

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: ادارة وتنظيم الموارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 212
افتراضي رد: اختباري بعد اسبوع لاتبخلون علينا ياللي اختبرتوا موارد بشرية باللغة الانجليزية bus

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نـــاصرالعـــنزي مشاهدة المشاركة
خيـــــــــــــــــــــــــــــركم من تقضى على يدة لنأأأأأأأأأأأس حاااااااااااااجااااااااااااات
أرسلتك على الخاص النص التالي


سؤال صح وخطاء
التوجه هو تعريف موضف قديم في المنظمة ووحدة العمل والوظيفة ((طبعا خطاء لأنة تعريف موظف جديد))
orientation: Introduction of new employees to the organization, work unit, and job
,=أسلوب الجهد وضع المتقدم تحت الضغط لمعرفة اذاكان صاحب عاطفة ((صحيح ))
stress interview: Interview method that puts the applicant
under pressure, to determine
whether he or she is highly emotional

ركز على مصادر التوضيف الداخلية والخارجية
جاب لنا لوحة الأعلانات من طرق الأستقطاب الخارجية ((خطاء داخلية ))
وش معناتهاovi وجاب لنا أختصار
وجاب العلاقة بين تخطيط الوظيفة وتحليل الوظيفة
ملااااااااااااااااحظة الأسئلة في مو ظوع الدورة السابقة مهم الي حطهن عطاء
وانا أي شي أذكرة أجي على طول وأقولك
وشف مذكرة الدكتور هاني مهمة ودسمة معلوماتها
الدكتور طيب مرة
طبعا مافية مقالي
الله يوفقك وان شاء الله لك مني دعوة بظهر الغيب

 

برنس عرب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:28 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025