InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الآداب والعلوم الإنسانية > قسم اللغات الأوروبية و آدابها
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


~|| الدورة التـآهيلية لطـلآب الإنتســآب عـآم 1432-1433/2012 الفصل الأول||~ ‏

قسم اللغات الأوروبية و آدابها

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-11-2011, 09:49 PM   #11

بلا موعد

مشرف مُتألق سابق

الصورة الرمزية بلا موعد

 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
التخصص: لغات اوروبية - انجليزي
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,220
افتراضي رد: ~|| الدورة التـآهيلية لطـلآب الإنتســآب عـآم 1432-1433/2012 الفصل الأول||~ ‏

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد البراهيمي مشاهدة المشاركة
حضرت اليوم عند الدكتور دولار


lane211

ركز جدا على الـ cd

و الامثلة الي ركز عليهااا

مثال 5 ص 4
مثال 6 ص 6
مثال9 ص 8 و الاسئلة موجودة في الصفحة التالية
ص 15 طريقة الاسئلة
ص 18 - 19 مثال رقم 18 و 19 agreement and disagreement
مثال 23 ص 22


طبعا جميع الاسئلة حلها معانا و ركز كثير على الـ syllable

ملاحظة في القاعة : كثير من الطلاب الاستيعاب عنده بطيئ و ما يعرف يتكلم انجليزي و انا واحد منهم
و قليل الي يقدر يتفاهم مع الدكتور .. فـ ياليت يستنتجون من الدكتور الاشياء المهمة و يحاولون يضغطون عليه ليحدد لنا القطع المطلوبة .

هذا الي عندي و لا تنسونا من دعائكم

اخوكم / محمد البراهيمي
الله يوفقك اخوي وما قصرت
وان شاء الله راح الزكام

تمت الاضافة الى خلاصة الدورة الـتأهيلية

 


التعديل الأخير تم بواسطة بلا موعد ; 21-11-2011 الساعة 10:07 PM.
بلا موعد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:27 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025