مين العسل اللي بتجيب تاشير المهني مع انهار خوجه ولها دعواتنا

[ميمو مبارك]

هاي بنات معليش ليا فتره ممنقطعه عن المنتدي ما حقصر معاكم بس اعذروني معندي نت حنزلكم باذن الله التعليلات الى قالت عليهم بــــــــــكــــــــــره انشاءالله انا لخصتها وجمعتها بورقه وحقولكم على قالت عليها فهم بتركيز بالمحاضره لاتنسويني بدعوواتك ليا بالتوفيق

[مستقبل مشرق]

الله يعطيك العافيه

[نظرات صامته]

بنات الاسئله موضوعيه؟؟
كيف بتجيب عللي؟؟

[ياربي رحمتك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميمو مبارك هاي بنات معليش ليا فتره ممنقطعه عن المنتدي ما حقصر معاكم بس اعذروني معندي نت حنزلكم باذن الله التعليلات الى قالت عليهم بــــــــــكــــــــــره انشاءالله انا لخصتها وجمعتها بورقه وحقولكم على قالت عليها فهم بتركيز بالمحاضره لاتنسويني بدعوواتك ليا بالتوفيق

الله يسعدك يارب ماتقصري وياريت فضلا منك تنزلي تأشير الفصل العاشر هو الفصل الاخير اللي لسى مانزلت تأشيره والله حايسه في المذاكره وكمان في ايام انشغلت فيها وبدايه زكمه الله يعين وبس

[شمعة الجامعة]

~هام لطالبات الأستاذة أنهار خوجة في مادة علم النفس المهني"الإختبار موضوعي " ~ موفقين


بالتوفيق للجمـــيع

[ميمو مبارك]

التعليلات زي ماوعدتكم
ص211
عللي/نظام الاجر بالقطعة يعتبر حافزآ ماديآ بحق اذا يمنح العامل اجره على قدر ماينتجه من عمل ويترتب على الاخذ بهذا النظام ؟؟
1. يزداد الانتاج وتنخفض التكاليف
2.يزداد دخل العامل مع زياده الجهد
3.يقل عدد المشرفين فتنخفض النفقات الثابته
ص211
عـللي/يطبق النظامان (الوقت والقطعه)معآذلك بأن يمنح العامل اجرا ثابتا عن الوقت الذي يقضيه فى العمل ,الى جانب اجر عن كل قطعه ينتجها؟
1.لانه في العادة يطلق على اجر القطعة نظام العموله اذا اتخذ الأجر شكل نسبة من قيمة انتاج العامل
2.بأضافه الى هذين النظامين الاساسين لدفع الاجر هناك المكافأة التشجعيه التى تمنح للعامل اذا زاد انتاجه عن قدر معين او ادي الى توفير في النفقات
ص233
عـللي/لاينبغي اخفاء اهمية التعب النفسي؟
لانه جانب هام في الاضطراب الصناعي وفي الهبوط بالعمل.بل قد يكون مسؤولآعن زياده الاصابه بالاضطرابات النفسيه بالحياه
ص237
عـللي/فتراتالراحة التي تطول جدآ فيبدو انها تؤدي الى الاضطراب في كثير من انواع العمل العقلي؟
لانها تجعل العمل يفقد تواصله
ص335
عـللي/تستمر فائده نتائج التدريب الموزعمدة اطول؟
لانه يتيح فرصه اكبر لتثبيت وتنظيم الاستجابات العضلية التى تميز المهارة الصناعية
ص476
عـللي/يبدوا ان غرفة الدراسة صالحة للقراءة او الرياضيات وليست صالحة للذكاء العاطفي؟
من عند (لان هذه المهارات الـــــــــــى قد تكون على الطريق) شرح بطريقتك

ص497
عـللي/ الناس يعتمدون على الثقافة؟
لأنها تعطيهم الاستقرار والأمن والفهم والقدرة على الاستجابة لموقف معين
ص 512
عـللي/يفضل ان يكون عدد المستويات الأدارية بين قمةالتنظيم وقاعدته محدودآ؟
حتى تسهل عمليه الاتصال بينهما.
ص 524
عـللي/ان مايعانيه العمل الاداري من تخبط في بعض مؤسستنا اليوم؟
بسسب مانطلق عليهم مدراء بلا حدود

وبسس ياحلوين حلو الخبر الى سمعتو انها موضعييه بس ركزوو كانت فى المحاضره دائما تردد بتركيز وفــــــهم اهم شئ افهمي عشان ماتتلخبطو

[ميمو مبارك]

حقولكم اسماء العلماء الى كانت ضمن عرض الشرائح
حسرده لكم وانتو عليكم تحففظ اعمالهم طيب
الفصل الاول :::
فريدريك تايلور_هيوجو منستر برج_سكوت_ وتعريف انجلش وانجلش لعلم النفس الصناعي_فريزر تعريفو لعلم النفس الصناعي_جيلمراختصرو لعلم النفس _التون مايو_الفا _بيتا
الفصل الثالث::: ماقلت شئ عن العلماء
الفصل الخامس::
بختولدت يرى عمليه الاختيار تتميز بما ياتي1و2و3 أ.ب.ج.د _سميل _جينز برج_سنترز
الفصل العاشر::: ماقالت شئ عن العلماء
الفصل الثالث عشر:::
كوكس_كبيك
الفصل الخامس عشر :::
فريندو هاجارد_انجلش وانجلش_كارل جارسون
الفصل الثامن عشر:::
موراي_اختبار وندرليك للعاملين
الفصل العشرون:::
ريج ريفانز

وبس لاتنسو ركزو وافهمو تمام تمام

[ميمو مبارك]

والله يااقلبي لو عندي امكانيه من عيوني بس اعذريني ماقدر والفصل العاشر حقولك الصفحات الى مذكرتها الاستاذه لنا

ص215 و216و217 و218و219و220و221و222و223و224و225و226و227و228

والباقي فهم مو ماشره رؤوس اقلام فقط بس ركزي عليه ادسم فصل هوا :(

[مستقبل مشرق]

انتم قصدكم الفصل العشرين والا العاشر لان العاشر نزلتي التاشير تراكم لخبطوني

[مستقبل مشرق]

بعدين فيه صفحات اكثر من اللي قلتيه مو ماشرة في العاشر والا وش السالفه مثل من 245 الى 263