ادارة الموارد البشريه باللغه الانجليزيه bus 463

[Emad98]

مكتبة خوارزم تقول للحين ماعندها كتاب يختص بهذه المادة وكل ما اتصل عليهم يرد علي شخص مصري يقولي كلمنا بكره! افيدونا لو متوفر الكتاب والا لا؟؟؟؟

[فايز الهذلي]

والله يالكتاب هذا ماهو داخل مزاجي قيمته قريب 250 الله يخلي الملخصات نرقعها من هنا وهنا وربك يسهل

[عميد الجامعة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمد ss سلام يا شباب الدكتور يقول ان الكتاب كامل معاكم والكتاب تلاقونه في مكتبة خوارزم الي موجود في كلية الادارة والاقتصاد في مبنى الشئون التعليميه وكان يشرح من الكتاب من بين السطور والاسئلة ما فيها سؤال مقالي والاسئلة صح وخطء واختيار متعدد ومن كثر اسئلة الشباب الله يعطيهم العافيه عن اسئلة الاختبار قال ان شاء الله يوم الاربعاء راح اعطيكم كل المعلومات عن الاختبار ونشوفكم يوم الاربعاء

ان شاء الله الدكتور يحدد لنا يوم الاربعاء

حاولوا معه ياشباب

الله يوفقكم في الدنيا والاخرة

[عطاء.]

الله يسمع منك يالعميد

ننتظر الأخبار الطيبه من الأخ حمد ..

[برنس عرب]

السلام عليكم
مساكم الله بالخير جميعا
المهم ياشباب حاولوا تخلونه يحذف او يعطينا ملخص معتمد لانه كلنا معتمدين على الله ثم عليكم وانتوا عارفين اليوم اخر يوم في الحذف والاضافة علشان كذا اذا ماعليكم امر حاولوا تنزلون الموضوع اول ماتخلصون من المحاضرة وطبعا بعد ما تحاولون معه انه يحذف لانه لغتنا مش ولابد واغلبنا خريج
معا تمنياتي لنا ولكم التوفيق

[ابو عبدالهادي]

ياشباب صار شي جديد اليوم قبل ماتنتهي الحذف والاضافه

[حمد ss]

سلام يا شباب اول شي المطلوب هو كتالي(الفصل الاول والرابع والخامس والسادس والسابع والثامن والحادي عشر)
ثاني شي المحذوف هو كتالي(الفصل التاسع والعاشر والثاني عشر)
بنسبه للفصل الثاني والثالث ماهي موجوده في الكتاب
والدكتور كان يشرح من الهوامش الموجودة في الكتاب وركزو يا شباب على الاسئلة الموجودة في نهاية كل فصل مهمه
وفالكم التوفيق

[adel4434]

يعطيك العاافيه ياحمد

[ابو عبدالهادي]

يعطيك العافيه اخوي حمد

[adel4434]

#1
01-09-2008, 05:27 AM
saam2442
saam2442


تاريخ التسجيل: May 2008
كلية: الاقتصاد والإدارة
التخصص: ادارة اعمال
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: السابع
الجنس: ذكر
المشاركات: 12
شكر الأعضاء: 0
شكره الأعضاء: 0
ادارة موارد بشرية بالانجليزي bus463 ماجاء في الدورة+نموذج اختبار
بســم الله الرحمن الرحيم
اسم الدكتور:خالد ميمني
الايميل:karmaimani@hotmail.com
الجوال:0505643942
الفصول المقررة:1-4-5-6-7-8-11
طريقة الاختبار: الصح والخطأ مع التعليل...... شكل الاختبار نفس النموذج المرفق.
وحدد الدكتور اسئلة لكل فصل وهي الموجودة في نهاية كل فصل وهي خاصة بالاسئلة الكتابية(السؤال الاخير بالنموذج)وهي كالاتي:
الفصل الاول:1-2-3-4
الفصل الرابع:1-2-3-4-6-9
الفصل الخامس:1-3-6-9-10
الفصل السادس:1-3-4-5-7
الفصل السابع:1-2-7-10
الفصل الثامن:2-3-4-7-9
الفصل الحادي عشر:1-2-3-4-5-6
باقي الاسئلة ستكون غير متعلقة بما جاء في الاسئلة الكتابية.
الدكتور هو اعطانا الايميل والجوال للاستفسارات
هذا كل ما جاء في الدورة .
جبت نموذج الاختبار من موضوع الاخت toshi لتعم الفائدة
مع العلم انو الدكتور قال في كل ترم يغير الاختبار (ليس الطريقة بل مضمون الاسئلة)
اسئل الله العلي القدير يوفق الجميع وان شاء الله اكون افدتكم.
وكل عام وانتم بخير.
نموذج اختبار (طلاب)
A. Answer with True(  ) or False (  ) with justification between the lines:


1. Training is a learning process involves the acquisition of skills, concepts, rules or attitudes to discourage employees from doing a job.
2.Relationships among Human Resuorces functions are not necessary for effective performance .
3.OJT stands for on the joy transfer of knowledge.
4.Management succession plan can be used to develop stock inventory.
5.We ask if the job behavior of the trainee has changed has been delayed to evaluate the progress.
6.Apprenticeship training provides senior workers with comperhensive training.
7.Job rotation is cross training that requires learning different jobs in a work unit.
8.Overview of the company is a possible topic for company orientation program.
9.Orientation kit is a supplemental packet of random data for new employees.
10.Orientation is the introduction of old employees to each other.






B. Select the most appropriate answer by circling the right litter:

1.Training for an organizaion's employees is done for the following reasons:
a) Economic, socil and technology changes make previous skills obsolete in the future.
b) performance problems within an organizaion.
c) Regulatory, contractual or certification issues.
d) All of the above.
i) Non of the obove.

2. Some of the possible weaknesses in case study method of training are the following except:
a) Cases foucs on past and static consideration?
b) case analysis lacks emotional involvement?
c) Cases expose learners to wide range of true to life management problems?
d) Cases can somtime confuse student who are used to definite solutions?

3.To prepare for the interview, the maneger should answer some of the following questions except :
a) What result should the interview achive?
b) What good contribuions is the employee's practicing?
c) Is the employee working up to his or her potential?
d) Is the manager clear about the employees expectation?

C.Fill in the blanks with the most appropriate terms following:

Orientation- Need assessment-Virtual classroom- In basket technique, Organizaional development- performance- Essay Appraisal, Management training-Case study-Incident method

1)______________ the introductionof new employees to work.
2)______________ a systematic analysis of specific training activities the organizaion requires to achive its goals.
3)_____________ Degree of accomplishment of the task that make up an employee's job.
4)_____________Learning process that involves the acquisition of skills, concepts, rules or attitudes to enhance employee performance.
5)_____________chart or schedule that shows potential successor for each administrative position within the organizaion.
6)_____________ from of case study in which learners are initially given the general outline of a situation and receives additional informaion from the instructor only as they request it.







D.Answer only theree of the following questions in on more than one hundred words for each:

1. List several challenges facing today's Human Resource Manager?
2.Describe four of the most frequently used methods for analyzing jobs and give examples?
3.What do we mean by management development? Explain and give examples?
4.Can you but one good logical question in HRM and answer it? Please do?



‏من جهاز الـ iPhone الخاص بي